【経緯】最終面接が不安だったため面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ラフに会話。　【質問内容】・今の自分の就活状況からの最終面接に対する不安 →当時他社の早期選考を6社落ちていたため自信が無いことを素直に話した。 ・自分の面接への想定回答に対するファクトが無いか確認 →社内報の記事をいただけた。 ・雇用条件の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】雑談→趣味の話をお互い話して、かなり盛り上がった。 二次面接で答えたことの深掘り 学生時代力を入れたこと 社内でどのようなキャリアを歩んでいきたいか 他社の選考状況と自分の就活に対する考え方や企...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員人数やキャリアに関する軸にあっており元々第1志望郡ではあったが、その中で面接を通してどこの企業より自分のことを理解して頂いた。そのため、選考途中に心から行きたいと思うことが出来、内定が出たらその場ですぐ承諾しようと思っていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生自体、力を入れたことはなんですか →就活エージェントの集客の長期インターンで、リーダー務めたチームで目標の集客人数を達成した経験。 ・経験に対する深堀 なぜリーダ...

【内容】50人の学生が自己PRを3分でして、それを聞いた人事の方が気になった人と面談する形式。　【注意した点・感想】50人の話全部聞いている人いないだろうなと思っていたため、自分を一言で表した。そうしたら、8ターム全てで面談のオファーが来た。しかし、正直興味のない企業が多くその時は途中退出したた。それでも自分のことを追って...

【内容】役員の方と25卒新卒の方との座談会　【注意した点・感想】女性で活躍している社員の方とお話できたのは、自分のロールモデルにも出来たのでとでも勉強になった。さらに、なんでもぶっちゃけトークOKで、役員の方もとても話しやすく、出た座談会の中で自分史上1番話しやすかった

【経緯】選考に進むかどうかの話をするための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の話をした。　【質問内容】一次面接ではどのような事を聞かれるか。→ガクチカなど。志望動機は聞かれないと言われた。 どのような方が面接を担当されるか。→事業責任者の方(確か) どのような観点が見られているか→志望学生の人柄、論理的なコミ...

【経緯】二次面接を受ける時期について相談　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】一次面接での評価とFB→自分は結果に対してとても不安だったが、とても良い評価を貰え安心した。 二次面接前のフローについて→Webテストの受験に関する案内。当時、マレーシアへ旅行に行っていたため、受験時期を調整していただいた。　【...

【「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはな...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみのため特に制限はない。　【対策方法】ありのままで素直に回答することはそうだが、一貫性も重視しながら回答することを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、私たちは二つの主要な課題に取り組みました。初日は、ネスレを題材とした課題設定から始まり、参加者個々人が提示した問題点から一つを採択し、チームでの集中的な検討を経て、解決策をまとめたプレゼン発表を行いました。これに加え、後半にはシャッフルされたメンバーで先輩...

【あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら...」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために...」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、年次はそこまで高くない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】ネスレの製品やブランドの中で、あなたが最も関心を持ったものは何ですか？理由も教えてください。 消費者や市場の変化を踏まえ、食品・飲料業界で注目しているトレンドはあり...

【説明会の具体的な内容】SHIROの会社の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうで話しやすそうでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がよく各々の個性があった社員たちでした。　【このイベントを通しての感想】SHIROという会社の人柄の良さと今の社会を変えようとする努力さがみえました。

【説明会の具体的な内容】会社概要に始まり、社員の方との座談会や商品体験などがあります。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】香水が有名な化粧品メーカーだったので、オシャレで型にはまった、少しお堅い企業だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の雰囲気も柔らかく、温かく熱意のある企...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社長登壇、現役社員との座談会、製品体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】清潔感、素材を大切にした製品作り、穏やかそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が穏やかそうというイメージはそのままに、自社の製品に対する愛や、強い気持ちを持って働いているということが伝わ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社長によるメッセージ、座談会・製品体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に対して取り組みを行っており、すべてのスタッフがそれを軸として考えている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に対してただ単に取り組みを行っているだけでなく、その取り組みが私たちにとっ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社長によるメッセージ、座談会・製品体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に対して取り組みを行っており、すべてのスタッフがそれを軸として考えている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に対してただ単に取り組みを行っているだけでなく、その取り組みが私たちにとっ...

【説明会の具体的な内容】商品の体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地球環境を意識し、素材の良さを最大限に生かした製品が多いというイメージだった。無機質で落ち着いたデザインやコンセプトが特徴で、シンプルで洗練された世界観を持つブランドだと感じていた。特にフレグランスが有名で、香りを通して個性を表現している印象...

【説明会の具体的な内容】商品の体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地球環境を意識し、素材の良さを最大限に生かした製品が多いというイメージだった。無機質で落ち着いたデザインやコンセプトが特徴で、シンプルで洗練された世界観を持つブランドだと感じていた。特にフレグランスが有名で、香りを通して個性を表現している印象...

【説明会の具体的な内容】企業説明、早期先行案内、社長からのメッセージ、現役社員の方との座談会、製品体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的にシンプルで優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転勤が結構急なイメージ　【このイベントを通しての感想】参加してよかった

【説明会の具体的な内容】企業説明と社長のお話、先輩社員座談会などがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】香水やハンドクリームを扱っている企業だというイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】昆布のように、捨ててしまう部分を使っていたえい、当たり前を問い直して、世の中に新たな選択肢...

【説明会の具体的な内容】会社理念、事業、環境問題への取り組みとその中での課題、社会的評価に対する姿勢、福利厚生などをスライドと一緒に解説していく。その後、4グループに分かれて座談会と化粧品のお試し会をローテーションで行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリーンで、環境問題に取り組んでいる。 自然物を豊...

【説明会の具体的な内容】会社理念、事業、環境問題への取り組みとその中での課題、社会的評価に対する姿勢、福利厚生などをスライドと一緒に解説していく。その後、4グループに分かれて座談会と化粧品のお試し会をローテーションで行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリーンで、環境問題に取り組んでいる。 自然物を豊...

【説明会の具体的な内容】会社説明 社長メッセージ 社員座談会 製品体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シロに対して「おしゃれで、香りの良いアイテムを作っている人気ブランド」というイメージが強く、社員の方も洗練された雰囲気のある人たちなのかな、という漠然とした印象でした。業務についても、販売や商品づくり...