27年卒 事務系職
事務系職
No.483318 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 9人程度 |
| 参加学生数 | 24人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会、インターンなど幅広い。 |
| 交通費補助の有無 | 往復全額負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターン期間中、私たちは二つの主要な課題に取り組みました。初日は、ネスレを題材とした課題設定から始まり、参加者個々人が提示した問題点から一つを採択し、チームでの集中的な検討を経て、解決策をまとめたプレゼン発表を行いました。これに加え、後半にはシャッフルされたメンバーで先輩社員の方々との質疑応...
ワークの具体的な手順
初めにいくつかの課題を設定し、それに対する解決策のアイデア出しを各自で行うことから始めました。次に、グループセッションで各メンバーのアイデアを発表し合い、深く議論を重ねて共通の結論を導きました。その結論をパワーポイントの形式で整理・構築し、成果物として発表しました。
インターンの感想・注意した点
今回のインターンはオンライン形式、かつ時間も限られた中でのグループワークであり、参加者の思考力が非常に高かったため、相当なレベルで取り組むことになりました。Web会議の性質上、場の状況を読み取りにくい部分があり、特に議論を進めるべきタイミングで発言を躊躇してしまう瞬間がありました。与えられた課...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やフィードバックセッションを通じて、私たち学生の疑問や不安に対して非常に丁寧に対応してくださいました。業務の専門的な質問はもちろんのこと、ワークの背景にある企業の組織構造や市場での立ち位置についても詳細に解説いただき、理解を深めることができました。また、単に「正解」を教えるのではなく、「...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ネスレは世界的な規模で展開する食品のリーディングカンパニーであり、その企業文化は高度に専門化され、非常に競争的でプロフェッショナルな集団だろうというものでした。イノベーションは常に追求していると理解していましたが、そのプロセスは膨大なリソースと時間をかけた大規模な研究開発に限定されているのでは...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを終えて、企業のイメージは大きく変化しました。特に社員の方々とのやり取りから、単に競争的であるだけでなく、お互いをサポートし、個人の成長を支援する協調性の高い組織だと感じました。また、課題解決ワークで与えられたような複雑で正解のない問題に対しても、部門や階層を超えて熱心に議論し、変革...
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