職種別の選考対策
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27年卒 事務系職
事務系職
No.492392 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系職
事務系職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神戸 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、計4人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | その話題は出なかったためわからないが、海外に行かれていた人が多かった |
| 交通費補助の有無 | 遠方者は実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ファイナンス・サプライチェーン職の体験課題であった。在庫をどれくらい抱えるかやどれくらい発注をするか、また周囲を取り巻く条件で発注する制約がありながら営業利益率や成長率をノルマ分確保できるかといった内容である。社員の方の説明によると実務に近い課題であるらしい。
ワークの具体的な手順
1年間の仕入れの数を検討し、在庫がどれくらい残っているのかや諸条件を考慮しながら数字を入れ、ノルマの営業利益率と成長率を達成しようというワーク
インターンの感想・注意した点
グループワークであったためいろんな方の意見を集めながら進めた。担当グループの社員さんや他のグループの社員さんが見にくる。見定められている感覚は少なかったものの、あくまで少ないだけである程度は見られていると考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食を食べながらの担当グループの社員さんとの懇談や別途懇談会、部長との英語質問会など限られた時間の中社員さんとの関わりを多く持とうという会社側の調整は見受けられた。1dayイベントであるためそこを考慮すると最大限持てたと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブランド価値が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ブランド価値に気を配っていることを学んだ。社員さんや会社の風土として外資企業だが、日系企業を感じ、穏やかな方が多い印象である。
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