【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に配属され、実際の業務に近い課題に取り組みました。担当部署では、与えられたテーマに対して現状の課題を整理し、改善策を検討・提案することが求められました。実務に近い環境で働く経験を通して、業務理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】メンターの方に聞きながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スターフライヤー北九州空港の所長と役職のある方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら面接会場に呼ばれた。面接終了後、時間があったため社内見学をさせてもらった。　【質問内容】・自己紹介、志望動機について ・ESについての深堀を対話形式で エント...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を何度か解いて、出題形式に慣れるようにしていた。スピード力が大事だと思い、早く問題を解けるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人、男性1人で役職や肩書きは紹介されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室前に集合し、座る順番に案内され、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介&志望動機1分 ・なんでグランドスタッフなのか、CAや総合職では無い理由 ・スタフラのGSに縁がなかっ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業種の企業から内定をもらい、そちらの方が将来的なビジョンを描きやすかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味、特技 100字以下】趣味はライブ鑑賞です。一人で参加することもあり、その場で偶然出会った人とのコミュニケーションも楽しみの一つです。特技は運動です。◯◯や◯◯を通してリフレッシュし体力維持に努めています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 100字以下】大学では◯◯を専攻し、文化面についてより深く学習してい...

【インターン志望動機（200）】「木」を軸とする貴社の設計思想や業務を体感し、木造建築の設計に対する理解をより深めたいと考え、志望しました。大学では建築物のLCA評価について研究し、木造建築の価値は再造林などの管理体制と密接に関わっていることを学びました。その中で、木の持続可能性を最大限に活かすWOOD CYCLEの理念に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、パースの描き方や即日設計など、設計職として必要なスキルを実践的に学ぶことができた。また、住宅展示場の見学を通して、実際の住まいづくりの工夫や魅せ方を体感した。多くの社員の方と関わる機会があり、設計への情熱や職場の雰囲気を直接感じることができた。　【ワー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】参考書を2周解いて、時間内に解ききれるよう時間を意識して挑んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、エントリーシート（ES）の内容に関する質問が中心だった。特に、志望動機については「なぜこの企業なのか」「どのように自分の経験が活かせるか」といった深掘りが多かった。自分の考えを具体的に説明できるよう、...

【質問内容】事業部での仕事内容、やりがい、大変なこと、1日のスケジュール感、雰囲気について。 キャリアについて。 チームリーダーのポジションになるためのプロセスや必要なスキル、得られる視点について。 入社理由について。　【注意した点・感想】事業部や仕事内容の理解を深められるように、用意した質問だけではなく、深堀りしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】事前に提出したライフラインシートに沿って、過去の経験について深掘られる。 幼少期の性格、周囲との関わり方、理由。 中学時代の部活について、周囲との関わり方。 高校受験につい...

【質問内容】事業部での仕事内容、やりがい、大変なこと、1日のスケジュール感、雰囲気について。 キャリアについて。 チームリーダーのポジションになるためのプロセスや必要なスキル、得られる視点について。 入社理由について。　【注意した点・感想】事業部や仕事内容の理解を深められるように、用意した質問だけではなく、深堀りをし...

【経緯】最終面接前に入社後のギャップを少なくするために設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】各役職の平均年収について、入社後の評価項目や方法について、休日について、異動について、制度についてなどを説明される。 また、面談前に入社後ギャップシートを提出するのだが、そのフィ...

【経緯】ライフライン面接を合格して今後の説明のため、またリクルーターが就任したため面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】ビジネス総合コースを志望していたが人材紹介コンサルタントコースでライフライン面接を合格したため、なぜこのコースが向いていると判断されたのかの説明があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・入社18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・就職活動について └はじめた時期、見ている業界、その理由 ・人生の中での1番の原体験 └そのなかでの自分の立ち位置など深堀り ・高校・大学を選んだ理由 ・就職活...

【承諾/辞退理由の詳細】企業方針変更により自分の理想のキャリアが歩めるか不安になったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや部活経験者が多いイメージ。体育会系も一定数いる。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから席に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界にDXを推進するには？と言うテーマに関してジョブで取り組んだ。具体的に現在の教育業界にどのような利害関係者がいて、どのような産業構造に課題があるのかを議論していた。施策の具体性はそこまで重要ではなさそう。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の既存事業をいかに今後拡張していくかと言うテーマについて、具体的な施策を出すまで議論した。初日は前提確認や既存事業がそもそもなぜ行われているのかを理解するのにほとんどの時間を要し残り時間で議論に移った　【ワークの具体的な手順】対面においてホワイトボードを用いながら議論　...

【スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 （200字以内）】実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。　【ワークの具体的な手順】初日は自...

【志望する部門】調査部門　【本社部門を志望する理由】リスク管理職を志望しているからだ。「金融市場の複雑化に対応した新しいリスク管理手法の構築」という挑戦的な業務に携わりたいからだ。予備校でのWebサイト運営経験において、SEO対策やターゲット分析を通じてデータドリブンな戦略立案を実践し、数値に基づく分析力と課題解決力を身に...

【ロッテのインターンシップ（ICT体感コース）への参加を志望する理由を教えてください（400文字以内）】食品業界におけるICT部門の業務を深く理解し、自身のスキルがDXに注力する貴社の社内SEとしてどのように貢献できるかを確かめたいからだ。高校時代から続けている◯◯の実力向上のため筋力トレーニングに取り組む中で、栄養の重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、ロッテの設立の歴史や代表的な商品について、クイズを交えながら学ぶ座学を行った。また、ICT部門の役割や業務内容についても学んだ。 午後は課題解決型ワークを実施し、ロッテ社内の各部署に対してICTを活用した改善策を立案した。まず全体の部署の中から自チームが担当する部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomからの入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。（これについての徹底的な深堀り） 私の場合は研究活動であったため、研究の進め方や内容についての深堀り。 学業以外で頑張ったこと：サークル活動（こちらも徹底的に深堀り...