職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(開発・企画・セールスプロモーション)
総合職(開発・企画・セールスプロモーション)
No.482850 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(開発・企画・セールスプロモーション)
総合職(開発・企画・セールスプロモーション)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人ずつ、全体としては4人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、奈良学園大学 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
ワークの具体的な手順
初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、実際のクライアント課題に向き合いながら提案を考える経験ができ、非インターン中は常に学びの多い時間でした。
特に、社員の方から具体的なアドバイスをもらいながら新規提案・売上改善案を作成できたことで、業務の進め方を実務的に体感できた点が印象的でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で意見を出し合いながら提案を作り、社員の方の意見も積極的に伺いました。
多様な視点を取り入れることで、地主様にとって最適な提案を考える重要性を学びました。
また毎日社員の方とのランチ会が実施されるので、リラックスしてコミュニケーションを取る機会も設けられています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
駐車場を運営している企業で、社風などの雰囲気のイメージは具体的にはあまり湧かなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
駐車場屋さんではなく、地域の地主様の悩みを解決する不動産コンサル企業であり、社員の方々は優しい方が多く、アットホームな雰囲気だった。
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