【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してからまずオフィスツアー、次に面接の順番だった。人によっては逆になったりすると思う。　【質問内容】一次面接同様、自分史についてをメインに聞かれた。一貫して自分と社風がマッチしているかを見られていると感じた。聞かれることや...

【承諾/辞退理由の詳細】面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。　【内定後の課題の有無】タイピングの練習、入社前課題（...

【経緯】エージェント経由で紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。　【質問内容】初めに面接についての対策方法（志望動機、自分史等）を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。　【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた（小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...

【経緯】最終面接の対策のため。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。　【質問内容】初めに面接についての対策方法（志望動機、自分史等）を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...

【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】縁の下の力持ちとして日本の経済をサポートしたいからだ。幼少期を新興国で過ごし、急速な発展を遂げる様子を肌で感じた。一方で帰国後、日本経済が停滞しているのではないかと疑問を抱いた。その後、アルバイト経験やニュースを通じて日本経済の課題を実感し、貢献したいという思...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただけたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にマイページから入室　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと 志望動機 アルバイト経験 大学では何を学んでいるのか 回答 学生時代に力を入れたことはサークル活動の話を論理だてて話した、特にエントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらい 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、開始3分前に案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ なぜチームスポーツを始めたのか？ 志望動機 どんなアルバイトをしているか？ 授業（ゼミ）ではどんなことを学んでいるか？ ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を解いた。別の受けれる企業でも受けて、なれることがとにかく大事

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1では職種理解を深めるためのワーク。クライアントの課題を聞きながら、事前に用意されている解決策をグループで話し合い、選択していく。 2ではさまざまな立場の人たちの特徴、強みを考えながらプロジェクトのスケジュールをグループで話し合いながら組み立てる。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】IQテストのようなもの　【対策方法】対策ができるテストではないと思う。 地頭勝負であると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案を各チームグループで進めていく。実際に与えられたデータを分析して施策の提案をし、最終的には優秀班が選ばれるような形。プレゼンは社員さんに対して行い、質疑応答ではかなり深ぼられたためレベルは非常に高いインターンだと感じた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】【1回目】 ・会社の志望動機 ・職種の志望動機 ・技術サポート職に関する理解 ・モチベーションの源泉 ・自身の価値観の形成に1番大きな影響を与えたエピソード ・チームで意見が対立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に決まった業務はない。初期に全体の研修が行われた後、各部門に配属され、メンターの社員と一緒に2ヶ月間の予定を立てる。自分の場合はある製品についての調査と、社員が設定した仮想顧客に対する模擬提案を行った。　【ワークの具体的な手順】全体での研修→配属先部署での活動　【インター...

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適正検査20分程度　【対策方法】SPIの練習本でひたすら演習し、SPIの問題形式に慣れておくことが一番良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】実際の商売のロープレのようなことをした。実際に社員様に車を売る練習をする。　【GDの手順】数枚のスライドで資料を配布され、その情報を4名程度のグループメンバーと共に整理する。それぞれのグループでブレイクアウトルームに分かれ話し合いが行われ、交渉を...

【経緯】GD終了後にリクルーター面談があると知らされ、30分程度質問するされるを繰り返す時間だった。 選考の要素はないと感じた。その人の根底の部分を見ることが目的だと考えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「聞かれた質問」 ・基本情報（大学、名前、部活など） ・趣味 ・部活に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前） ・学生時代に力を入れたこと（体育会部活で主将として組織の統合に尽力したこと） ・学生時代に力を入れたことの深掘り 例） ・どうしてそのスポーツを始めたか...

【承諾/辞退理由の詳細】どう業界で志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学

【あなたの好きなまちについて教えてください】私が好きな街は千葉です。理由は、都会と自然のバランスが取れていて、人の温かさを感じられるからです。東京に比べて少しゆったりとした時間が流れており、駅前には商業施設がありつつ、少し歩けば海や公園がある。その“ちょうど良さ”が魅力だと思います。また、地域のイベントや祭りが盛んで、人と...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度　【対策方法】教材を購入し、その教材をやり込むことで頭が良くなったと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の都市における理想の街づくり」をテーマに、住む・働く・訪れる人が共存できる都市計画を提案した。ゼミ合宿で行った地域企画の経験を活かし、チームで役割を分担した。不動産業界は多様な要素を融合させる仕事だと実感し、人と街の関係を総合的に捉える三菱地所の強みに惹かれた。　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給はいいが、そこからの昇給があまりなさそうで、モチベーションを保ちにくく、続けられる自信がない。　【採用人数・倍率】人数はわからないが、周りに聞いたかんじ、かなりとっていそう。10倍もないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】割と幅広めの学歴からとっていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性の方。入社してからかなり経っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】主に一次面接と同じ 最初になぜオンラインで最終面接をオンラインで受けたのですかと質問されて焦ったが、実家に帰省中だからですと正直に答えた。 タタで特にどうい...