【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず設計業務の詳細と現場での仕事について説明されました。海外赴任時の生活や初めてのプロジェクト任務についても説明がありました。若手座談会と中堅社員座談会もあり、聞きたいことをほとんどすべて聞くことができました。また、グループワークとしては当日の講義を通して千代田化工建設につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。　【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室　【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。 まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった（面接官によって差はある...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】二つの就活軸を実現できると考え志望する。第一に広い視野で顧客課題に携われることだ。◯◯で◯◯に注力し、◯◯に対してオンライン上で◯◯◯◯した。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】ハードワークは自分には合わないと判断した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。　【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。 ・志望動機（なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職） ・なりたい社会人像、アク...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】玉手箱の問題を早く正確に解けるように繰り返し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望職種の中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLから入室　【質問内容】志望動機 志望職種 研究テーマと内容について 研究に対する深堀り インターンシップを終えての心境の変化とその後の行動について 研究で困難だったこと、その対策...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI参考書

【研究テーマの内容（500）】◯◯時、◯◯は◯◯や◯◯の変化などの影響を受けている。そこで、◯◯に搭載された◯◯に対する、◯◯の◯◯の影響による◯◯の評価を行っている。◯◯に、魚眼カメラという役180度の広範囲を撮影できるカメラをつけて◯◯を撮影する。撮影された動画をもとに画像を切り抜き、ある地点における◯◯の解析を行う。...

【承諾/辞退理由の詳細】電気自動車の研究をしており、自動車業界に興味があったため 福利厚生が充実しているため　【内定後の課題の有無】いまのところなし　【内定後の拘束】いまのところなし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【試験科目】従来のもの　【各科目の問題数と制限時間】従来のもの　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業を面接する中で、1番働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】約300人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立大、有名私立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門面接にいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】日産の志望動機 卒業予定日、TOEICについて、授業の単位 働く中でのストレスの体制に関する質問（苦手な人がいたとき、どう対応するのか。もし、意見が衝突してしまった時どう対応するのか、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一、二志望の部署の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】質問の前にまず、自身の研究内容・リーダーシップ経験・日産の志望動機を5〜10分でプレゼンを行う。その後、それぞれの項目に関しての深堀をされた。また、研究をする中で教授との衝突があ...

【日産への志望動機】EVを世の中に普及させることでCN実現をしたいです。電池の研究を通じてこの信念が芽生え、EVの先駆者である貴社に興味を持ちました。特に、EVの高い先進技術力とダイバーシティを推進する姿勢に魅力を感じました。入社後は、貴社独自の技術力を習得することで、一歩先を考える技術者に成長します。また、コミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部の方が1対1で行ってくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでTeamsを使って行いました。　【質問内容】1.どのようにしてDNPのインターンを知ったのか？ 2.何故DNPがいいのか？ 3.ESの内容に沿って、希望テーマの選択理由は？ 4....

【試験科目】通常のSPIと同じ試験科目です。　【対策方法】通常のSPIの対策を行いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各テーマごとに実験に取り込み、最終日に社員の方々の前で10分間のプレゼンテーションを行いました。資料作成もインターンシップ内で行うので持ち帰りの課題はありません。2〜4日目にはテーマごとに工場見学に参加したり、座談会も行われました。　【ワークの具体的な手順】各テーマごとに、...

【上記テーマで第一志望のテーマ（アミューズメント・フォト市場向け新規フォトプリントの企画検討及び製品開発）を選択した理由を教えてください。（全角200文字以内）】トレーディングカードやプリクラといった、日常生活で関わる機会が多い物の研究に興味を持ったからだ。中でも、トレーディングカードは出かける際に持ち運び、写真を撮ること...

【ゼミ・研究のテーマをご記入ください。（60文字以下）】◯◯、様々な背景を持つ従業員で構成され、世界中で事業を展開する企業の戦略やマネジメントについて研究している。　【特に注力した学業をご記入ください。（60文字以下）】◯◯の学習に注力した。人々の流動性が高まる昨今において、互いの文化の違いを尊重することの重要性を学んだ。...

【数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300字）】「誰もが『自分らしさ』にゆるぎない自信を持つ世界にする」という目標を貴社で実現したいと思ったため、貴社を熱望する。私は美容が大好きであり、「自分らしさ」や「好き」を追求する喜びを世界中の人に伝えたいと考えてきた。貴社は、常に最速でニーズを汲...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500字以内）】◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。そこで成長したのは、「他人の意見を素直に聞き入れる」ことです。◯◯は行事が盛んで、一人一人が「◯◯」に対し真剣に向き合う◯◯でした。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯...

【テレビ東京インターンシップに参加し、希望コースを志望する理由を教えてください。】スポーツの魅力をより多くの人々に伝え、人々の人生に彩りを与えるために、どのような工夫がされているか体験を通して学びたい。私は長期インターン先で、いかにして企業課題を解決し、関係者全員の幸福を実現できるのかを追求してきた。ここで感じたやりがいか...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】志望理由は2点ある。まず、時代や世界の最先端や日本の技術の誇りである自動車に携わることができるからである。貴社は他社に先駆けた電気自動車の分野で世界をリードして、社会や地域の課題解決に貢献し、持続可能な社会を実現している。優れた技術を通じて世界中の人々の生活を支え、日...