【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェビナーに入室　【GDのテーマ・お題】事前に対策出来ないものであった。　【GDの手順】接続開始後、自己紹介やアイスブレイクなどを行わず、いきなりお題について自らで考える時間が与えられる。その後8人でディスカッションを行った。一般的なグループディスカッションであったが、最後の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退室　【質問内容】①学生時代に力を入れたことの深掘りやパーソナルについての質問を広く浅く行われた。 ②急にテーマが変わり、今後使う・現れるであろうサービスについて興味があるサービスや商品とその理由について尋ねら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことやパーソナルについての深掘りが行われた。そこに加えて就活軸と選考状況、それに加えてなぜ競合他社ではなくて弊社なのかというところをかなり深ぼられた。三井住友カー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後控室に行き、その後面接　【質問内容】どのような交通手段で来たかというような簡単なアイスブレイク 学生時代に力を入れたこと。 人生の中で最も計画性をもって取り組んだこと 就活状況 成績表を渡した後に、得意科目と苦...

【4つのタイプから自分に最も当てはまるものを選択し、それに当てはまるエピソードを答える。（400文字以内）】所属するボランティア団体の防災をテーマにしたキャンプ内で、新規プログラムを企画しました。被災時に役立つスキルを身に付けたいと考え、（必要性）阪神淡路大震災の被害者である母の話を元に、非常食と非常トイレの作成を新規イベ...

【学業について400字以内で記入してください】私は人間の体温に関する分野を扱う「〇〇〇〇〇ゼミ」に所属をし、中でも特に「〇〇〇の予防と治療」のテーマを中心に幅広く学習している。 大学のよさこいチームにて夏の炎天下の中で練習を行っていた際、〇〇〇が原因で練習中に倒れる人が続出した事から、〇〇〇に関する知見を得ることでチーム...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】英語があったので単語を再復習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間ほどは座学の時間があり、企業の説明がある。そこから、グループに分かれ、今後日産が売り上げを伸ばしていくための調達フローを構築するもの。途中何度か上司設定の方にアドバイスをもらい、回答を踏まえて発表内容を考えていくもの。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワ...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は熱意と決断力を持ち、チームプレーヤーとしても個人としても素晴らしい成果を生み出すことに自信を持っている。豊富な部活動での経験を通じて培ったコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力を活かし、チームの調和と目標達成に貢献できる。柔軟性と適応力に富み、新しい環境や課題にも果...

【趣味】趣味は水泳です。小学校から高校まで続けた水泳を今でも趣味として続けています。　【会社に就職したら何を行いたいですか】私は「つながりを意識した製造」を行いたいと思っています。 学生時代、人との交流の楽しさを学びました。製造を管理するうえで、県外、国外の工場と協力して進める場合に単なる仕事上の関係ではなく、人間として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 工場のライン見学 カップヌードルの試食評価体験ワーク 社員座談会 午前中に会社説明を座学で行い、支給される弁当と日清食品のお菓子とドリンクを頂き食べた後、工場見学、試食ワーク、座談会という流れ　【ワークの具体的な手順】選考に直結されるようなワークなどは特に...

【試験科目】言語、　非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と大きく変わった点はないように思われる。　【対策方法】時間内に最後まで終えれるよう時間配分を考える事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ流れ　【質問内容】・部門面接の感想 ・働くとはなにか ・苦手な人のタイプ/そのタイプが上司だったら ・タスクがパンクした経験/その時の対処 ・自分ができたと思っていたことが評価されなかった経験 ・悩んで...

【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名と40～50代の技術系社員3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事社員が説明を行い、以後ミュートとなる。その後は技術系社員3名との面説が最後まで続いた。　【質問内容】最初に10分程度あらかじめ作成した資料を基にプレゼンを行った。テーマは「これまでに培って...

【日産への志望動機（200文字以内）】自動車領域において新たな価値を生み出していく貴社の姿勢、技術力に魅力を感じ、志望します。貴社はプロパイロットのような運転支援だけでなく、脳波測定やI2Vなど、搭乗者支援にも目を向けて研究開発を行っています。私は貴社で開発者として成長することで、運転支援や車内システムの面から車両と運転者...

【試験科目】言語・非言語の2科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】玉手箱の問題を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の2組の条件付きの夫婦から1組を選びその夫婦に喜んでもらうにはどのような提案がよいかを考えるワークだった。ホテルもエクシブ京都八瀬離宮、エクシブ山中湖、グランドエクシブ鳴門、芦屋ベイコート倶楽部から選ぶ内容だった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのホテルに特徴があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマパーク内のインフラに関連した問題に対して、その原因や解決方法を考えることで、実際の業務を体験するという内容。また、社員の方と一緒にグループで実際に現場に足を運び、設備を見学する機会もあった。　　　【ワークの具体的な手順】課題・問題点の洗い出し→グループで話し合い→要点...

【オリエンタルランドの採用ホームページの技術職ページを読んでいただき、どの点に興味や魅力を感じてインターンシップに応募するに至ったのか、理由をご記入ください。（300文字以内）】私は、東京ディズニーリゾートにしかない非日常空間の提供に関わりたいと思い、インターンシップに応募しました。世代や国境を越え、あらゆる人々が共通の体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・志望動機（1分程度） ・コース選択理由 ・体力はあるか（技術職のため、整備や夜勤など体力的な仕事が多いため） ・チームメンバーかリーダーかとその理由 ・企業選びに軸はあるか ・専門性（...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【学生時代に一番頑張ったこと】大学のサークルで◯◯チームの監督として練習の質の向上に努め、チームを◯◯年ぶりの勝利に導いたことだ。1年春にサークルに入り、先輩の推薦で◯◯年生の秋に監督に就任したが、当時は◯◯について全くの素人であり先輩のやり方をそのまま真似るだけであった。しかし◯◯年春の大会で◯◯試合中1点も取れずに全敗...

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください】研究テーマ「◯◯付き二次◯◯における◯◯の数値解析」　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150字）。】◯◯の◯◯上で衝撃波が振動する現象について、数値解析の面から研究しています。この振動によって◯◯の制御が不安定になるため、振...