職種別の選考対策

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メーカー 日産自動車

25年卒 R&D（開発・研究）

R&D（開発・研究）

No.360526 本選考 / 人事面接の体験談

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25年卒

人事面接

本選考

大学非公開 | 理系

2024年3月

人事面接

2024年3月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同じ流れ

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質問内容

・部門面接の感想
・働くとはなにか
・苦手な人のタイプ/そのタイプが上司だったら
・タスクがパンクした経験/その時の対処
・自分ができたと思っていたことが評価されなかった経験
・悩んで眠れなかった経験
・ストレスの原因/解消
・現在の就活状況
・単位の取得状況
・逆質問

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気。面接しているというより面談している雰囲気だった。

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注意した点・感想

ストレス耐性や自身が問題にどう対応するかという価値観や人柄をより深掘るような形であったため、下手に取り繕うよりかは自身が考えていることを成形して素直に答えるようにした。会社に対する適性のようなものは部門面接ではかられたあとのような印象を感じた。

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本選考

2024年1月

2024年3月上旬

2024年3月

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【志望動機（200字）】年齢によらないお客様に移動による喜びを提供したいため志望します。この理由は、車好きな祖父が高齢になるにつれて運転時に疲れを感じてしまい、乗車頻度が減少してしまったことを目の当たりにしたからです。貴社にはダイバーシティな風土があり、最先端の電動化技術を有しているところから、多様なニーズに対応し...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【日産自動車への志望動機（200文字以内）】モビリティ分野の発展を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考え貴社を志望する。貴社はAD/ADASの革新、電動化の推進、グローバルな事業展開を通じて、業界をリードする先進的な取り組みを展開している。インターンシップ期間中には、社員一人一人が持つ熱意と、チーム全体が共有する目標...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】業務内容に対する深掘りや、確認、やりがいなど、懇切丁寧に教えてくださった。また、自身の研究内容とやりたいことがマッチしているかや、志望部署が正しいか等、選考のうえでの確認みたいなのもしてくださったため、自信を持って選考に進めた。　【注意した点・感想】質問を事前にたくさん用意しておく。調べればわかるような質問はな...

【試験科目】従来のもの　【各科目の問題数と制限時間】従来のもの　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一、二志望の部署の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】質問の前にまず、自身の研究内容・リーダーシップ経験・日産の志望動機を5〜10分でプレゼンを行う。その後、それぞれの項目に関しての深堀をされた。また、研究をする中で教授との衝突があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門面接にいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】日産の志望動機卒業予定日、TOEICについて、授業の単位働く中でのストレスの体制に関する質問（苦手な人がいたとき、どう対応するのか。もし、意見が衝突してしまった時どう対応するのか、ス...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業を面接する中で、1番働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】約300人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立大、有名私立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】非言語：推論言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書や、同じ形式のWEBテストの受験

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