【所属ゼミ、研究室、研究テーマや、所属していない方は、得意な科目の内容について記入ください。（200文字以内）】コンクリートの収縮によるひび割れのメカニズムの解明やコンクリートの経年劣化の予測技術、非破壊によるコンクリート内部の診断技術、縮尺鉄筋による立体視等に関する研究を行っている。コンクリートに木の持つしなやかさ、通気...

【ゼミナールの志望理由を教えてください。(全半角600文字以内)】私は大阪・関西万博への参加に興味と熱意を抱いており、協賛企業のブランディング施策を提案したいと考えている。 万博は、企業にとって貴重な機会であり、ブランド価値を世界に発信する場だ。DNPが過去の大阪万博での成功を通じて得た経験と関わりを持っていることは、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着後迎えの方が来てくださり、面接会場まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・留学について ・海外で働く機会は多くないけど大丈夫？ ・働くにあたっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの内容を基に、志望業界を聞かれた。 ・ソリューションスペシャリスト、ソリューションセールスの違いは？ ・どれくらいの確率で会社に入ってくれる？ ・学生時代に力を入れたことについて ・学業...

【趣味・特技】趣味は料理、釣り、筋トレです。特技は中国語を喋れることです。　【学生時代に力を入れたこと】大学2年の春休みから夏休みまでの間新歓代表として活動した。　【上記の期間で最も頑張った内容（100）】新入生の獲得に邁進し、前年比の4倍である40人の新入生を獲得した。コロナ禍により例年30人程の入部が10人に落ち込み存...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書を回す

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がよく、会社の雰囲気も良かったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人はいた　【内定者の採用大学・学歴】March関関同立が圧倒的なボリュームゾーンだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に20～30人程集まり、ブレークアウトルームにばらける。　【GDのテーマ・お題】Aiを用いて新しいサービスを作って下さい　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室した際に社員がいない状態で少しアイスブレイクをする。社員が入室したら軽く説明を受けて、そこから個人ワーク5分程、グ...

【あなたを一番表すスナップ写真を添付してください。】修学旅行で行ったベトナムで着用したアオザイの写真を使用した。 拙い英語ながらも自らコミュニケーションを取り、自分好みのアオザイを着用することができ良い笑顔であったためこの写真を使用した。　【JALのメインベースコースを志望する理由】「毎日が同じではない」ことから、常に新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アルファベットと数字に分けられ最初にGDを行い、その後に面接と座談会のグループに分かれて、両方が終了したら解散という流れだった。　【質問内容】緊張している時などはどのように対処するか、なぜJALスカイを志望するのかとその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、流れを聞き、社内見学をする人と面接をする人で分かれた。　【質問内容】◯◯区に住んでいるが成田空港までどのくらいかかり、どう感じたか。なぜGSでJALスカイを志望しているのか。国際線希望だがその理由。英語に対...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各科目30問程度で、制限時間は一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】希望は羽田国際で出していたが、内定時には決まっておらずいつ決まるのかといったことも分からなかったため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学やCA志望の人が多くいた

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後アルファベットと番号に振り分けられ、テーブルに移動した。最初にGDを行いその後座談会と面接をするグループに分けられ、両方とも終了したら解散という形。　【GDのテーマ・お題】この班で旅行するなら沖縄か北海道か　【GDの手順】GDの時間が10分程度で、その中でどこにするか・理由を話し...

【志望動機】一言でいうと「社会貢献度の高い職だから」である。私は持続可能な環境保全を展開し、社会に広く貢献するビジネスに携わりたい。故に有限の資源である「木」から無限の価値を創造し、グローバルに幅広く事業を行う貴社のビジネスモデルに興味がある。国内外問わず環境保全に直結した事業を展開しつつ、人々の生活の基盤となる強固な支柱...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】特になし

【戦略コンサルタント職を選択された理由をお聞かせください。（150-200字）】多様な産業やビジネスモデルに関わりながら、企業の成長や変革を支援する仕事に魅力を感じるからである。また、戦略コンサルタントとしての経験は、幅広いビジネス知識と高度な分析スキルを身につける絶好の機会と考える。この職種での経験は、将来的なキャリアビ...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも戦略コンサルより外資系IT企業の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】30人ほどだったと思う　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶とか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、役職は高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接が始まる。　【質問内容】とくにこれと言って質問をされた訳ではなく、意思確認のようなものだった。一応、志望理由も聞かれる。あとは雑談と、逆質問を時間いっぱいしていた。字数指定があるが特に他...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してDXの支援をしたい。 ･どの業界を選ぶか ･どういった活動をDXするのか ･それを選んだ理由は何か 大きくまとめると、以上のような内容について4人1グループでクライアントへの提案を行う。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や年次はまあまあ高そうだったが、温和な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室し、早速ケース面接が始まる。　【質問内容】オンライン治療の市場規模がどう推移していくか予想しろというお題だった。そもそもオンライン治療とはどんなものを指すのか詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、5人に分けられる。　【GDのテーマ・お題】空を飛ぶ自動車が実現したら市場規模はどれくらいになるか　【GDの手順】･まずお題が発表される ･その後、3分ほど、各自で思考する時間が与えられる ･25分ほど、グループで議論して市場規模を推定していく ･最後の5分ほどで面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後筆記試験を受けさせられ終わったら控室に連れていかれる。そこから面接官様自ら迎えに来てくださる。　【質問内容】・どんなアルバイトをしていたのか ・そのアルバイトは自身にどんな影響を与えたのか ・語学力は活かしたい...

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】15分程で発想力を問うような内容だった。　【対策方法】最終面接前に行われる。対策はほぼ不可能。筆記試験ということで最近スマホばかりで手書きをしていない方は意外と漢字の書き方を忘れているため事前に筆記の練習をすればスムーズに回答できる気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容としてはパーソナルな質問を15～20分ほどされ、そこからはすべて逆質問だった。志望理由や志望度を一切聞かれないため逆質問をする中で志望度や志望動機をアピールした。また、全体的に面接というよ...