【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは水産業界や横浜冷凍についての説明を受けました。その後、グループワークを行いました。そこでは、小売りなどの販売店に対して、自社製品を提案するという内容でした。最後に今後の早期選考に関する説明を受けて終了です　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表・フィードバ...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野：有機構造化学、光化学 スキル：分液操作、カラムによる精製、HPLC、UV-vis、蛍光測定、蛍光寿命測定、MS分析、1H/13C NMR　【花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（200...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、開始時刻になったらスタート。終了次第、退出。　【質問内容】質問 研究内容のプレゼン 志望動機 他にどのような企業を受けているか なぜ材料科学、感覚科学に興味があるか 就活の軸 花王で挑戦したいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と研究リーダー4名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と簡単な面談を行った。そして面接会場に移動し、面接開始。終了次第、帰宅。　【質問内容】研究内容のプレゼン 研究の意義 研究の最終的なゴールと卒業までにどこまで進める予定か 志望動機 就活の軸 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテストと同じ　【対策方法】ミキワメではどのような問題が出題されるかwebで調べ、分からない問題は解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　執行役員男性50代 2人目　代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容の深い理解ができなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】事前に連絡があり特別に面談がしたいとのことで面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質疑応答、 簡易的な面接 簡単な自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れていたことを教えてください。 なぜその活動を始めたのかを教えてください その活動で挫折したことを教えてください...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】他に、デザイン思考テストを実施している企業で練習することをお勧めする。

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。】ブライダルスタッフの経験だ。コロナ禍で少人数結婚式が増える中、従来の大人数結婚式と比べてアンケートの星5評価率が◯◯％低いことに課題意識を持った。要因を探るためにアンケートの声を分析した結果「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：セールス職の説明（3時間程度） ドラックストアの売上向上施策グループワーク ↓ 2日目： ↓ 1日目の続き 発表 ↓ フィードバックと若手社員座談会 班について下さった社員の方から、一人一人フィードバック　【ワークの具体的な手順】架空の店舗情報を事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】3分間の録画面接。3分間と長いため、注意が必要。しかし、お題は事前に知らされていて、動画を提出するだけなので、何度も撮り直せる。　【質問内容】■質問 資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】パワーポイントを用い、セールス提案を行うといった内容。事前に資料が配布されるので、自分が必要だと思う情報を汲み取り、提案内容をまとめて提出した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある化粧品ブランドのメンズ向け商品の売り上げを伸ばす方法を考える。エリアの特徴や商品を考えながら、...

【試験科目】通常のTGwebと同じ　【対策方法】問題集を繰り返し解いて慣れる。また、他の企業のテストで試してみる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に入室リンクが送られてくるため、それに接続する　【質問内容】自らの経験について聞かれることが多かったです。特に学生時代に力を入れたことを話した後は、なぜそのような行動をとったのか、また他の経験でも同じようなことを考えて行動して...

【（a）どの人物をどうやって巻き込み、具体的にどのように進めていきますか。（b）あなたが選んだ協力者に向かってどんなことを語りますか。（実際に語るように回答をお書きください。）】まだ江東さんとお会いしたことがないので、まずはリラックスして話せるためにもカフェで1対1の会合を提案する。 私：「 初めまして、江東さん。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1：会社説明・個人課題 day2：グループワーク 6～7人編成の学生+ネスレ社員1人でワークを行う。 課題は現代の社会問題に対してネスレが取り組めるような新規事業を立案するというものだった気がする。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク説明→取り組む社会...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を二周ほど解いた。アプリで隙間時間に勉強をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームで九州電力の新サービス企画立案に取り組みました。市場分析から始まり、顧客ニーズの深掘り、競合他社との差別化ポイントの検討、そして自社の強みを活かした新サービスの設計まで、企画の全プロセスを体験しました。チームでは各メンバーが異なる分析領域を担当し、最終的にそれらを...

【インターンシップで学びたいこと】私は、人々の暮らしを根底から支えるインフラの価値に魅力を感じ、将来は地元九州の「当たり前の生活」を守る力になりたいと考えています。今回の仕事体験では、九州の電力市場分析から顧客ニーズの抽出、サービス企画、生活者への届け方の設計まで一連のマーケティングプロセスを実践的に学びたいです。ゼミでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門を想定し、組織課題を解決するグループワークに取り組んだ。各日ごとにテーマが設定され、最終日には5日間でまとめた提案内容をプレゼン形式で発表した。他社と比べて実務に近い課題設定と、社員からの詳細なフィードバックが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】初日は企業・人事...

【試験科目】SPIで測る能力に加えて、記憶力などもみられている感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語15分、性格診断20分　【対策方法】他社のWebテストを勉強した上で、P&Gの企業文化を調べてそれに合わせた回答をする。

【説明会の具体的な内容】会社の概要と選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】youtubeのイメージが強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の海外展開やあらゆる業種に関われる将来像があること。社員の方同士の雰囲気がよく、何より多くの社員の成功事例を挙げている点で、しっかり人を見...

【説明会の具体的な内容】1）成田空港について（羽田と比べたときに、成田はより成長の余地がある空港だと強調していたように思う。羽田は拡張しすぎてパンクする、となると次は成田の時代がやってくる的なことを言っていた）2）入社後について（社員寮はワンルームアパートタイプ。抽選ではなく、希望すれば必ず入れる。光熱費別で家賃23,00...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング、セールス、開発のワークをまんべんなく行った。開発では実例に基づいた事業の企画、マーケティングでは薬のマーケティング施策の考案、企業理解を深めるワークも存在した。ワークの時間はそれぞれ2時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】60分ワーク→30分発表→20分...