【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産会社の悩みを聞いてそれを3C分析やSTPなどを用いて課題を見つける。そのあと、その課題の本質を見つけてどういった手段で解決することがベストかを考える。チームは毎回3〜5人。プレゼンテーションの時間は5〜10分と、短かった。　【ワークの具体的な手順】データやクライアント...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的によくある感じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、感想などの紙記入　【GDのテーマ・お題】外国人観光客増加の施策　【GDの手順】まず最初に目標達成ラインや時期などをざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、問題のボトルネックを特定した。それに対する有効な策をいくつか考え、もともと決めた目標を最も達成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明。グループワーク、プレゼン。ある仮想企業の課題解決戦略を立案するグループワークであった。グループワークをする中で、課題解決先仮想企業の役員を演じる社員さんとディスカッションしたりとロールプレイング的な側面があるのが大きな特徴。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込ん...

【テーマの詳細を教えてください。】専門性も何もなく好奇心とやる気だけの大学1年生が◯◯で新たな社会課題システムの構築に尽力した話。　【成果を教えてください。】世界銀行や◯◯、日本大使館を始め現地で活動している団体にヒアリングすることで現地の教育格差の原因に仮説を立てその解決に取り組みました。具体的にはSNSやチラシで活動を...

【あなたが、これまで諦めずに取り組んだ経験を教えてください。】私は所属するサークルがより良い環境になるための仕組みづくりをし続けました。サークル活性化＝活動内容の良さ×規模だとして、活動内容はメンバーの意見を取り入れながら、その実践・フィードバックを繰り返しました。活動規模に関しては◯人規模であった組織を率いた1年半で◯人...

【学業、ゼミ研究室などで取り組んだ内容は？】大学では◯◯ゼミに所属していた。企業の行動や施策が個人や社会にどのような影響をあたえるかについて考える学問だ。普段よく新聞で目にするM&Aや独占禁止法などについて学ぶ。私はよくニュースで目にする◯◯に興味があり、ゼミで専門的に学びたいと考えた。昨年のテーマは◯◯だった。◯◯などの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルート住まいカンパニーにおける新規事業の立案。まず、リクルート住まいカンパニーがどのような事業を行なっているかある程度調べ、その後日常の不をひたすら洗い出す。とにかくPDCAをまわし、ボツになっては立案を繰り返す。　【ワークの具体的な手順】日常の不を洗い出す。評価軸を選...

【テーマ種別を選択してください】学生アルバイト　【テーマの詳細を教えてください】コールセンターでのバイトにおいて契約獲得数大幅UP  　【成果、自身の役割について】成果 自社の商品を売る業務を行うコールセンターのバイトにおいて、約60人のバイト社員の中で契約者数最多で優勝  役割 以前電話をかけ、自社の商品に少し...

【会場到着から選考終了までの流れ】2班にわかられていたので、自分の班の席に着席。 グループワーク後、グループワークのコツについての講義が少し。　【GDのテーマ・お題】住まい領域における新規事業提案　【GDの手順】はじめに住まい領域の定義づけをする。次に住まい領域における現状の問題点などをひたすら出していく。しばらくして、...

【あなたが、これまで諦めずに取り組んだ経験を教えてください。（100字以上200字以内）】私が諦めずに取り組んだ経験は、ダンスイベントの主催です。何度かイベントを主催したものの、毎回目標の集客数を大きく下回り、赤字の連続でスタッフの心は折れかけていました。そこで、従来主観だけで行われてきたゲスト選びを、希少性などの観的な理...

【あなたが、今まで最も影響を受けた人物を教えてください。（20文字）】大学一年次に講義でCSRを教えてくれた講師　【その理由を、200文字以上300文字以内で教えてください。（300文字）】幼少期からの夢であった海外での留学先を検討する際に、講義で学んだCSRに関する内容が大きく影響したからである。当時は経営の基礎や経済学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→事前に用意したモチベーショングラフをもとに面接開始→FB　【質問内容】モチベーショングラフの高いところの特徴、低いところの特徴、特にグラフの中で苦労したりやり切ったといえる経験の深堀など。全体的にモ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域についての新規事業立案。かなり抽象度の高いいわゆる新規事業立案であるが、主体はリクルート住まいカンパニー。最終的に優勝を決める際の審査員の評価項目はあらかじめ決められていたので、評価項目を意識してアウトプットを作っていった。　【ワークの具体的な手順】基本的にずっと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると班が二つに分けられて、簡単な会社説明の後にお題発表、GD、発表、FB、質疑応答など　【GDのテーマ・お題】マンションの住民の理想的なコミュニケーション施策　【GDの手順】最初に5分ほど個人ワークで考えたのちにGD開始。お題が非常に抽象度の高いものであったので、定義の確認をし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも一般的なSPIと同様　【対策方法】リクルートは性格検査で特に落とされると聞いていたので、性格は時間をかけて答えるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年度のリクルートジョブズの新卒採用施策の提案。2030年の社会の変化を調査し、その時代に万全に備えれるような人材確保を2020年にするためにどのようなペルソナをたててどのような策を実行するべきかを考えた。　【ワークの具体的な手順】2030年の社会情勢の調査をしたのち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。　【質問内容】シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。　【質問内容】小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ラウンジで待機→会議室に移動→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】少子高齢化を解決するには　【GDの手順】30分ほどのオーソドックスなグループディスカッション。ワークに入る前に簡単な会社紹介があるが、ワークの内容とは無関係。最終的な発表もなく、ワーク中にいかにアピールできるかで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけてサーキュレーションの新規事業を考える。サーキュレーションの理念に沿っているか、サーキュレーションがやる意味はあるのか、といった点が重視される。必要に応じて各班のメンターに相談することができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→1stレビュー→ワーク→セ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にボーダーも高くないと思われるので、特別な対策は必要ないと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：ソロバンコース、Day2：ロマンコース、Day3：実践コースのように日毎にテーマが決まっており、ソロバンであれば論理的思考力、ロマンであれば人を動かす力を身につけるための講義やワークが行われた。最終日はそれまでに学んだことを活かし、課題解決型グループワークに取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】色黒でスポーツマンっぽい30〜40ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと2つ、そのうちのどちらをより頑張ったか、具体的にどのような役割で何をしたのか、他の選択肢は考えられなかったのか、他の選択肢と実際に選んだ選択肢の期...