職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.14571 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬の五日間 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 五日間 |
参加社員数 | 一チーム当たり6人、全部で6チームほど |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 京阪神、同志社など |
報酬の有無 | 五日で4万。優勝チームに30万 |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住まい領域についての新規事業立案。かなり抽象度の高いいわゆる新規事業立案であるが、主体はリクルート住まいカンパニー。最終的に優勝を決める際の審査員の評価項目はあらかじめ決められていたので、評価項目を意識してアウトプットを作っていった。
ワークの具体的な手順
基本的にずっとグループワーク。三日目に中間発表。最終日に最終発表。現状の住まい領域に関しての課題を洗い出し、解決すべき「負」を設定したのちにそれに対する打ち手を考える、といった流れ。
インターンの感想・注意した点
五日間みっちりの事業立案であったが、時間はすぐに過ぎてしまうので、解くべき課題の規模感に関して、本当に打ち手策定が可能であるかどうかは常に確かめた。中間発表までにある程度のアウトプットを作成し、FBをもとにそこからは社員の方との壁打ちに徹した。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班内定者メンターが一人つく。また人事社員は二つの班を一人で見る体制。気になることや質問があればいつでも質問に対応していただいた。基本的にワーク中は班のメンバーとの交流が中心であるが、懇親会ではほかの班の学生ともかなり接触する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションあふれる、ベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の切れる人が非常に多い
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