【社会人になってから生かせるあなたの強みは何ですか？】目標達成のために費やす努力の量では負けないことです。たとえば、大学の授業以外の時間を全て目標達成に向けた努力に費やしたり、努力のために睡眠時間を4、5時間程度に抑えたりします。また、どんなに苦しい時でも途中で諦めることはせずにストイックに努力し続け、友達からは「努力の天...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会社説明を細かなGDを交えながら、進めます。1時間ほど、そんな流れで説明を受けた後、GDと発表をして終了です。　【GDのテーマ・お題】スタートアップの企業に求められる人材の選定。　【GDの手順】スタートアップの企業のデータと架空の人材の履歴書を渡され、マッチングを行います。まずは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析。会社分析。自分及び仲間と会社のマッチングをグループでやっていく。また3日目には、1日、午前と午後で別々の社員に営業同行に連れて行ってくれます。そしてそれらから学んだ内容を最終日にプレゼンをする形式になっています。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順は、すべて参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目。男性。優しげな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに個別面談です。　【質問内容】あなたを表す言葉を3つ。1番の長所。学生時代に頑張ったこと。など、よくある質問が多いが、とにかく深堀りされる。面接官は、受験者がこれまで考えたことのないことを質問し...

【「きみスゴ」の内容にテーマ、タイトルをつけてください。（20文字以内）】弁理士試験年度最年少合格と学生表彰　【取り組んだきっかけを教えてください。（100文字以上150文字以下）】在学中に研究に携わる人々との関りの中で“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではなく、現場で働いている比較的年配の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→用紙を渡され、その場で基本情報と「あなたの強みは何ですか」という設問について記入する→別室に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退室。　【質問内容】受付後に記入したシートに従って、「あ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にある当たり前の暮らしを作り出すビジネスを立案せよ」というお題を出され、6人程度のチームで新規事業立案を行う。最終日のプレゼンまでに、中間発表や現場の社員からアドバイスをもらえる機会を与えられる。　【ワークの具体的な手順】はじめに全体での自己紹介とアイスブレイク、ワー...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→GDを行う部屋に移動→GD→解説とフィードバック→インターンシップについての説明→解散　【GDのテーマ・お題】「カギをなくさないための施策を提案せよ」　【GDの手順】制限時間と白い紙を1枚与えられ、自由にディスカッションする。抽象的なお題を与えられるので、言葉の定義付けをしっか...

【質問項目】やってきたことを一言で 詳細について　【各質問項目で注意した点】きみスゴ選考だったのでどのように優れているのか詳細に記した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断テスト30分、面接50分ほど　【質問内容】まず自己紹介をして、その後自分がこれまでに成し遂げたすごいことを簡潔に話した。このとき、なぜそれがすごいのかも丁寧に説明した。その話を受けて、面接官が、そのときなぜその行動を取った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まいカンパニーが実施すべき、人々の生活をよくする、未来にある当たり前の社会を実現するための新規事業立案。6人1チームでグループワークをした。中間発表と最終発表があった。インターン中、基本的には他グループとの接触がないので懇親会などで仲良くなるしかない。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固すぎず、柔らかすぎずといった方でしたが、そこまで気さくに話を進めるというわけでもありませんでした。40代の男性の肩で、普段は営業をなされているとおっしゃってました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付場所にて待期→面談シート記入→シート内容をもとに面談（45分）　【質問内...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。「暮らしのあたりまえを変える」といったリクルートらしいお題でした。チーム編成は、選考などを踏まえて住まいの方で編成してくださってました。初日の午前にレクチャーがあり、3日目に中間発表、最終日に社長や部長クラスに対して最終プレゼン、その他の時間はすべてチームで...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ＧＤグループの席に案内→待期→軽く企業紹介→ＧＤ→ＦＢ→退出　【GDのテーマ・お題】カギをなくさない方法を考えてください。　【GDの手順】個人ワークなしで時間は30分。ＧＤ初心者が多かったため、ＧＤの流れを確認し、「①言葉定義付け」→「②ブレスト」→「③まとめ」→「④発表」というざっ...

【試験科目】計数、言語、非言語　【対策方法】SPI対策問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI必勝トレーニング

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にあるアタリマエの暮らしを生み出すビジネスを創造せよ」というテーマについて5日間議論を交わした。中間報告や事業部・人事部社員のフィードバック、個人面談などが5日間の間に設けられており、それ以外のタイムマネジメントはチームごとにゆだねられた。最終日に住まいカンパニー社長...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室移動→2グループに分かれる→各グループにメンターがつき様子を見られる→最後に個人フィードバックをもらう→解散　【GDのテーマ・お題】鍵を無くさない方法とは　【GDの手順】時間はおよそ40分、うち10分は個人ワーク。テーマが住まいにちなみ「鍵をなくさない方法とは」であったため、以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシートを記入→個室に1人ずつ案内される→面接官が到着し40分の面接→フィードバック10分　【質問内容】プロフィールシートに記入した「自分の強み」について尋ねられた。学生の話した内容を深堀りしていく流...

【質問項目】インターンシップに参加を希望された理由をお聞かせください。 インターンシップで身につけたいことを記載してください。 現在、力を入れて取り組んでいることがあれば、記載してください。（任意）　【各質問項目で注意した点】わかりやすく、簡潔に答える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目にベンチャーキャピタルについて講義で学び、その後課題発表。複数の未上場企業の情報を与えられ、その中からどの企業に投資するが最もいいかを選ぶといった内容で実施した。二日目にグループワークの発表をし、追加課題として投資後の経営についてのプレゼンも行った。　【ワークの具体的...

【質問項目】学生時代頑張ってきた経験そ教えてください。（200文字以内）　【各質問項目で注意した点】何か問題が発生したときに、自分から解決にむけて主体的に動ける人材であることを短い文章の中でしっかり伝わるように書くこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミャンマーに進出した日系企業である人材派遣会社での、ミャンマーにおける新たなリクルーティングサービスの提案を行った。2人チームでワークを行い、チームは受験した際の自己分析から組んでいる。プレゼン発表もあった。　【ワークの具体的な手順】毎日出社して2人チームでワークを進める。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、新卒社員、優しく理解しようとしてくれる姿勢の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートのようなものを10分ほどで書き、それを元にだいたい1人25分ずつ質問が行われた。　【質問内容】まずシートをみながら、学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。その後、大学受験か...