職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.1903 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で6~7人ほど |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、関関同立など。他のインターンにも多数参加している人が多い。 |
報酬の有無 | 参加報酬4万円、優勝チームには30万円 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(全員)、遠方からの参加者には宿泊場所あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「未来にある当たり前の暮らしを作り出すビジネスを立案せよ」というお題を出され、6人程度のチームで新規事業立案を行う。最終日のプレゼンまでに、中間発表や現場の社員からアドバイスをもらえる機会を与えられる。
ワークの具体的な手順
はじめに全体での自己紹介とアイスブレイク、ワークに関するインプットがあり、初日の午後からワークに入る。
インターンの感想・注意した点
参加している学生のレベルは高く、非常にいい刺激になった。また、社員の方からフィードバックをもらえる機会が非常に多く、育成に熱心な企業という印象を受けた。初日と最終日に懇親会があり、メリハリがあったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
なし
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日ワークを始める前と後に、チームとそのメンターでお互いのフィードバックやその日のアジェンダについてなどを話し合う機会がある。また3日目の中間発表のあと、各チームのメンター社員との個人面談の機会が与えられ、親身に相談に乗ってくれる。
インターン後の交流の内容
参加者とは非常に仲良くなり、インターン終了後も頻繁に集まる機会がある。9月下旬に各メンターと振り返り面談があった。また11月以降、毎月人事部主催のイベントが開催される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して活き活きと取り組んでいる社員の方が多いと感じた。
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