【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。　...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】大学では主に経営学を学んでいました。特にマーケティングや、消費者の購買の動機を分析することに興味があります。より広い視野で見ると、人間の行動原理に関心があります。様々な分野を学べる教養学部という環境を有効活用し、他にも心理学や経済学、言語学などを幅広く学び、多角的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生の頃に力を入れたことは何か最初に聞かれた。その後のは、学生時代に力を入れたことの深掘り質問がメインであった。具体的には、その経験から学んだことやその学んだことを現在どう生かして生活している...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】webでspiの対策問題を解き、問題の傾向を掴むようにしておいた。

【学生時代に最も打ち込んだ経験】【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだことは、人材という側面から現在日本にある社会課題を解決するための新たなサービスを考えるものであり、最終的には1班ずつ前に出て発表を行い、社員の方からの質疑応答とフィードバックを行なって、終わる。　【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込んで、どんな社会課題を解決...

【特技・趣味・資格・免許】私の特技は、◯◯です。中学・高校時代は◯◯部に所属し、◯◯に出場した経験があります。現在でも、運動をしたい時には◯◯をして、体を動かしています。 趣味は、カフェで飲み物を楽しみながら作業をすることです。大学の課題やゲーム、ネットショッピングをしながらリラックスしています。　【志望動機】貴社のサテラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・上場企業を現金で100%買収し、その企業で新規事業を行う。どの企業を選び何の事業をやるか？ ・米国での新規事業 エムスリーがやる意義を求められる。 GDの時間は4時間ほどでその日のうちに成果物が求められ、チームメンバーのガチャ要素が強い。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を用いて学習した。 他の大企業と違いテストセンターではなく監視が一切無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から案内→入室、待機→面接　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・会社と職種、業務内容についての説明を30ふんほど ・周りからどういう人だと言われるか ・学生時代最も頑張ったことは何か ・これまでの人生で一番苦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（出身、なぜその大学、サークル等々） ・就活軸 ・他に見ている業界や企業 ・なぜ人材業界か ・なぜキャムコムに興味を持ったか ・入社後やりたい...

【経緯】一次面接の後すぐに、人事の方がzoomに入り、最終面接に向けた対策などを指摘した　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に人事の方が入室して始まる　【質問内容】・一次面接どうだったか ・志望どの変化はあるか ・事前に受けた性格診断的なテストに関する結果を一緒に見て、何が得意（強み）で、何が苦手（弱み）なの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が元々高くなかった。また、コンサルティングといっても、実態は営業であり、業務内容と社員の雰囲気ともに、自分には合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キャリア体感ボードゲーム 2人1チームで4期（8年間）を通して最終年収の高さを競う。 ・キャリア戦略策定ワーク 個人ワークで自己分析をした後に、業界を選択し、20代のキャリア戦略を描き、4〜5人1チームでフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】・キャリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアについて学ぶため、ボードゲームをして実践的なことをやりました。そのボードゲームのFBをして、挑戦することや転職のタイミングの大切さ、幅広くスキルを増やすのではなくて一つの武器をとても深くする重要性を学びました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ボードゲーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング 一日目午後　今後の事業拡大を狙うとどんな企業と提携するべきか、もしくはM&Aするべきかを議論する 二日目午前　海外で事業を展開する際にどんな事業展開をするべきか 二日目午後　座談会、質問会　【ワークの具体的な手順】一チーム5～6人で構成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング形式　言語。非言語共に20問ほど。　【対策方法】対策本を読んでひごろから問題形式に慣れることが肝要。焦らないように場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアル面談担当の女性人事50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと　そのインターンを始めたきっかけ　そのインターンで学んだこと　楽しかったか　ここからさらにどこを改善するのか　他に力を入れていたことはあるか　そのアルバイト...

【学生時代に力を入れていたことは何ですか？】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜインターンをはじめたのか、インターンをする中で学んだこと、どう感じたか、、就活の軸、キャリアプラン、ライフプランといった項目の質問でした。 志望動機に関しては触...

【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。　【雰囲気】割と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、人材紹介会社を育てるボードゲームに取り組みました。単なるゲームではなく、売上や採用、経営資源の活用などを現実の業界課題とリンクさせて解説していただき、楽しみながらギークリーの事業理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】詳細は書けません。　【イ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】参考書の問題を解き漁り、問題形式に慣れる。また時間配分等も本番を想定する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomを用いた2日間にわたる新規事業立案型ワーク。1日目のテーマはファイナンスに強く関連しており、財務的な視点からの分析や数値を用いた妥当性の検証が中心となった。一方で、2日目は新規事業立案に関する内容で、マーケットニーズや事業構造を踏まえた企画立案が求められた。発表の後...