【学生時代に力を入れたことのテーマを教えてください。】長期インターンシップ　【テーマの詳細を教えてください。】ベンチャーでのインターンで、「何でも屋」としてバックオフィス、営業、コンサルティング業務を担当した。　【成果を教えてください。】営業担当として、完全新規開拓で3件、合計◯◯万円の売上を上げた。商材は、SNSの運用代...

【ご自身がより注力したと感じるエピソードを記載してください。（いずれの場合もご自身の役割・プロセス・成果・こだわり等を記載してください。）（800文字）】大学に入ってからは日本語の動画を◯◯語に翻訳して動画サイトに投稿するボランティアグループに参加して活動してきました。グループには、タスクを割り当てるリーダー、日本語の文字...

【内容】会社の説明会　【注意した点・感想】会社の強みや特徴をかなり分かりやすく端的に伝えてくださったので、それをしっかりメモするようにしました。後々の選考でとても役に立ったので、漏らさずメモしておくべきだと思いました。業界研究としても役立ちました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら会議室に案内される。そこで説明を聞いて、しばらく待機する。　【質問内容】30分間プレゼンシート（ワークシートみたいなもので、ギークリーの強みや特徴、自分の人生史をまとめるもの）を記入する時間が与えられるので、面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、ブレイクアウトルームに分けられる　【GDのテーマ・お題】求職者にどの案件を紹介すべきか　【GDの手順】配布された資料に目を通して、順次話し合いを進めていきました。資料の内容が多かったので、読むのに時間がかかります。司会は流れで決めましたが、書記など他の役割は決めませんでした。...

【経緯】メールで案内がある。実質、一次面接だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに入る　【質問内容】気になることをざっくばらんにお聞きすることができました。実質一次面接ですが、聞きたいことを本当に何でも聞いていい時間でした。私は職場の雰囲気（実際、体育会系なのか）やそれぞれの仕事内容、今後のキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に決めきれなかったうえに、労働環境に不安があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な計算・言語問題ではなく、問題のシチュエーションに対して自分ならどうするかを選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【Q1-1.あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】学祭実行委員の◯◯チームのリーダーとして、◯◯企画の知名度向上に貢献したことである。2度目の開催であった企画の外部知名度向上のため、我々のチームの課題はより多くの人々の目に留ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐにかいし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・逆質問 自分自身がどういう人間であるのかを深く観察されていたように思う質問が多かった印象。自己紹介からの流れで趣味の話や休日は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐに開始　【質問内容】・軽く自己紹介 ・小学校から大学まででそれぞれ最も力を入れたこと ・その深堀り ・深堀から分かる自分の性格に関する質問 ・弱みとその深堀り ・強みとその深堀り ・逆質問 逆質問は...

【大問） これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 （1）テーマ種別を選択してください。】9. 部活・サークル・NPO　【（2） テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】所属する◯◯において課題解決を行った経験だ。具体的には◯◯という立場からチーム全体の課題を見出し、リーダーシップを発揮しながら解決に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム4名構成の全6チーム。課題はリクルートが展開しているサービス領域における社会的な不を解決するような新規事業の立案であった。お題はチームによって異なる。1日目の冒頭にチームごとでお題に関するインプットがあり、それ以降は学生のみで議論を行う。3日目の午後に最終発表があり...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や会社の説明があり、そこから人材紹介の業務をグループで体験するという実務形式のワークに入った。2日目は丸一日ワークを行い、3日目の午後は座談会であった。企業や求職者とのヒアリングや提案、フィードバックが複数回ある。　【ワークの具体的な手順】求職者へのヒアリング、...

【試験科目】SPI　【対策方法】特になし

【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果"を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】私の突出した成果は、中学生の時◯◯で◯◯大会に出場したことです。元々私は喘息で体が弱く運動が全くできませんでした。中学1年の時、◯◯◯◯のタイムは◯◯秒と小学生と比べても遅かったのですが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A先企業の選定、およびその企業の買収にかかる価格の設定。 自社とマッチしてより多くのシナジーを生み出せる会社を2時間でさがしプレゼンをする。 基礎的な知識はもちろん会社の株価に関する指標の読み込みも必要であった。 自社の新しい事業内容の選定。 エムスリーの新しい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】マーケティング部門での企画立案と実行により、◯◯代理店の月間売上を15％向上。オンラインサービスの改善とパーソナライズされたオフラインサービス展開に注力しました。　【成果を教えてください。】マーケティング施策の効果的な展開により、前年比で月...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、3日間かけて、ある事業領域のビジネス課題を整理・克服するための施策をディスカッションする。1日目から2日目は日程が開くため、その間にグループディスカッションを進める。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次と質問はほどんど同じ。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び ・あなたの強みと弱み ・あなたの弱みをどのように克服したのか ・人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験を2つとそこからの学び ・あなたの強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・M&A及び新規事業に関するグループディスカッション（2時間） ・課題解決型のグループディスカッション（2時間） ・現場社員からの事業説明 ・グループディカッションのフレームワーク講座 ・新卒社員による座談会　【ワークの具体的な手順】基本的なグループディスカッション...