【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を軽くしてください。 ・1年に本をどれくらい読みますか？ ・あなたの人生に影響を与えた本を3冊選んで、理由とともに紹介してください ・強みと弱み ・クイズ ・逆質問（割と時間がある。...

【あなたがおすすめしたい物や人について教えてください（400文字以内） ※他の人に魅力が伝わるかどうかを意識して書いてみてください】私がおすすめしたいことは犬を飼うことであり、その主な理由は2点ある。1点目の理由は、犬は私たちに精神的安らぎをもたらしてくれるからだ。具体的には、彼らは言葉を話せないものの、その立ち振る舞い...

【説明会の具体的な内容】企業のビジョン・ミッション、業務内容の説明、選考フローについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献意欲の高い方が多い　【このイベントを通しての感想】企業のミッションと自分の作りたい未来が重なることを重...

【研究概要　250】【テーマ名】◯◯の◯◯解析 【内容】◯◯の1つである◯◯は◯◯する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そのため、この研究が前述の病気の治療法の開発に繋がる可能性もあります。このテーマに...

【研究概要（250）】【テーマ名】動物細胞の小胞体からの◯◯輸送の制御因子の網羅的探索と機能解析【内容】細胞小器官の1つである小胞体は新規合成蛋白質等を細胞外に輸送する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・社員交流会 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地味な仕事だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は、建物によって大きなものを取り扱う楽しそうな仕事だった　【このイベントを通しての感想】社員の方々にお話しをきく時間がしっかりあった...

【本インターンシップの志望動機】貴社の業務を理解し、人材コンサルタントとしての在り方を学びたいからである。生徒と本気で向き合い行動に変化を与えた家庭教師の経験から、人の意志に関わる人材業界に興味を持った。貴社が行う人材コンサルタントとは企業側・転職希望者側の意志と意志を繋ぐ重要な役割であると考える。双方の幸せを実現する人材...

【学業で取り組んだ内容】私が所属するゼミでは被験者を無作為にグループ分けすることで、行った介入の因果関係を明確にすることが出来るランダム化比較試験を用いて、人間の心理や選択状況を科学的に解明している。現在は「選択することを禁じられる」ことがその選択への評価にどのような影響を及ぼすのかを解明している。時間を守る規律性の高い女...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私は『周りの人の感情や周りの状況を素早く察知する』と...

【試験科目】形式はミキワメ。言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで言語非言語10問、10問くらいだったと思う　【対策方法】他社でミキワメを受けておく。そうすると、その結果が使いまわせた。性格は振り切った。

【会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由を率直に教えてください。（200字程度）】若いうちから挑戦できる環境と商品力を大切にしたいです。将来仕事に全力で取り組み、早く後輩を育成できるまでに成長したいです。なぜなら、仕事を通してお客様に幸せや感動を与え、社会をより良くするために貢献できるからです。また、挑戦している人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後に1億円か10億円の利益を生み出す新規事業を立案する。その際に、AIを用いることと、会社のアセットを用いることが条件としてあった。都度役員レベルの方との面談や人事の方との個別相談があった。また必要があれば、電話でメンターの方にいつでも相談できた。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して最初軽く企業説明、その後に3つか4つくらいにグループに分けられる。1回目のグループディスカッションの後、メンバーを変えてもう1度行った。その後退室。　【GDのテーマ・お題】企業の人手不足問題に対してどうするか、コロナ禍を生き残る企業の特徴　【GDの手順】初めに1分くらい自己紹介の時...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】◯◯の◯◯として一度転んだからこそ学べたチームワークの大切さと私らしいリーダー像　【本文（300文字以内）】高校2年の時、◯学年◯◯人からなる◯◯の◯◯を務めた。◯◯の仕事は非常に膨大であり、一度◯◯の予約を取り忘れ、皆に迷惑をかけてしま...

【［これまでご経験のある領域］について具体的に教えてください。（800文字以下）】・個人開発において、RubyOnRailsを用いた◯◯のアプリをHerokuへデプロイした（◯◯年◯◯月） ・LINEのボットを作成できるline-bot-sdkというライブラリを用いて◯◯する機能を作成（◯◯年◯◯月） ・インタ...

【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明 ・会社の事業紹介 ・会社のミッション ・他社との違い ・会社の強み ・会社で働くメリット ・行動目標 ・グルーバルネットワークに関して ・部署照会 ・カルチャー ・成果に対する対価 ・キャリア支援 ・企業情報 ・Q&...

【経緯】OpenWorkからのスカウトメール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カジュアル面談で全く堅苦しさはなかった。 雑談のような形で、自分の大学時代頑張ってきたことや、将来の夢について聞かれました。逆質問では、会社の詳しい仕事内容ややりがいなどを聞きました。会社のいいところも悪いところもオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの選考を受けての感想、この会社について率直な意見や感想、今の選考状況、自分の自己PRを織り交ぜての志望動機など。オーソドックスな質問ではなく、会社についての理解や志望度の確認がメインだった印象。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代で1番頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、アルバイトについてなど。 深掘りがかなりされるので注意。最後の逆質問で、簡単な質問だとそれだけ？と言われてしまうので、企業分析をしっかりしておくのが大事。...

【試験科目】国語と数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で70分程度？　【対策方法】オーソドックスなものばかりだったので、過去問さえ解いていれば問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】面接官が全員話しやすく親切に対応してくれ、仕事についていいところ悪いところ全て教えてくれたので仕事をするイメージがつきやすかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みである「相手の立場で物事を考え主体的に行動す...

【説明会の具体的な内容】（1）会社説明 （2）事業説明 （3）選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意識の高い人が多い　【このイベントを通しての感想】基本的にザイマックスの会社の説明から魅力ある仕事だという印象をうけました。ザイマックス...

【説明会の具体的な内容】（1）会社説明 （2）事業紹介 （3）選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しみながら働いている印象があった　【このイベントを通しての感想】全体として、不動産業界のPMの仕事について理解することができ、非常によ...

【説明会の具体的な内容】会社概要　 働く社員のインタビュー動画 福利厚生について 選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリと仕事ができる人がおおい 人材全般に携わっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者は物腰の柔らかい人だった。 ミドルハイクラス向け。　【このイ...