【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ┗なぜ始めようと思ったのか ・普段何を考えているか ・フェルミ推定 ┗この部屋にピンポン玉は何個入ると思うか ┗JALの飛行機なら何...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30 構造的把握力検査30 問題数は受験者のレベルに変更される　【対策方法】対策はしていない

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルに属しており◯◯内の◯◯を制作指揮しました。「視聴者層の全く気持ちがわかっていない」と視聴率が低迷する時期からのスタートだったもののターゲットを型的に判断せず、心を寄せて本質をつかむことにこだわり、徹底的に彼女たちのことを知るよう努力しました。そこで、郡ではなく、個としてターゲットを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートスタッフィングに新卒で入社した女性社員　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち、開始時間になるとブースへ案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルに入った経緯、周囲の人との関わり方、中高時代に力を入れたこと、それを行なった経緯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートキャリアに新卒で入社した男性社員　年齢は40代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したのち開始時間より案内された　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルに入ることになった経緯、力を入れた熱意の根底にあるもの、プロジェクトを成功させるために気をつけた...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】九州大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室（20人程度）に通されたのちブースに案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その詳細、優れたクリエイターとはどんな人か？、他社選考状況、志望理由、内定を出したら残りの学生時代は何をするか？、キャリアデザイン・ビジョン、キャリアデ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのもの　【対策方法】参考書

【内容】説明会＋座談会　【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に参加できないので参加必須です。座談会はお菓子を食べつつ和やかな雰囲気ではありますが、ここで気になる人をチェックされリクルーター面談に呼ばれるかが決まるのできをぬっかないほうがいいです。

【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】女子大や日東駒専、時々マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はいなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長？など経営層のメンバーたち　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです　【質問内容】ESの中から質問を広がられていく形で、5人全員は質問してこなかったです。一人が質問し周りがそれを聞いている形でした。 ・何故ザイマックスか ・何故事務系総合職か ・たくさん...

【ゼミでの活動や印象に残っている授業について】私は◯◯を学ぶゼミに所属し副ゼミ長として活動しています。チームでの研究では、◯◯地域の活性化について研究し、◯◯に複数足を運び現地調査を行いました。◯◯視察後は、住民の方の要望に沿うようなアイディアを現地の方へ提案し意見をもらいました。個人での研究では、「◯◯の使用と地域への愛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれたら移動　【質問内容】ESに沿った内容で、ゼミ、自己PRがくちかなど気になるところを深堀された。会話ベースで雑談も交えながら進めてい行く形式でした。また、中学時代の話も聞かれ、最近感動したことは？など唐突な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM職の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散　【質問内容】お互いの自己紹介 就活の状況 就活の軸 見ている業界 なぜその業界を見ているのか 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと それぞれの頑張ったことから、自分が学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散、エレベーターまで案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたのか 志望業界、また、どうしてその業界を志望するようになったのか ITと人材だったらどちらの業界に行きた...

【自己PR】私の強みは、何事にも物怖じせず挑戦できることです。サークル活動の一環で、◯◯のNPO法人団体のウェブサイトの改装に挑戦しました。それが挑戦的だった理由は、当時自分は、プログラミングの知識が皆無だったためです。不安もありましたが、新たなスキルを身に付け、何か役に立つことをしたいと考えたため、先輩に聞いたり、練習用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が直々に面接してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が控え室まで案内→5分ほど待機したのち、案内される→面接→控え室へ→人事に呼び出され、内定を伝えられる　【質問内容】・いつから就活を始めたか ・どういったインターンに参加してきたか ・現在...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 構造把握：30分　【対策方法】市販の問題集を1周ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集

【内容】現社長との座談会　【注意した点・感想】大企業の社長のお話を聞くことはそうそうないので、自分が聞きたいことが聞けるよう、事前に質問を用意していった。社長自身は非常に気さくでオープンな方で、答えづらい質問に対しても赤裸々に答えていて、非常に好感が持てた。

【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　中年男性であった　【会場到着から選考終了までの流れ】・所定の場所にて面接場所への案内待ち時間、場所にての面接官の待ち時間（20分） ・自己紹介（5分） ・ES及び一次面接で話した内容について再度学生が説明（5分） ・ES及び一次面接で話した内容について、それぞれ深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート住まいカンパニー　役職は不明/中年のおばさん　【会場到着から選考終了までの流れ】・所定の場所にて面接場所への案内待ち時間、場所にての面接官の待ち時間（20分） ・自己紹介（5分） ・軽い、リクルートの志望動機、配属希望箇所の質問（10分） ・小中学生の頃の生活の...

【テーマの詳細（100）】◯◯の駅構内での出張販売において、売り上げを昨年度比3割増加させた。また、1時間あたり、最大300個の◯◯の販売を1人で達成し、1日あたりの売り上げを10万円以上とした。　【成果を教えてください（200）】◯◯の出張販売において、限られた空間の中で◯◯の陳列方法を工夫し、陳列する◯◯の種類を倍にす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室で20分程度待機→面接ブースに案内されて5分程度待機→面接（2人程度）　30分程度　【質問内容】・自己紹介 ・研究では何にとりくんでいるのか ・学生時代に力を入れたことについて説明してほしい 上記の内容をE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート住まいカンパニー/人事/3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成 ・幼少期の深堀（20分） ・大学入学以降の深堀（20分） ・他社との選考状況（10分） ・握手　【質問内容】質問内容 ・幼少期の生活、どういった判断をしてきたか（中学受験あり、高校...