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No.63062 本選考 / 座談会の体験談

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座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月下旬
座談会
2019年5月下旬
試験時間 2時間

内容

現社長との座談会

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注意した点・感想

大企業の社長のお話を聞くことはそうそうないので、自分が聞きたいことが聞けるよう、事前に質問を用意していった。社長自身は非常に気さくでオープンな方で、答えづらい質問に対しても赤裸々に答えていて、非常に好感が持てた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年11月
個別面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年4月
WEBテスト
4月下旬
マネージャー面談
2019年5月中旬
GM面談
2019年5月下旬
座談会
2019年6月上旬
役員面接（最終）
内定
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の問題集で十分対応できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIナツメ社
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20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場社員の方と座談会　【注意した点・感想】1班6人ほどでグループを組んだ。現場社員の方が3人来てくださり、ローテーションで話を聞いた。最初に軽く人事の方から企業の説明。1人当たり20分×3タームあったので聞きたいことはほとんど聞くことができた。
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20年卒 GM面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のリーダー職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて別室へ移動　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自己紹介。 学生時代に頑張ったこと、その深掘り。 企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 なぜ営業職か。 営業職をどのように考えてい...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。交通費清算後、面接部屋へ移動　【質問内容】スタッフサービスに入社してやりたいこと。 他にはどのような業界を見ているか。 どういった理由からその業界を見ているのか。 その中で人材業界の順位は。 最終的に何を主として会社を...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社説明会時のグループワークの評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて面談　【質問内容】・グループワークはどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・就職活動状況 ・逆質問 でした。質問される時間が半分、こちらから質問する時間が半分ほどでした。選考して...
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20年卒 GM面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋を移動→個人面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームで動くときに大切にしていること ・就職活動状況 ・逆質問 など基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半でした。逆質問も多くとっていただ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋を移動→面接→軽く会社見学　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・将来実現したいこと ・逆質問 最初10分ほど質問されましたが、一度その中で逆質問をしてからは逆質問ベースでした。主導権を学生側...
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20年卒 会社説明会とグループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会とグループワーク（誰を表彰するのかを選ぶ）　【注意した点・感想】グループワークでは積極的に発言し、舵取り役を担いました。そして、皆の合意形成を取りながら進めるようにしました。このワークは選考要素はないと社員の方はおっしゃっていましたが、後日電話がかかってきたのでしっかり見られていると思います。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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20年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方がローテーションして質問を受け付ける　【注意した点・感想】特に選考要素はありませんが、必ずどの社員の方にも質問して主体性をアピールするようにしました。また、実際のお仕事内容やそこで感じておられることを聞く貴重な時間なので社員の方々の本音を引き出すような質問を心がけました。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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