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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年12月中旬
実施場所 本社オフィス（秋葉原）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3人、最終日のみ、GMクラスの社員3人が審査員として参加
参加学生数 20人
参加学生の属性 早慶・March・関関同立が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本の雇用の問題の「不」を解決するための人材サービスの新規事業立案を行った。全部で4つのグループに分かれ、それぞれ外国人、女性、高齢者、若者とターゲットを分けて取り組んだ。自分たちは若者を担当。3日目にはGMからフィードバックをいただいた。

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ワークの具体的な手順

1日目：アイスブレイク、インプット、ペルソナ設定
2日目：ペルソナ設定に基づき、課題設定、施策検討、発表準備
3日目：発表、フィードバック、懇親会

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インターンの感想・注意した点

午後からの開催ということで、大学の授業との両立がしやすかった。3日間という短い期間だったが、特にギスギスすることなく、穏やかな雰囲気で行うことができた印象。社員含め、インターン参加生も人当たりがよく、穏やかな人が多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中、常にメンターとして親身に相談にのってくださった。また、人材業界の現状に関するインプットもしていただき、非常にやりやすかった。また、最終日の懇親会も、ざっくばらんにお話してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年11月
個別面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年4月
WEBテスト
4月下旬
マネージャー面談
2019年5月中旬
GM面談
2019年5月下旬
座談会
2019年6月上旬
役員面接（最終）
内定
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ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスタッフサービス・ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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