職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.63058 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス(秋葉原) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人、最終日のみ、GMクラスの社員3人が審査員として参加 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 早慶・March・関関同立が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の雇用の問題の「不」を解決するための人材サービスの新規事業立案を行った。全部で4つのグループに分かれ、それぞれ外国人、女性、高齢者、若者とターゲットを分けて取り組んだ。自分たちは若者を担当。3日目にはGMからフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
1日目:アイスブレイク、インプット、ペルソナ設定
2日目:ペルソナ設定に基づき、課題設定、施策検討、発表準備
3日目:発表、フィードバック、懇親会
インターンの感想・注意した点
午後からの開催ということで、大学の授業との両立がしやすかった。3日間という短い期間だったが、特にギスギスすることなく、穏やかな雰囲気で行うことができた印象。社員含め、インターン参加生も人当たりがよく、穏やかな人が多かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中、常にメンターとして親身に相談にのってくださった。また、人材業界の現状に関するインプットもしていただき、非常にやりやすかった。また、最終日の懇親会も、ざっくばらんにお話してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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