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大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 2019年3月28日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

自己PR

私の強みは、何事にも物怖じせず挑戦できることです。サークル活動の一環で、◯◯のNPO法人団体のウェブサイトの改装に挑戦しました。それが挑戦的だった理由は、当時自分は、プログラミングの知識が皆無だったためです。不安もありましたが、新たなスキルを身に付け、何か役に立つことをしたいと考えたため、先輩...

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学生時代頑張ったこと

先頭に立つことが苦手だった自分の殻を破るため、大学の文化祭にて、芸能人を招待するイベントの◯◯に挑戦しました。◯◯は、ビラ配りやポスター貼りなど地味で変化に乏しい仕事ばかりで、参加率が低いという課題がありました。そこで、班員たちに責任意識を持ってもらうことで、参加意欲を向上できるのではないかと...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、ゼミで◯◯学を専攻しています。身近な環境問題を、経済的に分析し解決する方法を学んでいます。具体的には、大学の生協と提携し、◯◯を減らすための社会実験を行いました。実際に店頭に環境配慮を促すポスターを掲載することで◯◯を抑えられるのではないか、と考え、ウミガメが海中を漂うビニール袋を食べて...

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チーム・組織で動くときにあなたが大切にしていること

お互いの価値観を認めあった上でそれぞれができる最善のことに努めることです。私は大学の文化祭にて、芸能人を招待するイベントの広報責任者として、成功に導きました。先頭に立つことが苦手だった自分の殻を破るため、◯人規模の団体のリーダーに自ら挑戦しました。しかし、広報班の仕事内容は、ビラ配りやポスター...

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各質問項目で注意した点

チームを大切にする社風の企業であるため、企業が大事にしている要素と自身の経験してきたことがマッチングしていることを示せるよう心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年11月
個別面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年4月
WEBテスト
4月下旬
マネージャー面談
2019年5月中旬
GM面談
2019年5月下旬
座談会
2019年6月上旬
役員面接（最終）
内定
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他の先輩のES・体験談

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】市販の問題集で十分対応できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIナツメ社
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20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場社員の方と座談会　【注意した点・感想】1班6人ほどでグループを組んだ。現場社員の方が3人来てくださり、ローテーションで話を聞いた。最初に軽く人事の方から企業の説明。1人当たり20分×3タームあったので聞きたいことはほとんど聞くことができた。
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20年卒 GM面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のリーダー職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて別室へ移動　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自己紹介。 学生時代に頑張ったこと、その深掘り。 企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 なぜ営業職か。 営業職をどのように考えてい...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。交通費清算後、面接部屋へ移動　【質問内容】スタッフサービスに入社してやりたいこと。 他にはどのような業界を見ているか。 どういった理由からその業界を見ているのか。 その中で人材業界の順位は。 最終的に何を主として会社を...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社説明会時のグループワークの評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて面談　【質問内容】・グループワークはどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・就職活動状況 ・逆質問 でした。質問される時間が半分、こちらから質問する時間が半分ほどでした。選考して...
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20年卒 GM面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋を移動→個人面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームで動くときに大切にしていること ・就職活動状況 ・逆質問 など基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半でした。逆質問も多くとっていただ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋を移動→面接→軽く会社見学　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・将来実現したいこと ・逆質問 最初10分ほど質問されましたが、一度その中で逆質問をしてからは逆質問ベースでした。主導権を学生側...
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20年卒 会社説明会とグループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会とグループワーク（誰を表彰するのかを選ぶ）　【注意した点・感想】グループワークでは積極的に発言し、舵取り役を担いました。そして、皆の合意形成を取りながら進めるようにしました。このワークは選考要素はないと社員の方はおっしゃっていましたが、後日電話がかかってきたのでしっかり見られていると思います。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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20年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方がローテーションして質問を受け付ける　【注意した点・感想】特に選考要素はありませんが、必ずどの社員の方にも質問して主体性をアピールするようにしました。また、実際のお仕事内容やそこで感じておられることを聞く貴重な時間なので社員の方々の本音を引き出すような質問を心がけました。
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  • 人材・教育
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    滋慶学園グループ
    ビジネス総合職（正職員）
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ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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