【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】社員座談 【2】会社説明（動画あり） 【3】グループディスカッション 【3】について説明する。時間は15〜20分ほどで、とても短い。したがって、話す内容を厳選する必要がある。発表は代表者が1分で行う。本番では、社員より冒頭と最後に結論を言ったことが評価された...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会 座談会 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なスキルとは？ 所要時間は10分で、発表する。　【GDの手順】【1】社会人の定義化について、決める。自分の班は、新人1〜3年目を対象として考えた。【2】スキルについて、ひたすらブレスト。意見が出ないまで出...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、感想などの紙記入　【GDのテーマ・お題】外国人観光客増加の施策　【GDの手順】まず最初に目標達成ラインや時期などをざっくりと合意形成し目標を定量化した。その後、問題のボトルネックを特定した。それに対する有効な策をいくつか考え、もともと決めた目標を最も達成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明。グループワーク、プレゼン。ある仮想企業の課題解決戦略を立案するグループワークであった。グループワークをする中で、課題解決先仮想企業の役員を演じる社員さんとディスカッションしたりとロールプレイング的な側面があるのが大きな特徴。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込ん...

【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください】中学時代は◯◯部に所属しており、キャプテンではなかったが◯◯だったこともあり、チームメンバーの指導や声掛けの役割を担っていた。立ち位置としては同期と後輩の仲介役であり、後輩から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の人事課題を役員へのヒアリングを通して予測し、その解決策を考える。これから約3年で30億円程度の売り上げアップを狙うA社が現状抱えている問題は何か、その問題は今後どうなるか。その問題を解決するためのsolutlonが他のリスクを孕んではいないか（そのリスクを補う方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。話しやすい雰囲気を作って下さっているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】skype待機→自己紹介→質疑応答→逆質問→選考終了　【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯若干の深掘り ◯なぜ今の大学なのか ◯中学、高校時代の自分はどんな人だったか ◯他者か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけてサーキュレーションの新規事業を考える。サーキュレーションの理念に沿っているか、サーキュレーションがやる意味はあるのか、といった点が重視される。必要に応じて各班のメンターに相談することができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→1stレビュー→ワーク→セ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ラウンジで待機→会議室に移動→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】少子高齢化を解決するには　【GDの手順】30分ほどのオーソドックスなグループディスカッション。ワークに入る前に簡単な会社紹介があるが、ワークの内容とは無関係。最終的な発表もなく、ワーク中にいかにアピールできるかで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「従業員数20名　売上10億の会社が　5年後に従業員数50名　売上50億の会社になる過程で生じる組織の課題解決」 学生約5人、社員2名で構成されたチームが1単位となり、ワークに臨む。 1日目の夜に課題が発表され、2日目～3日目で取り組む。 対象となる企業の基...

【志望理由】[志望動機]　ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。 私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的になり、個人の市場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。バリバリ仕事に精を出しているという印象の方だった。知的。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィス到着 2.待機後、面接室へ 3.面接開始 4.一通りの質問後、逆質問 5.面接終了、解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ東京に来ているのか（地方学生のため） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが主体となって新しい事業を立ち上げる場合、どんな事業を立ち上げるかを考えるのが課題でした。制限時間に対して、求めるアウトプットのレベルは他の企業のインターンよりも高かったように感じました。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→プレゼン→フィードバック　【インタ...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】企業の沿革や理念、どういう人に来てほしいかなどをまとめて話してくれたため、かなり勉強になった。そのため企業研究は特にしていない。企業の説明をしていた方が面白く、志望度が上がった。若手えりすぐりのエリート集団で来ていたらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待たされた後、カフェで面談チックな面接　【質問内容】生まれはどこ？ なんでこっちの大学に来たか。 なんでその学部？ 大学時代どんなことやってきた？ 今やってる研究って、成果が出たら人類にどんないいことがあるか。 ...

【経緯】メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、その後カフェで面談。　【質問内容】逆質問しかなかった。逆質問で私がした質問は なんでレバレジーズを選んだのか。 転職する人はどこに行くのか。 自分は市場価値が高いと思うか。 ここいいなって思うベンチャー企業は。 職場の雰囲気は。 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったと思います。　【対策方法】テストセンター対策で十分だと思います。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後その部屋で面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 大学時代どんなことを頑張ってきたか その中で苦労したことって何。 基本いいやつそうなんだけど、そうなの。 会社に入ってやってみたいことは。 なんでその学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、会社のトップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、そのままそこで面接　【質問内容】自己紹介 自己PR なんでレバレジーズを志望しているのか。 今までの長い学生生活の中で、一番勉強になった事、または身についた大事な価値観って何。 趣味は。休日はなに...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があった後GDへ　【GDのテーマ・お題】今後どの領域でビジネスを展開していくべきか。　【GDの手順】まず、各業界の売り上げ的なグラフであったり各国の伸びている業界で合ったりの資料が配布される。資料は1枚か枚であったと思う。その資料を基にまずは自分の考えをまとめ、そのあとで皆で討論を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会（1時間程度）→自己紹介（5分）→GD（30分程度）→各班発表（1分）→フィードバック（10分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】「webを用いて売り上げ10億を達成せよ」　【GDの手順】5人1組で6班あり、それぞれでホワイトボードを使って意見を出し合い、まとめていく.最終的には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「初期投資で5億円で、2020年にレバレジーズのメディカル事業部として200億円を売り上げる新規事業の立案」 チームは4人1組で予め決められている。4チームで各チームに1チームに1人メンターがつく。役員3人おり評価はその3人と社長が行う。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分程度待っていると面接官の方に案内される。同じ時間帯に5人程度いたが、面接時間は人によって様々であった。私は45分程度であった。中には15分で終えている人もいた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・サークル活...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】勉強を全くしていないで受験したが通過したのでボーダーは高くないように感じた