【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 研究と留学 事前に何を主体的に頑張ったか、など深堀の質問に答えられるようにしておいた。 ・グループ活動の中で主体的に行動をした経験はあるか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、技術者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、開始時間まで待機 開始時間になったら面接開始 面接終了次第、Teams会議から退出　【質問内容】・自己紹介 ・高校卒業してからの学歴 ・学部学科を選んだ理由 ・研究について（どんな研究をしてい...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多め　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 おそらく自分が希望した3つの事業所の中から選ばれた人が出てくると思う （偶然かもです...）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 定刻になったら面接開始 面接終了次第、Teamsから退出　【質問内容】・自己紹介 ・高校卒業してからの学歴（スト...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】おそらくテストセンターだった記憶。 他企業の結果を使いまわした。 対策本を用いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【研究内容概略（500字以内）】私は「◯◯に用いられる◯◯の◯◯と◯◯の関係」を研究しています。近年、EVをはじめとする電動化技術の進展により、◯◯の高性能化が求められています。特に、◯◯の登場により◯◯環境での動作が可能となる一方、◯◯にはさらなる◯◯が求められます。 そこで私は、◯◯に用いられる◯◯の一つである◯◯の...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPI　【対策方法】3年生の春ごろにSPIの勉強を終わらせ、3年生6月に解いたものを使いまわしている。また同社の夏、冬インターンと同じ結果を本選考でも使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの冬季インターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業及び調達の業務内容に基づく、グループワークである 20代と30代の社員が行う仕事に基づくワークになる。 2日間で4回グループワークが行われ、2日目のみ各チームの社員より評価されて、優秀者のみ早期選考の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】下関製作所人事課長と名古屋製作所調達課長　【会場到着から選考終了までの流れ】新大阪駅近くの貸会議室（関西会場） はじめに控え室へ案内され、その後面接　2レーンある 終了後は控え室の荷物を回収して帰宅　【質問内容】チームで◯◯するときどうするのか　という仮定の質問多め →例...

【大学・大学院のゼミ・卒論のテーマを簡潔に入力してください。（30文字以内）】卒論テーマ：「留学中に感じる様々な不安」　【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた 　取り組み」について入力してください。（100文字以内）】ゼミでは自身の留学時の経験をもとにして、「留学中に感じる様々な不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】下関製作所人事1人　東京本社営業1人　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】学生時代に取り組んだこと（留学7割、中高の経験3割） →その国を選んだ理由、そこで頑張ったこと、中高の部活動 逆質問 志望理由などは一切聞かれず、他の学生もそうだ...

【研究概要500字以内】私は、試料に◯◯を照射し、試料にぶつかって散乱された◯◯の飛行時間を分析することにより、その◯◯から試料表面の◯◯を特定する装置を用いて研究を行っています。近年デバイスの微細化が進んでおり、◯◯の割合は大きくなっているため、◯◯の研究は非常に重要性のあるものになっています。現在は◯◯という半導体材料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして面接開始、終了後退室　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいこと →基本的にESに沿った内容で回答した 研究内容、研究活動で苦労したこと、工夫したこと →技術系の社員ではなかったため、とにかくわかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者1人と人事の方1人、一次面接よりは年次が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして面接開始、終了後退室　【質問内容】自己紹介 →一般的な自己紹介と簡単に研究内容についての説明もした 研究内容についての他の人との取り組み →毎週ミーティン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので覚えていない　【対策方法】本選考の就職活動が本格的に始まる前に、インターンシップの選考でいい点のものをとっておき使いまわす

【長所】潜在ニーズを引き出す傾聴力、信頼関係構築力　【短所】熱中すると視野が狭くなる点　【【設問1】あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】私は、幼少期から大学時代までの経験を通じて、「多様な人々と信頼関係を築き、共に目標を達成する力」を培ってきました。小学生の頃は内向的で、自ら友人...

【研究内容概略】本研究では、大規模シミュレーションの高速化を目的とし、並列処理による計算効率の向上に取り組んだ。対象とするシミュレーションを複数の計算ノードに分割し、各ノードで並列に計算を行うことで全体の処理時間短縮を図る。特に、計算負荷の偏りや通信コストが並列効率に与える影響に着目し、動的な負荷分散アルゴリズムを提案した...

【研究内容概略（500字以内）】◯◯を用いて◯◯を誘導する手法について研究している。◯◯とは◯◯や◯◯が不要で自身で◯◯の判断が可能な◯◯を指し、近年の少子高齢化による人手不足を背景に、新たな◯◯として注目されている。一般的に◯◯には◯◯を用いる手法が多く採用されているが、◯◯が課題とされている。一方で◯◯を用いると◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に接続して面接開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・その学部を選んだ理由 →一次面接と同じ内容を話した。 ・研究内容を小学生にもわかるように説明 →深掘りをされた。研究が社会にどのように役に立つのか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから会議に接続して面接開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・大学の学部を選んだ理由 →自身の興味を幅広く培えると感じたから ・研究について3分程度で口頭で説明 →できるだけかみ砕いて説明。深掘りは一切なし。...

【承諾/辞退理由の詳細】配リクは落ちることもあるため希望する勤務地で働けるとは限らないと感じたから。　【採用人数・倍率】通年採用のため、現時点での内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は旧帝から地方国立まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ程度　【対策方法】青本を一周してSPIの形式に慣れておけば問題なく得点できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用1人、技術系2人、年次はそこそこ高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオンライン上の待機室に入室し、若手の社員と接続確認や画面共有ができるかなどを確認、前の人の面接が終わったら入室し、面接を受ける。終わったらそのままzoomから退出し終了　【質問内容】・全員の...

【経緯】1度だけOB訪問ができることを伝えられた時期にちょうど同じ大学卒の方からメールが来て、就活の相談がてらオンラインでの面談を実施してくれることとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、時間通り開始、時間通り終了し退出　【質問内容】事前にメールで以下の質問を送っていたので、それに対する回答がメイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があり、そこからブレイクアウトルームに分けられる。自分のグループは6人、社員さん1人で、ディスカッションして発表し終ったらメインルームに戻ることなく退出　【GDのテーマ・お題】後輩にすすめるバイト3つ　【GDの手順】事前説明が3分、ディスカッションが25分、チーム発表が5分...