私はスケールの大きなモノづくりにチームで携わることが魅力だと感じているうえ、数ある事業の中でも時代と地域に最適な陸海空モビリティを実現していきたいという思いから貴社を志望する。とりわけ貴社は私の留学先であった◯◯に高速鉄道の設備等を納入しており、現地での移動の利便性向上や経済発展に大きく貢献し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

最も困難だった経験あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください　どのような経験でしたか？（150文字以内）

留学先の◯◯で現地の学生とチームになり、原住民の小学校で授業を行った。その準備で自主的に他校を訪れた際、教員から「原住民の児童の学習意欲は低い」という見解を得た。そこで知識重視から、興味を持ってもらうことを重視した授業への方針変更をチームに提案し、反対もあったが、最終的に賛同を得て、活動に成功した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150文字以内）

まず原住民の児童らは学習意欲が低いことが今回の活動で最大の課題であり、さらにチームでは知識重視の授業で児童らに向き合おうとしていることもまた課題であると考え、チームに対して「児童らに興味を持ってもらう授業」へ方針変更することの意義や背景を伝え、反対する人に納得してもらうことが必要だと考えた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？（150文字以内）

チーム内で方針変更に反対する人に対しては私の考えを伝えるだけでなく、相手の考えに共感を伝え、それを取り入れる形でお互いの妥協点を見出し、調整を図った。そして実際の授業では運動と音楽が好きだという児童らの興味に配慮し、私の場合は神社の参拝様式を試す身体的な活動を導入するなど、授業への興味を促した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

行動に至った原動力・想いは何でしたか？（150文字以内）　

この活動では学生がそれぞれの得意分野で授業をするため方針を一致させる必要はないかもしれないが、それでもチームで取り組むメリットを最大化し、原住民の子は学習意欲が低いという困難な課題にチーム全員で向き合い、将来につながる良いきっかけを作る等、児童らにとっての本質的な成果をあげたいとの強い想いがあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自由に自己PRしてくださいタイトル（20字）

成功するまで挑戦するトラのような存在

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

詳細（200字）

私は成功するまで挑戦し続けるトラのような存在だ。◯◯での交換留学中、大学紹介の活動で失敗して強い悔しさを覚えた。しかし半年後に再挑戦を決意し、前回の課題を分析した。半年後の発表では特定の大学紹介よりも、全ての聴衆が興味を持てる内容を中心に話した結果、質問者の数が大きく増え、ベストプレゼンテーシ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

学チカを書く項目において、求める人物像に基づき、他者とチームで協働した経験を記載した
社員から都市部の大学出身の学生が地方勤務になり早期離職につながっている話を聞いていたため、ESから選考まで地方勤務も十分可能だということをアピールした

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月

1月下旬

2月12日

2月26日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集』（いわゆる「青本」）を周回すれば問題ないかと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分　【対策方法】言語は記憶で済む箇所を覚えればよい。非言語は割合の計算方法だけ覚えれば良い。

【志望理由・企業選びの軸のタイトルを教えてください。（30字以内）】技術力と人。軸は、専攻の知見を活かし、人間力で活躍できる仕事。　【志望動機の詳細を教えてください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。 1点目が、コングロマリットな幅広い技術力である。高砂製作所を見学した際、長年培われた幅広い技術力により、実...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GXセグメントと防衛・宇宙セグメントの社員。かなり年次は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室へ。入室後面接が始まり、終わり次第退室。　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこととその深掘り・その他の学生時代に力を入れたことについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各製作所の人事担当・本社社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsリンクから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介に基づいたアイスブレイク・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜそれを始めようと思ったのか、工夫した点について、意見の対立はあったのか等）・学...

【承諾/辞退理由の詳細】元々公共交通に携わりたいと考えていた。三菱重工であれば、（配属先次第で）交通システムの構築から営業まで一気通貫で携わることができ、ダイナミックな仕事ができると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】何度か懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【試験科目】SPI　【対策方法】他社で練習する。そこまでボーダーは高くない印象。指標5以上であれば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】正直なところ人がかなりよく迷っているところではあるが、ライフプランを考えた時に僻地に行く可能性が大きな懸念。しかし本当に人の温かさを感じる会社。またオワハラは一切なく、一応期限は言われるが、悔いのない就活を応援してくれる。　【採用人数・倍率】35,6人で、最終的には20人弱に落ち着くらしい。一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン、各事業ドメインの財務部長、次長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をして、オフィスの待合室で待機。人事部の人に案内されて、面接室に入室。終われば退出して、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機（就活軸も含めて）・有形商材の魅力・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望セグメントの方一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接50分　逆質問10分　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀はかなりされる）志望動機（職種、セグメントの理由まで聞かれる）就活を終えたらやりたい事（雑談のような形で聞かれた）選考状況（軸や内...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱重工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱重工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究をする際に役立ちます。