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26年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.433512 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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大学非公開 | 理系
2025年3月中旬
最終面接
2025年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術者1人

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから会議に接続して面接開始

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質問内容

・簡単に自己紹介
・その学部を選んだ理由
→一次面接と同じ内容を話した。
・研究内容を小学生にもわかるように説明
→深掘りをされた。研究が社会にどのように役に立つのか。どのような環境での活用が想定されているのか。
・企業の情報収集はどのように行ったのか
→企業HPや企業説明会に参加...

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雰囲気

堅くも柔らかくもない普通の雰囲気だった。一次面接ほどではないが自分としてはやりやすかったと感じた。

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注意した点・感想

最終面接であるためとにかく志望度の高さをアピールすることが重要であると感じた。配リク制度は企業としては利用を強く推奨しているようなので、リクルーター申請を行っておくなどして、根拠を持って利用予定であることを伝えると良いと思う。

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から指定されたURLにアクセスし待機して面接　【質問内容】研究概要とそれに対する質問(なぜそのテーマにした？ほかの人と協力はどのように行っている？など内容面というよりは取り組み方が中心） 弊社の志望動機は？やりたいことは？配リク制...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため．　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】中堅国公立・私立〜旧帝大の院生がメインだった．　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工学系院生が多めであったが学部生もちらほらいた．
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】配リク制度を使用するにはリクルーターが必ず必要であるため、リクルーター紹介制度が始まった直後（およそ10月あたり）に申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施。カメラオフ。　【質問内容】面談というよりはどんなことがしたいか、どういうことを質問したいか話すイメージ。事前にメー...
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26年卒 事業所説明会 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【内容】この事業所がどんなことをしているのか、こういう人材を求めている、実際に働いている社員の紹介、質問タイム　【注意した点・感想】配リクを希望するには、その事業所の説明会に参加していないと配リクを受けられないため注意が必要。また、配リクの募集一覧が2月上旬に公開され、早いもの順のような感じなので、事前に目を通し、希望を考...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】1日前に本を購入し、演習をした。理系には言語分野がきついと感じた。非言語分野は理系にとってはかなり簡単に思える。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集を解いた後、演習が足りなかったのでスマホアプリやLogNa...
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内定

26年卒 配リク / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにはURLをクリックし、5分前までには待機室に入室。 Teamsの表示名を「大学名_氏名」に変える必要がある。（変更できない場合はそれでOK）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面談の流れ（トータル1時間） （1）当日の流れ（10分とあったが実際は3～4分。余っ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。少し年上の女性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに5分前待機。カメラ・音声は事前にオンにしておくこと。　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機、興味のある事業所、大学と大学院で学校が変わっているかなぜか、学生時代に力を入れたことで苦労したこと...
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。人事が1人、各事業所から技術担当が2人。おそらく希望している事業所から？と感じた。（たまたまかもしれないが、私の場合宇宙分野志望だったので、鎌倉製作所と電子通信システム製作所からだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施。5分前に...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配リクで希望事業所に落ちてしまい、新卒では希望事業所に入れないことがほぼ確定していたため、かなり悩んだ。 しかし、面接で技術系の方とお話しした際、技術系の中でも人事担当をされている方なので皆さんそういう人柄なのかもしれないが、かなり好感だった。 的確でわかりやすい質問でコミュニケーションがとりや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なテストセンター型のもの　【対策方法】あらかじめテストセンターでよい点数のものをとっておき使いまわした．
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    【ルイ・ヴィトン・ジャパン（LVJ）】Client Advisor※現在募集なし
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    パナソニックグループ
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    Brand Marketing

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ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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