【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて交通費の支給。 人事に誘導されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこととその深掘り ・上記とは別の、学生時代に注力したこととその深掘り ・志望動機とその深掘り ・入社後にやりたいこととその深掘り...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】企業説明、質問、選考について　【注意した点・感想】個人的に、この企業以外に同じ業界の企業は受験していなかったため、疑問に思ったことは積極的に質問した。 説明会でも様々な事業を掘り下げるというよりも、概してどのような活動をしているかということしか話されなかったため、深掘りする質問をしておくべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。 人事が呼びに来て面接開始。　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・入社後にどんなことにチャレンジしたいと考えているか ・学生時代に注力したこととその深掘り ・周囲からどのような人だと言われるか ・この...

【強みと弱み】【強み】組織の能力を最大化する采配力 【弱み】単独での行動力が乏しい　【志望理由と入社後に実現したいこと】「成長のために挑戦できる環境」、「他の企業の活動を豊かにする貢献ができる環境」の2点が、就職先となる企業に求める主な要素である。若手の内から挑戦でき、メーカー企業を相手に活動している貴社であれば上記の要...

【大学での研究テーマ】テラメカニックス分野と呼ばれる、◯◯での走行装置と走行面の相互作用を計算機シミュレーションによって研究するグループに所属しています。その中で私は、実際の◯◯◯を対象にした含水比の予測を行っています。　【どのようにして弊社のインターンシップを知りましたか？（選択肢）】大学でのインターンシップ説明会　【参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャタピラージャパンについての企業説明を一通り行った後、明石事業所での製造ライン見学と実機を用いた油圧ショベルの性能についての説明、明石事業所にあるいくつかの部署の職場見学、そして社員の方々との交流が主な内容であった。業務に近しいところではシステム関係で実際に行った業務をも...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】その場では不明だったが後日内定者と会う機会があり、13名だった。　【内定者の採用大学・学歴】記憶にないが皆ばらばらだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない

【試験科目】言語（日本語能力の試験） 計算（簡単な数的処理の試験）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶にないが制限時間は30分ずつだったように記憶している。　【対策方法】特に対策は必要なかったが、何度か電卓を使うため数式の残る電卓があるとよかった。ただの電卓でも十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は一切覚えていないが人事部の偉い方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】私は余裕を見すぎた結果予定より一時間早くについてしまったので、待合室にて面接官ではない人事部の方と世間話をしたりして過ごしていた。前の人が終わった後、面接官の準備ができてすぐに面接を始めたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方で、残りの3人は私を採用しうる各部署の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は最寄りの◯◯で時間を調整したため10分前に待合室へ到着し、そこで面接官ではない人事の方と話をしたりしながら呼ばれるまで待っていた。その後部屋へと案内され面接を行い、終わっ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】【企業と社会の発展への貢献】最も大切にしている基準は、「当事者意識をもって、自身の属する企業と社会の発展に貢献する」ことです。当事者意識をもって組織に貢献する重要性を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方と人事の方、中堅より上の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】ESに沿った質問 ・学生時代頑張ったことについて ・取り組みの深掘り ・逆境に立ったらどうするか ・ゼミについて ・海外インターンについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談して、案内 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】基本的にはESに沿って行われる ・学生時代頑張ったことについて ・苦労とどう乗り越えたか ・その取り組みにおける自身の役割 ・リーダーと副リーダーの違い...

【内容】・受付に集合 ・科学館見学（向こうの方が案内） ・会社概要説明 ・座談会　【注意した点・感想】三次面接に向けて、会社の理解を深める絶好の機会だと考え、説明なども丁寧にメモをとり、質問なども熱心にした。また、面接を前にこういった見学と質問の機会を設けてくださったので、いい会社だと感じ、志望度も上がった。

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問（18分） 言語：12問（12分） 性格（20分）　【対策方法】参考書1冊

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式通り　【対策方法】参考書1冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談し、書類など提出 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・今まさに頑張っていること ・なんでそれを始めたのか ・学生時代頑張ったことについて ・雑談 ・志望動機について ・...

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国公立、難関国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から国際的な人まで様々

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200以内）】私はサークル活動で広報に取り組みました。今迄、地元の子供向けに教室を開催していましたが、教室参加者が少ない事が課題でした。対象は小中学生ですが同じ実施内容である事が原因に挙げられました。そこで年齢区分を3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、呼ばれる。知るカフェでやった　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、インターンを選んだ理由、インターンで取り組んでみたいこと、三菱自動車工業を知った理由、いま提示されている日程に参加できるかどうか、その他逆質問などの時間が5分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社の説明と、簡単な業務体験グループワーク。二日目と三日目は「10年後に発売する車を考えよう」というテーマで話し合う。三日目に発表。ちなみに一日目と、二日目・三日目ではメンバーが変わる。あらかじめメンバーが決められていた。　【ワークの具体的な手順】完全に学生に進行は...

【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だった。 事前に動作確認をしておいて、時間になったらマイページから会社の遠隔会議システムを利用したサイトに入って行った。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてひたすら深堀をされた。 その行動に至ったきっかけや役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事開発の方 年次は二次面接と同じくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に受付で名前を告げて待合室で待機。 面接後に15分程度人事の方と面談。　【質問内容】・コミュニケーションシートの経験について ・学生時代に力を入れたこと ・企業を知ったきっか...