【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。（400文字以下）】私の考える社会課題は、地球温暖化です。この課題は地球という視点であるにもかかわらず、身近なところに影響が出ています。この課題に対して、貴社の製品のLNG運搬船が解決に貢献できると考えています。天然ガスは地球温暖化を促進させる二酸化...

【経緯】再度電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員がくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ重工メーカーを受けているのか、そしてなぜ川崎重工なのか ・どのような仕事をしたいのか、どのような事業に携わりたいか ・アルバイト経験、それで苦労したこと ・友人からはどのような人だと...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】書籍で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースで待ったあと、案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったのか、 ・ゼミの内容の説明、卒業論文の内容 ・学業成績についての自己評価 ・志望理由、興味のある事業について ・長所、...

【自身の経験でPRしたいこと】大学の◯◯部で主務を務め、◯年達成できていない2部昇格に挑戦。　【どんな苦労をし、どのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験からなにを学んだか〈400字〉】チームが◯年昇格できていない根本的な原因は、本気で昇格を目指す部員が少ないことだと感じていました。私たちの代最初のミーティングでそ...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、1.学業、2.資格取得、3.クラブやサークル活動、4.アルバイト、5.趣...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の市場投入に向けたコンセプトカーを企画するというグループワークだった。具体的には、配布された資料をもとに、どの国で（タイ・インドネシア・フィリピンの中から）、どのような車を開発し、市場に投入させるかといったものだった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み取り、その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな雰囲気の方だった。留学の帰国に合わせて、面接スケジュールを変更していただき助かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、面接室にそのまま案内された。　【質問内容】はじめは、どうやって面接会場に来たのかや就職活動の進捗状況など他愛の無い話で緊張をほ...

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマをひとつ挙げてください。（50文字以下）】インプットした知識や情報をアウトプットするブログの執筆　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】得た知識のさらな...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】推論が多いように感じた。 難易度はそれほど高くないため、市販の対策本で対応可能。

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語9問　【対策方法】市販のTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方3人で、おそらく決定権をもつ年次が高い人が1人と入社10〜20年目の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 待合室で一緒に面接を受ける学生と待機 待合室にいる社員さんに誘導されて会議室へ 面接終了後は来た道を通って解散　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方と事業部で営業をしている男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 学生の待合室で数分間待機 3人ずつ複数のグループに分けられ、それぞれ違う会議室へ 終了後は来た通路を通って解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと な...

【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、その他旧帝大、東京外語大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方1人と事業部から現場社員で男性の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 人事の方がいる待合室で数分間待機 自分を含めた学生2人が、それぞれ違う会議室へ 終了後は来た通路を通って解散　【質問内容】学生時代もっとも力を入れたことを簡...

【●企業を選ぶ際に最も大切にしている基準・当社志望理由 ◆タイトル あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（15文字以内）】ものづくりによる社会課題の解決　【◆詳細（500文字以内）】ものづくりによって国家...

【試験科目】言語 非言語 英語 構造把握　【対策方法】一般的なSPI、構造把握の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 SPI3「構造的把握力検査」攻略ハンドブック

【内容】・会社説明15分。座談会20分×4。 ・学生の数は1ブースに5名程度。 ・社員の人数は4名（事業部がそれぞれ異なる）であった。　【注意した点・感想】・企業や社員の印象は、とても穏やかで話しやすいと感じた。学生も同様。ブースごとに座談会となるので、少なくとも1人の社員の方に1人1つずつは質問ができた。 ・説明会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特別な対策はしていません。普通のSPIです。

【学生時代に頑張った事。どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。】◯◯売り子のアルバイト経験です。始めた当初、負けず嫌いな性格から売上1位獲得を決心したものの、自分の常連のお客様が少なく成績が伸びないという課題がありました。私はこれを「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに控え室へ行き、そこで面接シートの記入をする。 その後、名前を呼ばれた方から順番に面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・チームとして何か成し遂げたこと ・チームで取り組むこと...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は穏やかだった。 一人は営業の方、もう一人は総務の方（人事）だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで待合室で待機、呼ばれた学生がら面接を受け、終わった順に選考終了。　【質問内容】・自己紹介、自己PRを2分程度 ・学生時代に頑張った経験について、深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方、もう1人は他事業部の方（一次面接より年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで控え室で待機、呼ばれ次第面接を受け、終わったら選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて ・志望動機と興味のある事業について ・なぜメー...

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを2つ挙げて下さい。1と2は、異なる領域のテーマを挙げて下さい。1（50文字以下）】自分の経験を活かし、人のためになることに取り組む　【上記のテーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下...