職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

19年卒事務系

事務系

No.20932 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年4月26日

最終面接

2018年4月26日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	約1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性の方3人で、おそらく決定権をもつ年次が高い人が1人と入社10〜20年目の方が2人

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会場到着から選考終了までの流れ

一階ロビーで受付を済ます
待合室で一緒に面接を受ける学生と待機
待合室にいる社員さんに誘導されて会議室へ
面接終了後は来た道を通って解散

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質問内容

自己紹介と入社したらやってみたい事業について
・なぜそれがやりたいのか
・それをなぜMHIでやりたいのか

今までで一番ピンチだった時はいつか
・それをどうやって乗り越えたのか
・そこから学んだことは何か

尊敬する歴史上の人物は
・どういった点を尊敬しているのか

趣味...

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雰囲気

最初は緊張感があったが、話していくうちにフランクな雰囲気になっていった。

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注意した点・感想

できるだけ短く答える：一次面接と最終面接が集団（学生3人）だったので、通常よりも短く答えることを特に意識した。
趣味の部分で自分をさらけ出す：少し変わった趣味について聞かれたので、わかりやすく説明すると同時に他の学生と違った印象を残すように素の自分で趣味についてマニアックに語った。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月2日

4月上旬

2018年4月18日

2018年4月23日

2018年4月26日

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内定

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部の社員の方2名、営業の方1名。役職に就かれている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、控え室にて待機。人事部の方から案内され、入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方就活生は、交通費領収書の提出がある。）　【質問内容】・自己紹介・携わりたい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【試験科目】言語・非言語・構造的把握・性格適正　【対策方法】ボーダーが高いと言われていたが、そうは感じなかった。非言語・構造的把握が苦手であったが、能力検査だけでなく性格適性検査も重要であると考える。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500）】志望理由は二つ、貴社が「全世界に生活の基盤を提供する」点と「若手からの成長環境」です。前者については、世の中を支え、未来の発展を導くことに尽力する貴社でこそ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと志望事業、職種みんなからどう見られているか受けてるとこ、他社選考状況ゼミについて留学でのことどのように解決し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事をご経験された社員の方々。2人ともかなり穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室にて待機。人事部の方から案内され、4人で入室。集団面接の後、そのまま解散。（地方の人には交通費領収書の提出がある）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル15字以内　詳細500字以内】・タイトル責任感のあるものづくり・詳細【大切にしている基準】①責任感を持って（インフラ）②ものづくり（メーカー）に携われ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】3名の社員さんと約20分ずつ話をした。1つのテーブルに学生6人程度いがいた。　【注意した点・感想】お菓子や飲み物があり、リラックスした雰囲気で質問しやすかった。また幅広い職種の社員さんと話ができるように人事の方は配慮していた点が好印象だった。選考要素はなかったように思うが、最低限のマナーは守った。

【採用人数・倍率】30名程度だと電話でお聞きした。　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したため知らない

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