【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は人々の生活を根底から支えるものづくりに携わりたいと考えたため貴社を志望する。貴社では陸、海、空と幅広い領域において社会に必要不可欠な製品を生み出しており、あらゆる分野で目に見える形で社会に貢献できると考えている。さらに貴社の製品は規模感が大きく納入後は数10年先まで使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入り、開始　【質問内容】・志望理由の深掘り ・なぜ知的財産部門を第2志望にしているのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダー経験の深掘り ・苦手な人とその理由 ・全国転勤への印象 王道な質問が多か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入り、開始　【質問内容】・志望理由の深掘り ・なぜ知的財産部門を第2志望にしているのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダー経験の深掘り ・全国転勤への印象 ・配リク制度について 王道な質...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集を繰り返し解くことで、苦手分野をなくすことを徹底した。

【研究内容】私は大学で2年間、◯◯の研究に取り組んでいる。この研究では、主に英語の専門書を参考にしながら、◯◯の公式や証明を一つひとつ各自で確認し、理解を深めて発表準備を行なっている。特に、略解という簡潔な解答が示された証明問題や例題を自分で改めて解き直し、途中の計算過程を追うことで理解を深める方法をとっている。また、その...

【研究内容のテーマをご記入ください。】プラズマ環境下でのポリプロピレン不織布の帯電について研究している。高性能エレクトレットフィルタを作製することで、新型コロナウイルスの蔓延により高まった空気環境対策のニーズを満たすことを目指している。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。※難しい場合...

【当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以下）】モノづくりを通じて人々の生活を発展させたいからだ。私は技術を通じて世界に影響力のある仕事をしたいという夢がある。その中で子供の頃から憧れており、人々の移動や物流を支える航空機に携わりたい。貴社は次世代エネルギーである水素の技術に強みがある所に魅力を感じ...

【研究内容概略（500字以内） 】本研究では、◯◯に関する開発を行う。従来の◯◯は△自由度で◯◯の大きさのみを測定していたが、×自由度◯◯では並進3軸・回転3軸の測定を可能にし、推力方向も取得可能である。さらに、◯◯を導入し外乱を低減している。研究の最終目標として、◯◯が挙げられる。そのために、◯◯が求められる。 そこ...

【志望理由・企業選びの軸 タイトル 三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください（30文字以内）】航空・防衛・宇宙事業の社会的影響力とゼミで学んだ貴社の責務　【詳細（400文字以内）】◯◯部で◯◯としてチームを支えることにやりがいを感じた経験から、人...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150文字以下）】貴社の変わり続ける社会における社会課題解決にものづくりを通して挑み続ける姿勢に興味を惹かれたからです。その中で、社員の皆様の意識を肌で感じたいです。そして、貴社の製品が社会にもたらす価値を理解し、私自身が貴社でどのように活躍するか具体的にイメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己成長に向けた自己分析や目標立て ②各日完結型の課題解決に向けたグループワーク ①では選考に関係のない性格診断の結果を基に、自身の強みや弱みを分析した。 ②では、それぞれ業務範囲に関係するワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】資料や状況が提示され、その...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的ねWEBテスト　【対策方法】性格の結果をインターンシップの中で使用するというものだったため、対策しなかった。

【自己PR】私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2022年に中途入社された方で、それ以外の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代頑張ったことは？、◯◯学部を選んだ理由は？ ◯回答 学生時代頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会の経験を、◯◯学部を選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、他の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方によるオフィスツアーとアイスブレイク、そして会議室に案内された後に面接官を待っていた。そして面接官が到着したら、面接が開始する。　【質問内容】◯質問内容 どんな性格の人間なのか？、コンサル以外の志望...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思われる　【対策方法】一貫性のある回答になるように写真を撮りながらむじゅんのない回答をすること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2015年卒の新卒入社の方で、他は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 なぜ部活動のリーダーになったのか？、将来はどのような人になりたいのか？ ◯回答 部活動のリーダーになった理由としては高校時代の挫折経験と紐づけて話し、将来...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。 200文字以下 】私は、お客様に喜んでいただくことを目標とし、初めはマニュアルに沿って接客をしていました。 しかし、当たり障りのない接客では、目標を達...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が確約されておらず、辞退した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】待合室にいた2名は地方国公立大だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】待合室にいた2名は学校推薦取得者だった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術系の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェテリアにて待機、定刻10分前に社員専用ゲートに向かい、人事の案内で待合室に。定刻に待合室を出て会場に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・三菱自動車でやってみたい仕事 ・学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からリンクより入室、定刻まで待機。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生6名、社員1名のグループに分かれ、新たなモビリティについてアイデアを出し合い、最終的に各グループよりプレゼンテーションを行うという課題。1タームが約1時間となっており、ターム毎に何らかの成果報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名 ベテラン技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に接続して待機、定刻通りに入室、開始　【質問内容】自己紹介に対する質問が多かった。趣味や特技の話題でしばらく盛り上がり、その後、人事から学生時代の取り組みに対して紹介、それに対する質問。技術系の...

【試験科目】「言語」「数理」「図形」「論理」・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】確認できず　【対策方法】珍しいテスト形式だったため、ぶっつけ本番で挑んだ。はじめに一つの科目を受けて、あまりにも不慣れだと感じたらインターネット等で形式を予習してから挑めばよいと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社のコンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントの介在価値がどのようなものであるのかについて学ぶことができた。課題は「モビリティ業界におけるPMO専門会社が介在する価値を考えよ」というものだった。　【ワークの具体的な手順】まず最初に会社説明が30分程度あった。その後...