【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし　【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。　【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前情報の確認...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。会社説明を少しだけした後、すぐにGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】文化祭二週間前、たくさんの問題があるがその改善案を考える　【GDの手順】事前情報の確認、グループで事前情報の定義づけ→アイディアだし→出てきたアイディアの取捨選択→まとめ→発表　【プレゼン時間の有...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。】バンド活動での集客率の悪さを改善した経験。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。】私達の曲を多くの人に届ける為、ライブの集客を増やす事を目標にした。何が必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前に岡崎製作所に到着、人事の方に会議室に案内され交通費の精算に関する説明を受ける。面接室に案内され面接開始。終了後は人事の方に正門まで見送って頂き解散。　【質問内容】•勉強面で頑張った事 •そこで苦労し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続し、そのまま面接開始。　【質問内容】•アイスブレイク（趣味などの話） •学生時代に1番頑張った事 •活動内容についての詳細（人数、役割、目標設定の仕方等） •学生時代頑張った事で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量　【対策方法】青本を不安な箇所が無くなるまで周回した。他の企業のwebテストを受けて本番に慣れるようにした。

【（1）学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50字以内）】◯◯事業。東南アジア青年150人と◯◯で1ヶ月間、英語で文化交流等を行う。　【（2）異なる領域で、学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50字以内）】中国留学。中国・上海で約1年間の交換留学。　【上記のテーマ（1）において、それぞ...

【研究概要】日本の農業では労働力不足や◯◯から、◯◯による効率的な農作業が求められています。本研究では◯◯で◯◯を◯◯に制御するため、◯◯を◯◯にする手法について研究しています。現状、◯◯のモデル化手法や◯◯を応用した◯◯を提案し、シミュレーション実験により◯◯において有効性を確認しました。今後は◯◯で評価する予定です。　...

【試験科目】SPI 言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解いたり、他の企業で何回か実戦経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かしてやりたいと思っていた製品開発が行えるため。また、勤務地や会社の規模、将来性、社員の方々の雰囲気などもマッチしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】現状は無い　【内定後の拘束】現状は無い　【内定後の研修など】現状は無い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前までに待機しておく。 始まったらお互いに自己紹介をして、ESで気になった点についてそれぞれ聞かれる。 最後に逆質問（5～10分）をして終了。　【質問内容】■質問 自己紹介 研究概要（人事でも分かるように） アルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の人事の方が面接室まで案内してくださり、その後以下の流れで行った。 自己紹介と志望動機 研究概要発表（5分） 質疑応答（50分くらい） 逆質問　【質問内容】■質問 志望動機 大学での研究内容 ...

【説明会の具体的な内容】事業内容や職種説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系にも営業があることを知った。　【このイベントを通しての感想】理系学生を優遇してくれる感じがした。

【あなたのこれまでの人生を 700 字以上～1000 字以内で自由に表現してください。】私は幼い頃から現状に満足せず、常により良い結果を求めて努力する性格だった。その向上心は、学業や課外活 動、アルバイトといったさまざまな場面で発揮されてきた。 中学受験：小学生の頃から勉強に対して強い向上心を持ち、中学受験では志望校に合格...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格が25分、それ以外35分　【対策方法】これが本当のSPIだシリーズの赤本を何周も解き、出題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 向こうの社員の方が自己紹介する時間はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：なぜ◯◯業界ではなく機械メーカーなのですか？ 回答：アルバイトでの接客経験や、幼い頃からプラモデルや工作に親しんできたことを通じて、自分の...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤だったので。 また第一志望の企業に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：三菱電機への志望動機（ここに来て初めて聞かれました） 回答：私は、将来にわたりものづくりを通して人々の生活の質を向上させたいという思いから、貴社を志望しています。大学の委員会で企画長を務め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 今回も面接官の方の自己紹介がなく面接が始まりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：ゼミ研究の中で苦労したことは何ですか？ 回答：ゼミ研究で苦労した点は、技術的な制約や企業の事業戦略への理解が、提案の実現性に大きく関わること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョイントベンチャーの新規プロジェクトの実行支援」というお題で、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行なった。休憩を挟みつつ2時間で結論を導き、最終的にプレゼン発表を行なってフィードバックをもらう流れ。　【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、事前に提示され...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに分かれ、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策提案　【GDの手順】自己紹介→お題の定義→現状分析→発散→収束→まとめ→発表といった感じで、ブレイクアウトルームに分かれてから選考が始まった。最後には全体に対してのフィードバックもあ...

【あなたの長所・短所をご記入ください（200文字以内）】私の長所は、協調性と問題解決力に長けていることです。○○年間○○を取り組んできて、チームで協力して同じ目標に向かっていく力が身につきました。また、複雑な課題に対する具体的な解決策を見つけることが得意です。一方で、短所は、優柔不断な点です。様々な選択肢が浮かぶ場面で、頭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・商品企画部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから　【質問内容】・アイスブレイク（趣味のこと） ・チームで取り組んだ経験。かなり深掘りされた。（なぜ取り組んだ、課題、チームで話す際意識していること。） ・ESの深掘り ・志望職種（他ではダメなのか） ・...