【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】ビジネスコンテスト　【内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】約◯組（◯人◯組）が◯◯の製品戦略について3ヶ月間かけて提案する大会へ挑戦し...

【弊社への志望理由（200字）】「多くの人に影響を与えられる仕事」に携わりたいと考えている。サークル、アルバイトでは、一人一人に寄り添い、全員の笑顔をつくってきた経験から、多くの人を支える仕事がしたいと考えている。中でも貴社は、金融と商社の役割を担い、1資金と解決策の両方を提案できる点、2様々な事業に取り組み、社会に大きな...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社は総合決済ソリューション企業として、「経済の活性化」という明確な目標を掲げて、挑戦している姿に夢と魅力を感じたからだ。二つ目に常にニーズに合わせて、新しいサービスを生み出し、社会の問題を解決してきた実績がある貴社では、私の軸である「人...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか（300-500字）】経営学ゼミのグループ研究で統計を用いた研究に率先して取り組み優秀賞を受賞した。 インゼミに向け約1年間グループ研究をするにあたり、同期の間では相手が統計学に特化したゼミであることから統計を用いて研究する事に苦手意識があった。 しかし私は相手ゼミの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張感がある　【会場到着から選考終了までの流れ】待合には学生は自分一人で、リラックスできるよう話してくれる社員さんが一人いる。 呼ばれたら部屋に入り面接開始。 終了後、別室にて飲み物やお菓子を振舞われながら社員2名と全く関係ない話をする時間がある。　【質問内容】はじめに学生...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、選考状況などのアンケートシートを記入。呼ばれたら個室に通され面接開始。　【質問内容】昨日のグループディスカッションはどうだったか ES読んだけどもう一回あなたの口から説明して下さい（深掘り） 基本的にESの内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され待機。呼ばれたら個室に通され面接開始。　【質問内容】今日何で来たの（他愛もない会話） 学生時代頑張ったこと 派生してゼミの話 ESからアルバイトの話 弊社を志望しだした時期、きっかけ（OB訪問をしたかは聞かれなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合のための大きな部屋に全員通される。時間になると人事の方が当日の流れを説明。その後、グループディスカッションのテーブルがある部屋に通される。 テーブルにつくと試験官からの諸説明ののち、名前だけの自己紹介の時間がある。その後、資料黙読の時間があり、議論を開始する。 議論終了後あい...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は会社についての説明会。その後別室にてGD　【GDのテーマ・お題】「あなたは『人間性を高める』とはどういうことだと思いますか？」　【GDの手順】* 自己紹介全体で3分、司会進行役とタイムキーパーを決定 * 5分間個人で考える時間 * その後一人1分個人発表、2グループ合同 * そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体の説明に加え、受託財産業務・不動産業務・リテール業務・法人コンサルティング業務など各業務についての説明→その業務を模したワークというのが繰り返された。模擬面接とそのフィードバックも行われた。社員との懇談の時間も多かった。　【ワークの具体的な手順】業務によるが、基本的...

【今回のインターンシップに期待することを記入してください。（200文字以内）】1.信託銀行の業務内容2.業務に対する考え方の2点への理解を期待しています。1つ目は、私は信託銀行を志望しています。そのため、業務体験を通して業務内容に対する深い理解を得たいと考えています。2つ目は、私は自身の強み「相手本位の考え方」は、お客様へ...

【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC等　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150〜200名程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が基本、その他の大学出身者がチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は一定数いる。

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下）】実績・経験（1） 水汚染に苦しむ3000人の◯◯人の為に、◯◯から浄水器を輸入し、現地の病院や学校に設置した。 実績・経験（2） 競技力は無かったが◯◯部の部活...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査　【対策方法】参考本を何度も何度も解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海編『史上最強 SPI&テストセンター 実戦問題集』

【試験科目】・ミニテスト SPIの簡単バージョン（推論等） 「あなたは大学の新入生で、話になって話していたところ知らない人が輪に入れずウロウロしているのが見えました。あなたはどんな行動をとりますか？」という短い記述もあった。 ・小論文 三綱領に基づいた小論文。 「あなたが処事公明の精神でチームの中で振る舞おう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名。硬い雰囲気だと聞いていたがそこまででもなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、6名くらいの学生で待機。ここで社員の方も混じっていろいろ話す。その後、部長が待つ部屋に通され30分ほど面接。終わると人事の若手が沢山いる部屋に通され、しば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は15〜20年目の方？ 片方はフランクな方で、もう片方は落ち着いていて冷静な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→5分間のミニテスト→面接官に呼ばれ、30分ほどケース面接→解散　【質問内容】「喫茶店の経営再建を行うための施策を考えなさい」 →3分間で考え1分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目クラスの方が2名。営業の方が1人、コーポの方が1人かな？と思った。温厚な方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まずは広い待合室に通される。そこで学生と話せるので、自分は顔見知りを見つけて話して緊張を解いた。待合室に面接官のうちの片方が呼びにい...

【質問内容】現在取り組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。　【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】自らの働きかけによって周囲に影響を与え、それが残り続ける仕事がしたい。私が小学生の時に柔道の主将としてウォーミングアップを刷新した。その後、道場生が辞めずに楽しく道場へ通うようになった時に達成感を覚えたが、それ以上に引退した現在までそのやり方が引き継がれていること...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接官から指名された人が質問に答える　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか　【GDの手順】まず言葉の定義から始めた。メールでGDのテーマがあらかじめ発表されていたので各自考えてはきていた...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 （400文字以下）】大学を見学に来た中高生を案内するベンチャーの運営を改善した経験だ。成長のカギは主体性の重要さに気づいたことであった。このベンチャーでは、私は学生代表として百五十人以上の大学生を束ね、年間五千人以上の、海外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か、のグループワークがメインのコンテンツだ。最初にアイスブレイクでグループワークを軽くした後、総合商社や会社の説明など座学がある。その後グループワークのお題が発表され、それに取り組み発表をする。座談会の時間も設けら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、案内され、面接後は就活状況を聞かれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、メタルワンで将来ど...