【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場　【質問内容】逆質問と面接官からの質問が半分ずつくらい。 面接官からの質問は、 ・なぜコンサル業界なのか？ ・どんなコンサルタントになりたいか？ ・性格検査の結果に対する意見 ・他企業の選考状況とMURCの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】7割は学生からの社員への逆質問だった。だいたい1学生当たり3回くらい質問していた。社員からの質問は学生時代頑張ったこと、どのようなコンサルタントになりたいか、どの業務をやってみたいかなど。 特に深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりやや年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接→退場　【質問内容】一次面接、二次面接と同じような内容で、オーソドックスなが多かったです。 ・IT業界の志望理由 ・MUITの志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイト、ゼミ、サークル経験...

【志望動機（400文字以内）】2つあります。一つ目に、貴社がMUFGのシステムを開発しているからです。様々な業界がある中で、金融のシステムは最も難易度が高いと言われている上、MUFGという国内1位、世界有数の総合金融グループのシステム開発は大きなやりがいを感じられると考えます。というのも、私は経験としてサークルの復活や◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまりよくない　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→面接　【質問内容】ESの内容をメインに、幅広く聞かれました。 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・他に受けている会社 ・他社の選考状況 ・周りの人にどんな人物だと言われることが多いか ・逆質問 など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→交通費清算→受付で待機→面接→退場　【質問内容】これまでの面接と内容的に似た質問が多いですが、今回は逆質問の時間が多めにとられており、質問数自体少なかったように思います。 ・IT業界の志望理由 ・MUITの志望理由 ・...

【内容】企業説明会&座談会　【注意した点・感想】企業説明会で同業他社である日本総研やみずほ情報総研との微妙な違いを理解することが必要だと思ったため、集中して聞きました。また、座談会では数名の社員に対して、積極的に生の声を聞けるように質もを多くしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSEの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→面接→退場　【質問内容】一次面接と大きくは変わらない。オーソドックスでエントリーシートに沿った質問内容がメインでした。 ・自己紹介 ・大学及び学部を選んだ理由 ・学生時代にがんばったこと ・IT業界の志望理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間半ほど。　【対策方法】一般的な参考書

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】私が貴行のインターンシップに応募した理由は、豊かな地域社会づくりをバックアップする貴行のマクロな業務に関心があるからだ。マイナス金利の現在、ほとんどの銀行では金利・サービスなど横並びの状態が続いている。銀行も淘汰される時代となり、生き残りをかけた戦略が不...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現してください。なお、そのテーマについては、（1）学業（2）資格取得（3）クラブやサークル活動（4）アルバイト（5...

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと※現在取り組んでいることでも可（300文字以内）】タイトル：◯◯大会での優勝 所属する◯◯サークルが、◯◯大会で優勝を成し遂げました。これまで常に◯◯位で悔しい思いをしていた私は、この大会は個人の合計点数で順位が決まる点に注目しました。参加者を増や...

【志望理由（500字）】私は、多くの人々の生活を支え、自分に誇りを持てる人物になりたいと思っています。その中でも、高校生の時に読んだ科学雑誌をきっかけに、環境・エネルギー問題に興味をもっており、その解決に携わるエンジニアになりたいと思っています。福島原発事故以来、温室効果ガスや資源枯渇が問題視されている化石燃料を用いた火力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の技術を用いて新しい事業を展開するというテーマ。初日の午前にインプットの時間、最終日の午後はプレゼンとなっており、その他はすべてワーク。プレゼンは15分くらいだったような記憶がある。社員の方のFBにより、最終日前日の夜に一からやり直している班もいた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。以前同じ形式のテストを他企業で受けていたために対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場へ案内　【質問内容】・なぜコンサルか？ ・なぜシグマクシスか？ ・コンサルになってからどんなことがしたいか？ ・コンサルという仕事についてどう思う？ ・ITには抵抗感はないか？ ・配属リスクは否定できないけどそれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されGDを行う　【GDのテーマ・お題】100億円の売上を達成する事業を考えよ　【GDの手順】まず100億円という規模感をつかむために、各業界の市場規模を調査した。 その中で、どの業界における事業を展開するかを決定した。 そしてその業界においてどのように100億円の売り上...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私の理想とする将来像としましては、何歳になっても成長を続けている人間になることです。この将来像を掲げるに至って私が軸としている考え方は自分が志向することで他人の力になるという考えです。理由としては他人の力に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と30か40代の人一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度ずつ2人の社員と面談をする　【質問内容】一人目の社員さんは主に、学生時代頑張った事を深ぼられた。2人目の社員さんには志望動機を主に深ぼられた。深堀は結構されるので、準備しておくべき。挫折も聞かれた。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの投資銀行部門のジョブやインターンと同じである「ある企業に対するM&Aの提案」という課題である。6人のグループが7個あった。各チームに一人は他社投資銀行部門でのインターンかジョブを経験しているメンバーが割り当てられていると思われる。プレゼン時間は10分。その後は厳し目の...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のWinter Internshipを志望する理由を教えてください】私は「日本経済を再び輝かせ、世界でのプレゼンスを上げたい」という気持ちは誰にも負けない。社会の根幹である資金面から、多くの日系企業を支援したく投資銀行部門を志望している。目に見えない商品を扱う以上、知識だけで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム方式に証券についての理解を深めることを行った。また前半のボードゲームでの知識を踏まえて、資産運用についてシミュレーションするワークを行った。これは4名1班となっており、全員で議論して答えを導くものであった。また成績に応じて表彰があった。　【ワークの具体的な手順】...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】大きく分けて2つ理由があります。一つ目はサークル活動での営業経験、2つ目は証券会社について学びたいと考えたからです。前者に関して私は学部時代に◯◯運営サークルで企業・大学近隣店舗に渉外を行い、運営資金を集める部署に所属をしていま...