【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業務や資産運用業務やリテール業務をグループワークという形で行った。どれも班員で話し合い最適なソリューションを導くといったものであった。毎回のグループはランダムに分かれ、各回で必ず班員が異なるように決められていた。　【ワークの具体的な手順】不動産業務 リテール業務 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】横並びの机が20個ほどある大きな部屋に通され、序盤は軽く座学のような形で業務内容の説明を受けた。その後別の部屋に移動になり、グループディスカッションが始まった。それが終わるとアンケートを書いて退出。アンケートには時間制限があった。　【GDのテーマ・お題】人間力とは何か。　【GDの手順】制限...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は三菱商事の説明やマシュマロチャレンジなどを行った.後半はヘルスケア事業の説明とその事業における新規事業立案を行い、最後には発表をしてフィードバックも頂けた.その後4名の現役社員の方を囲んで座談会を行った.　【ワークの具体的な手順】指定された班で、PCスマートフォンも使...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400字）】私は、個別指導のアルバイトを通して信頼関係を構築し目標を達成する経験を通して成長できたと考える。担当する生徒はそれぞれ異なった目標を持っている。どの生徒も入塾当初は、日頃のテストの点数や目標へのアプローチ方法がわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→グループディスカッション→グループ面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】グループディスカッションテーマ「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」　【GDの手順】15分で議論しその後代表者1名が発表するという流れであった.まず自然...

【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名、卒論予定の内容などをお書きください　テーマ・学業概要（500字)】◯◯は、カチオン性の水酸化物層と、電荷補償の層間アニオンからなる。◯◯はアニオン交換能により有害アニオンの除去等に利用されているが、効率的な除去に向けアニオン交換容量の増大が求められる。その手法の...

【内定後の課題の有無】なし（4月中旬現在）　【内定後の拘束】日程は調整中だが、他の内定者の方との顔合わせや、事業の方との顔合わせが予定されているとのこと　【内定後の研修など】なし（4月中旬現在）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、希望部門の技術の偉い方2人。人事の方のうち一人はほとんど話さなかった。希望部門の方は愉快な関西のおじさんといった感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくださって、流れの説明（最初にESに沿ってその方が一通り質問して、その後に他の人が詳...

【内容】インターンの時興味があると答えた部門の人事の方と1対1の懇談会。本来のスケジュールのものに参加できなかったのだが、リスケしてもらってこの日取りになった。たぶん一般的には1対1ではないんだとおもう。　【注意した点・感想】突然面接が始まるかと思って緊張したが、人事の方が事業内容や仕事の雰囲気について細かく説明してくれて...

【内容】工場見学。参加者は私一人だったが、工場の管理職の方と研究職の方が工場中を案内してくださったあと、若手の方を読んで座談会をしてくださった。そのあと懇親会ということで、夕食を食べながら、工場を案内してくださった方とお話しした。遠方だったため新幹線でいったが、交通費は出してくださった。　【注意した点・感想】自分一人のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】懇談会をしてくれた電子材料事業部の方と、人事の方（学内の懇談会で面識あり）。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくれて、必要書類（成績証明や卒業証明、手書きの履歴書）を手渡す→緊張がほぐれるように話してくれながら移動、面接の部屋の前で荷物の置き場所など...

【試験科目】英語、計算、論理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10〜20分程度。　【対策方法】他の企業の物と比べるとものすごく簡単で、何の対策もいらない。時間が足りなくなることもなかった。多分平均点がものすごく高いので、ミスが響くかもしれない。

【マイページ上段の「Special Contents」の中にある「Human」に登場している社員の中で、どの話に興味を持ちましたか？】◯◯/　「世界」と「日本」をつなぐ仕事　【上記の回答を選択した理由を教えてください。（50文字以上400文字以内）】日本未上陸のブランドを日本へ、という言葉に、自分が貴社で働くことを通じて成...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】先日、某証券会社のサマーインターンシップに参加し、直接金融の可能性を感じました。しかし、私は信用力の高い間接金融の代表である銀行がどのように利益を手にし、他社とどのように差をつけているのかを疑問に思いました。今回、メガバンクの中で従業員、総資産ともに最も多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が経験したような案件に対して、どのような金融商品を提供すべきかを提案するワーク。クライアントは地方の専門商社であり、その会社の経営陣をUFJの社員が演じ、その経営陣に対してヒアリングをしながらワークを進めていく。　【ワークの具体的な手順】2日目の最後に課題発表→ヒ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→移動→GW→懇親会（任意）→終了　【GDのテーマ・お題】とある中小企業のこれからの経営方針について考えろ　【GDの手順】会社説明が終わった後からGWが始まる前に10分程度、課題を読む時間があるのでそこでインプットをし、20分間のGWで議論を行う。最終的な発表者は何人でもよい...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガンスタンレーへの志望動機をお答えください。】業界の最前線の知を実践的に学ぶことのできる職場であるということに加え、モチベーションの高い仲間と一つのプロジェクトを成し遂げる喜びを共有できる職場であるということ。一つ目の軸を重視する理由は、他者から求められる人...

【試験科目】CUBIC形式（言語、非言語、性格）　【対策方法】特別な対策を行っていなかったが、他社のインターン先行でWEBテストを多数受験していたため、問題なく解答することができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新車開発ワークでは、3つの候補から一つ国を選び、その国に投入する新車種をグループで自由に話し合い、発表した。 またこの他に、過去の事例を題材に、当社の新たな国への進出がどのように進められたのかをカードゲーム感覚で体感するワークがあった。　【ワークの具体的な手順】初めの2時...

【あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50文字以下）】ベンチャー企業での長期インターンシップで、事業モデルの再構築を通して営業実績の改善に貢献した。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのままカフェ内の席に案内され、時間まで待機。時間通りに面接が開始された。　【質問内容】基本的にはESの設問に沿った質問がされる。 ESに書いたエピソードについて、 - 自分の言葉で説明 - なぜその挑戦をしよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人のチームにわかれ、実際にメタルワンで行われているような事業に基づいた新規事業提案のワークを二つやりました。また最後にはそれに対するフィードバックの時間も長めにとってもらえました常に。横にメンターの方が付いてくれて、行き詰っているグループにはアドバイスをくれました。　...

【試験科目】国語と数学、性格診断、自宅で受けるもの　【各科目の問題数と制限時間】30問、50問ほど　【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で練習しました

【当社を志望した理由（300字）】貴社を志望した理由は、インターンシップで各研究部の説明を聞いた際に、幅広い分野において技術力の高さで社会に貢献していることに魅力を感じたからです。貴社は他社と比べ製品寿命の短いものを取り扱うことが多いため、短期間で顧客の要求する製品を作り上げる動きが強いということを、インターンシップでの経...

【第一希望　理由】私がこのテーマを選んだ理由は、高い技術力を持つ貴社の材料試験や解析評価方法に興味を持ち、ものづくりを通して社会に貢献したいと思ったからです.また、事業の大きさや広さから様々な問題の解決に向けて多様なアプローチが可能である点から自らの研究を社会に繋げることができることに非常に魅力を感じております.私の研究で...