職種別の選考対策
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19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.18164 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2018/04/13
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 計15名程度 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 属性にとらわれず、満遍なく |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新車開発ワークでは、3つの候補から一つ国を選び、その国に投入する新車種をグループで自由に話し合い、発表した。
またこの他に、過去の事例を題材に、当社の新たな国への進出がどのように進められたのかをカードゲーム感覚で体感するワークがあった。
ワークの具体的な手順
初めの2時間で海外進出体感ワーク、その後2日目にかけて新車開発ワークを行い、2日目の午後に発表を行った。
インターンの感想・注意した点
新車開発ワークでは、既存の考えにとらわれない学生ならではのアイデアが求められていたので、より自由な発想ができるようにグループ内で議論をぶつけた。その中でも、新車を投入するメリット等について、できるだけ論理的に説明できるよう資料等をうまく活用した。
インターン中の参加者や社員との関わり
2つのワークでグループが変わるなど、なるべく多くの参加者と交流できるよう工夫されていた。ワークでは参加者同士での議論が大半だったため、すぐに打ち解け和やかな雰囲気であった。
現場社員との座談会も設けられており、社員の生の声をざっくばらんに聞くことのできる機会も存分にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白い人が多く、社員同士も和気藹々としており、とても明るいイメージ
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