職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.18309 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年10月10日
グループディスカッション(GD)
2017年10月10日
面接会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
10分前集合→グループディスカッション→グループ面接→帰宅
GDのテーマ・お題
グループディスカッションテーマ「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」
GDの手順
15分で議論しその後代表者1名が発表するという流れであった.まず自然とタイムスケジュール、議題の定義、ディスカッションの論点をはじめに決めたのでスムーズであった.またホワイトボードが与えられたため、発表時にそのまま使えるように議論をまとめつつプレゼン用の資料も作るよう、効率的に進めた.
プレゼン時間の有無
3分でやるようにとの指示があった.
選考官からのフィードバックの有無
仮定として「総合商社における経営人材」とした点は議論を進めるうえでよい点であったとお褒めの言葉をもらった.
雰囲気
和やかな一方でどこか緊張感も少しあった.
注意した点・感想
地方支社での選考であったがGDは2回しか設定されておらずESでかなり絞られていた印象を受けた.一方でGDに慣れている学生は多くないため、いかにそういった学生も巻き込みながら議論を進められるかというのがある意味難しい点であった.
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