職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
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No.16150 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年10月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着した後それぞれ自分達の部屋が割り振られていて着席。各々自己紹介をした後、30分程度グループディスカッションし発表した後、社員から面接のような質問をされてフィードバックを受けて終了。
GDのテーマ・お題
経営人材に求められる要素とは
GDの手順
手順は自分達で考えていった。まず、全体のスケジュールを立てたあと、前提を整理してその後で要素を分解していき、必要となる要素をピックアップしていった。その上でその中身の検討を最後の10分程度で行った後社員に向けて発表した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をする程度。社員が来る前に自分達で自主的に行った。
プレゼン時間の有無
プレゼン時間は5分程で、自分達で1人選んで発表する形。
選考官からのフィードバックの有無
まず時間管理の話をしていた。全体感を作り上げ、時間内に仕上げることは最優先だと話していた。
雰囲気
比較的和やか。厳しく問い詰めるような雰囲気はなかったので議論はやりやすかった。
注意した点・感想
自分は書記を務めていたので、議論が交わされる中でそれを一言でまとめて議論をぶれないようにすることに注力していた。積極的な人が多いのでその意見を言う方ではなく、それを上手く整理出来たことが評価された一因だと思う。
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