【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に控え室に戻り、再び別室で行われる。　【質問内容】前もって控え室で書いたアンケートを元に質問される 内定あるとこの話 志望動機めっちゃ軽く なんで商事残してくれたの？って あとはESを少しかじりながら雑談 ギ...

【就職活動をするうえでの　あなたの会社選びの基準をお書きください。】私の企業選びの基準は三つあります。一つ目は、グローバルに展開していることです。私は仕事を通じて、国籍やバックグラウンドを越えた多様な人と出会いたいと思っており、グローバルに展開している企業であれば様々な顧客、同僚と出会えると考えるからです。二つ目は、勤続年...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1分間で隣同士の数字を足し続ける、できるところまで　【対策方法】対策するとかえって不自然になるため必要なし

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】特に必要はないが、参考書などで勉強しておくと安心

【現在取り組んでいる研究内容について教えてください】日本の食品に含まれる機能性成分の構造と生理機能について研究しています。日本の食品中には、◯◯とよばれる成分が多く含まれています。いくつかは抗炎症作用等の生理機能を持つことが示されていますが、知見は多くありません。本研究によって日本食の価値を高めることで、食の欧米化が進み日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→クレペリン　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容をみて、気になったところを質問される。 後からきくと、面接官によって聞かれる順番や項目は違ったようだ。 学生時代頑張ったことについて 周りを巻き込みリーダーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所見学、工場見学、実際に飲料を作るグループワーク、ビールに関する講義、容器に関するワークなどを行う。その上で、新しい商品を開発するための技術的な研究テーマを個人で考案し、社員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】手書きの紙をスクリーンに投影しプレゼン　【インタ...

【自分の長所・短所を一言で表してください。また、上記の理由を行動事実踏まえて200字で説明してください。】長所 自己実現力 短所 優柔不断 組織・個人それぞれにおいて、自ら目標を掲げ成果を出すことに執着し努力するため。組織では、主に部長や団体幹部の経験から、自分の役割を自覚し考えて行動して実績を上げた。個人とし...

【三菱化学でのビジネス体験を通じて得たいこと】私が貴社でのビジネス体験を通じて得たいことは二つあります。一つ目は事務系職種で働くイメージを明確化することです。私は将来、モノや技術などを広めていけるビジネスパーソンになりたいと考えています。前述の夢を抱く理由は大学院での研究活動にあります。私の研究室には独自の◯◯技術を有して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業同行型インターンシップだったので、毎日営業社員に同行し取引先を回った。最終日にインターンシップ中の学びに関する発表が予定されていたので、取引先から帰社した後は発表に向けてプレゼン作成に取り組んでいた。　【ワークの具体的な手順】グループワークは一切なかった。　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】自己紹介 三菱化学のインターンシップを志望する理由 なぜ理系院生なのに事務系職種のインターンシップを志望するのか 研究内容 将来の成し遂げたい目標や叶えたい夢 目標を達成するために必要な事...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することはなんですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）】将来的に1つの分野のプロフェッショナルとなり、自分の力で多くの仕事を成し遂げたいという思いがあるため、専門性を磨ける環境を志望しています。その中で、私は投資銀行を、他...

【ファイザーのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（全角500文字以内） 　】人間の根幹をなすヘルスケアの分野において、世界一であり「より健康な社会の実現」を目指す貴社に興味を抱き、参加を志望する。私は、ヘルスケアを「人間の基盤を守る」事業であると考えている。現在では人間の健康生活について、「ネガティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしたのち、待機場所に案内され、そこから名前を呼ばれて会場に移ります。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・信託銀行に対してのイメージ ・三菱UFJ信託に対してのイメージ ・自分の強みと...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】誰とでも分け隔てなく付き合いができること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】細部にこだわりすぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須） 】私...

【試験科目】計算問題と小論文。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は10分で13問、小論文は200字。何人かで集まって受ける。　【対策方法】特になし。計算も簡単な四則演算だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの詳細 ・簡単な志望理由 ・他社選考状況の確認 ・どうしてこのコースで応募したのか ・説明会や座談会を通じて、当社をどのように感じたか ・印象に残っている説明会 ・入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・大学での成績はどのような感じか（卒業することができるか） ・志望理由 ・内定に向けての意思確認 ・入社してからやりたい部門 ・今後のキャリアプラン ・履歴書の確認、逆質...

【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、そこまで難しくありませんでした。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしたのち、待機場所に案内され、そこから名前を呼ばれて会場に移ります。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを中心に深堀して詳しく聞かれました。 ・自分の強み、弱みに関して ・当社の雰囲気に対してどう思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後集団面接2回を行う。　【質問内容】各々の自己紹介に始まり、ESに沿った内容で志望動機や研究内容、学生時代の取り組みなどオーソドックス。研究における工夫や発表の経験も聞かれた。人数もいたため、全体的に深堀され...

【内容】三菱重工全体の事業説明会。関連会社もいくつか来ていた。　【注意した点・感想】全体の説明会とあって人が多く、ブースによっては入りきらない場所もあった。注意した点としては、人気のある部署とない部署を見つけておき、選考に進む際の倍率の目安にした。また、関連会社の説明も聞けるので聞いておくとわざわざ出向かなくて済むので便利。

【内容】化学プラント部の各部長によるプレゼンテーション。　【注意した点・感想】事業内容について詳しく説明されるため、後の面接などで他社との比較に使える情報が多かった。注意した点として、ここでもどのブースに人が多いか少ないかを見ておいた。また、ここでプレゼンした人が今後の面接官になるので質疑なども通じてどんな人か知っておくと...

【志望理由　500】私が貴社を志望する理由は、幅広い事業領域があり、各事業を通じて培ってきた高い技術力があるのではないかと考えたためです。高い技術力がある事によって、様々な状況での技術的問題解決力に優れる事から、より難しい案件も成功させる事に繋がるのではないかと考えています。私は困難や大きなモノに直面し乗り越えた時、モチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスで部長面談1とは異なる方々。部門別説明会でプレゼンしていた人。　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談1の続き。同日中に行われる。　【質問内容】二度目の面接では、主にES以外から質問がされた。自分について周りから同ンな人だと言われるか。英語力について。海外でやって...