【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は人と関わることを好む性格から、実質的な物が存在しない代わりに人と信頼関係を築くことがより重要となる金融業界にかねてから興味を抱いており、証券会社に勤めていた父から様々な話を聞いておりました。種類に応じた株式...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】知的好奇心が旺盛　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】固定観念が強い　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】新しい知識を吸収し日々活かすことを大切にしています。EC...

【あなたが今までで一番大切にしてきた「価値観」を教えて下さい。 また、それが最も顕著に表れたエピソードを教えて下さい。（400字）】私が一番大切にして来た価値観は、「人にも、物事にも、誠実に向き合い続ける」ことです。私は、個別指導塾の講師のアルバイトを、約二年半続ける中で、ただ教科書を教える以上に「本当にその生徒のために...

【三菱UFJモルガン･スタンレー証券に入社し、どのように社会に役に立ちたいと考えていますか。】アジアの先駆者として証券市場の価値を高め、社会経済の発展に貢献したいです。 御社の広範なグローバルネットワーク、また三菱フィナンシャルグループという強固な顧客基盤という強みは、より多様なニーズに応えることを可能にすると思います。...

【当社への入社を志望する理由について記入してください。 （400文字以下）】私の就職活動の軸は、主に2つあります。1つ目は、「輸送機」です。私は昔から旅行が趣味で、鉄道や船等を利用するうちに、輸送機全般に興味を持つようになりました。そこで、陸・海・空のフィールドで輸送機器に携わっている貴社に、興味を持ちました。また、2つ目...

【キリングループインターンシップに参加するあなたなりの目的は何ですか。 ※研究・技術開発コースを選択した理由も合わせてお書きください。※300文字まで 】私は、貴社のインターンシップを通して、今後の食品業界や飲料事業において求められている技術は何であるかを知り、どのように新しい商品や価値がつくられていくのかを学びたいと考...

【現在取り組んでいる研究内容及び、 そこで特に力を入れて取り組んでいることをご記入ください。 ※学部生で研究内容が決まっていない方は、これから取り組みたい卒論のテーマ （500字以内） 】光を照射することで、中心のホウ素原子に電子が集まる性質をもつホウ素化合物について、分析化学の観点から研究を行っています。この特異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が多かった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】二次面接と同様 志望動機と自己紹介 最近気になったM&A案件 入社後どんな仕事がしたいか やりたいことがIBDでは達成できないことが分かったらどうするか 入社してどのくらいの年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブディレクター・マネージングディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接・三次面接と同様　【質問内容】二次面接・三次面接と同様 志望動機と自己紹介 最近気になったM&A案件 入社後どんな仕事がしたいか やりたいことがIBDでは達成できな...

【試験科目】四則演算の計算問題と、中学受験算数のような問題。　【各科目の問題数と制限時間】上記科目を合わせて30分。　【対策方法】対策せず。

【内定者の数】6～8人　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学など

【内容】会社・部門についての説明会及び社員との懇親会　【感想】会社と業務について理解を深めることができ、社員の方々とも多く話して雰囲気をつかむことができたのは大変良かった。

【質問項目】なぜモルガンスタンレーなのか、理由をお答えください。（日本語300字及び英語600字） あなたの自己PRをお書きください。（日本語300字及び英語600字） 当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動や表彰、企業インターンの経験など具体的な事項を含む）があればお書きください。（日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年齢、タイトル、セクターの社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後全員で面接官の待つ会議室に通される。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】志望動機と自己紹介 最近気になったM&A案件 最近気になった資金調達案件 あなたが好きなことについて、自由に話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方が多かった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後無人の会議室に通され待機。 社員の方が順番に入ってきて、面接してくれる。 5人と面接すると終了。　【質問内容】志望動機と自己紹介 最近気になったM&A案件 入社後どんな仕事がしたいか やりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性 面接を仕切る人事の方が三十代前後で、あとの4人は全員四十代 平人事、人事課長が2人、人事部長が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人行われ、待合質にて順番まちでした。人数が絞られていたため、選考は午前中だけで終わりでした。自分の名前が呼ばれた...

【内定者の数】承諾していないため分かりません。　【内定後の拘束】もし、内定を承諾するのであれば、就活を終えて欲しいと言われましたが、圧迫ではありませんでした　【内定後の課題有無】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・三十代前後・物腰柔らかい方 男性・人事・三十代前後・面接を仕切る方 男性・人事課長・四十代・静かな方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人の面接が行われました。 面接の順番は企業の方で決められましたが、次の予定があり先に、という方は優先させてくれるそ...

【質問項目】「今まで頑張ってきたこと・PRしたいこと」を2つ 志望動機 志望職種 志望業種 TOEIC 長所・短所　【各質問項目で注意した点】頑張ってきたことでは、読み手を躓かせないことが大事。 また、長所短所は、長所の裏返しを短所という風にすると面接時に困らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・30代前後・物腰が柔らかい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間に3人の学生が面接される。 面接は2部屋で行われるので、待合室には6人集まる。 名前を呼ばれたら面接室に行き、面接（15分）。 終わったら学生が次の学生を呼びに行く。　【質問内容】志...

【内容】各事業ごとの社員の方との交流会　【感想】非常に充実したものだった。 1人の社員に対して6人で囲み、各々が質問をした。 それまで興味のなかった事業にも興味がでたが、ES提出後だったので、変更はできなかったのが残念。

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】テストセンターとWEBテスト両方を受ける必要があります。 テストセンターはSPI等の対策本で十分だと思います。周りの友達に聞いても、ボーダーはそこまで高くない様です。 WEBテストの方は、学力を問うものではなく、性格診断のようなものでした。

【試験科目】英語 数学 適性診断　【各科目の問題数と制限時間】各問30分程度　【対策方法】特に対策なし。 ただ玉手箱などより難しいので、自信のない方は書籍等で対策すべきかと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&A提案。5〜6人ずつ6チームに分かれてグループワーク。最初に買収先候補が3社提示された。初日と2日目には、コーポレートファイナンスについての講義と、偉い方々の講演があった。 最終日にプレゼンがあり、1チーム20分で発表。質疑応答あり。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチーム。 部署・タイトル・年齢などはバラバラだった。 やや圧迫気味の面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー受付で入館カードを受け取り、その後学生が固まって上階に移動。 そのまま面接官が待っている部屋に通され、面接開始。 終了後はスムーズに受付に...