【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対するM&A提案。5〜6人ずつ6チームに分かれてグループワーク。最初に買収先候補が3社提示された。初日と2日目には、コーポレートファイナンスについての講義と、偉い方々の講演があった。 最終日にプレゼンがあり、1チーム20分で発表。質疑応答あり。　【ワークの具体的...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 （1000文字程度 900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は二点あります。 一つ目は研究活動を通じて社会に近い位置で影響...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】問題数は15問程度だった　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。満点の自信がある。 ただ、もう1人の学生は有名大学の院生だったが、「全部解けなかった」と言っていた。時間は限られている。

【質問項目】三菱UFJモルガン･スタンレー証券に入社し、どのように社会に役に立ちたいと考えていますか。 あなたのこれまでの経験を踏まえ、社会人として働く上で大切だと思うことを具体的に教えてください。　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くこと。これはどの企業のESにも当てはまるが、読む人が読みやすいように心がけた。

【内定者の数】300程度　【内定後の拘束】特に無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京の私立大学　【内定後の課題有無】特に無し　【内定後の研修など】1dayワーク

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じブース　【質問内容】学生時代についての質問が中心だった。 何をしたのか。なぜそれを始めたのか。それをして何を身につけたのか。学んだことをこれからどう活かせるのか。 ストレス耐についても質問があった。どういうときに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員だった。2、3年目だと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が5名ほどおり、同じ部屋で待たされた。 個別で呼ばれ面接。　【質問内容】全体的にオーソドックスな面接。志望動機、なぜ証券？、会社に入って何をしたいか、学生時代に頑張ったこと等。特に、会社に入って...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】参考書を2、3買って何回も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同様、物腰柔らかく優しそうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に2人しか学生がおらず、筆記試験の後個別に呼ばれ面接。　【質問内容】普段、どういうときにイライラするか？それをどうやって克服するか。自分なりのストレス解消法は？ 会社に入ってやりたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社のトップ？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後30分待たされ別室へ案内　【質問内容】特に面接官からの質問は無かった。他社の選考状況を聞かれ、証券会社の辛さについて説明され、「頑張れる？」と聞かれるだけ。やる気を見ていたのでなないかと思う。 今までの面接のフィ...

【質問項目】1. 当社のSummer Insight Programへの参加志望理由をお書きください。（200字） 2. あなたのこれまでの学生生活や人生経験を振り返り、あなたの長所・短所を教えてください。（300字） 3. 当社があなたをより深く知るために特記したい事項があれば、自由にお書きください。（300字）　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義：社員が自身の業務や金融の基礎知識について講義した。デリバティブの説明など、一部の講義は多少の前提知識がないと理解が困難だと思われた。 ・業務見学：仕事中の社員の横に座り、質問をしながら業務内容を見学した。学生への説明に積極的でない社員もいた。 ・ワイントレーディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性トレーダー1名、女性セールス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→学生全員で面接を行う階まで移動→5人ずつのグループに分かれ大部屋で集団面接→面接終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSummer Insight Programに申し込もうと思ったか。 ...

【試験科目】係数、英語、非言語、性格診断　【対策方法】何も対策しなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラント設計部署で働く社員のお手伝い プラントを設計するにあたり、タンクの容量などプラントを構成するもののサイズを決める必要があるが、サイズを決めるにあたり計算が必要であったため、計算の手伝いを主にした　【ワークの具体的な手順】社員がプラントを設計する中で必要になる簡単な...

【質問項目】志望動機 自己PR 研究内容　【各質問項目で注意した点】選考がESしかないため、ESで他者と差別化することを意識した。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【連絡の仕方】学内メールを用いた連絡　【訪問人数】各回6人程度（三回）　【内容】OBの方が実際に行った業務を紹介したのち、学生を幾つかのグループに分けそこをOBが周り質問を受けてくれる。　【感想】OBということもあり、普段の説明会ではあまり聞くことのできないようなことも聞きやすかった。

【内定者の数】200人程度

【内容】学生が聞きたい事業のブースに行き説明を受ける　【感想】合同説明会のような場では聞くことができない各製品についてなど詳しく聞くことができる。

【質問項目】学科系統、マッチング希望先、希望製品、希望職種、志望理由（500字以内）、マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入（500字以内）、マッチング希望先を考える上で重視するポイント、自分の性格（50字以内）、入社後の業務に活かせると思う点について自己PR（400字以内）、研究室、研究テーマ、研究の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方と残りは技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、前の学生が終わり次第名前を呼ばれ面接。 面接終了後は必要書類を記入し終了。　【質問内容】初めの面接と同じようなことを聞かれる。 自己紹介と大学での研究内容。 学生時代に最も力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。　【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】私が最も学生時代に打ち込んだことは、スリランカでのNPOの活動である。活動内容としては低開発地域の農村における職業訓練学校の運営や植林活動である。スリランカでは都市部やその周辺の産業発展度のレベルは比較的高...

【質問項目】インターン応募する理由 これまでで周りの人と協力して成し遂げたこととその時の自分の役割 IBの中でやりたい業務　【各質問項目で注意した点】3つ目のIBの中でやりたい業務についてはかなり調べて書きました。