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No.3917 インターン / 面接の体験談

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17年卒

面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

7月上旬

面接

7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	二人
学生の人数	5人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性トレーダー1名、女性セールス1名

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→学生全員で面接を行う階まで移動→5人ずつのグループに分かれ大部屋で集団面接→面接終了後退出

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質問内容

・自己紹介
・なぜSummer Insight Programに申し込もうと思ったか。
・大学生活で力を入れたことは何か。
・仲間・報酬・やりがいの中で最も重要なものはどれか。また、その理由は何か。
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ロジカルかつ端的に答えるよう意識した。特に、面接官は長い答えを嫌っているようだったので、一言で返答して追加の質問を誘うよう意識した。また、後に面接官だった社員に倍率を尋ねたところ、「1日に25人程度と面接し、一人か二人通せばよい」とのことだった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

6月下旬

7月上旬

インターンシップ

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】一般的なＷｅｂテストで、特に対策の必要は感じなかった。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接30分→筆記テスト1時間　【質問内容】・逆質問（挙手制で早い者勝ち1人当たり2～4つ質問した、社員のことでもモルガン・スタンレー債権部についてでもよい）・自己紹介（大学名を伏せて一分程度で）・ビジョン（10年後どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性・年齢：25~35歳・役職：セールス・口調：穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付 2.会議室で開始時間まで待つ（受験者20名が同じ部屋）3.5名ずつ面接会場へ移動 4.30分間の面接 5.終わり次第解散　【質問内容】質問内容は大きく3つあった。面接開始か...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPあたりの男二人。話はよく聞いてくれるが厳かな雰囲気。かなりの自信家。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれ、その後人事に呼ばれ入室、その後筆記試験受けて解散。　【質問内容】・自己紹介1分・学生時代に頑張ったことは何？からの掘り下げ・1000兆円持ってたら...

【試験科目】判断推理のような問題　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどであった。　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし。他の選考を受けていたら、自ずとできるようになると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に7年目の人であった。京都大学出身で、関西の学生には愛着があるようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人一組で、面接会場に呼ばれる。面接官の自己紹介の後、学生の自己紹介が始まる。その後質問が時間いっぱい行われる。時間が余れば逆質問も受けると言われた。　【質問内容...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】他社のwebテストを多数受け、慣れる。

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