【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしていない。性格診断のような形式であるため、素直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接開始。　【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたこと面接の大きく2つのパートに分けられる ・自己紹介 1.ケース面接 ・コンビニエンスストアの24時間営業は賛成か反対か →賛成 ・...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】超実践問題集を2周ほど解いた。また、他企業でテストセンターを受けることで、時間配分や問題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【自分の個性が滲み出ている写真を1枚ご提出ください。また自分の個性をPRするキャッチフレーズと、その補足をお書きください。】ボディメイク大会の写真　【自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）】継続は力なり　【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）】私はやると決めたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。役職は上の方だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待合スペースで待機。時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと面接に加えて、三井不動産の街づくりに関しても質問された。 他社との違いを明確にしながら、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク自体は4日間で行われた。 1日目：個人ワーク/グループ分け/街歩き 2日目：グループワーク/発表① 3日目：グループワーク/発表②/発表③ 4日目：グループワーク/最終発表 5日目：オフィスツアー/フィードバック　【ワークの具体的な手順】詳しく記載することは...

【説明会の具体的な内容】若手社員が登壇し、話してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職ということもあり、女性が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多かった。総合職の人との距離が近い。　【このイベントを通しての感想】実際に働く方の声を聞くことができて良かった。休みなど、...

【（1）あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300文字以内）】二点ある。一点目は、あらゆる場所とアセットに可能性を見出して事業を展開する姿勢だ。人々の魅力や地域の文化を継承しつつ、不動産の枠を超えて「社会的価値の創出」を目指す姿勢に魅力を感じる。呉服店という非不動産業から新たな価値創造を実現してきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行の人事課長1人 役員2人 本来は役員は3人であるが、1人病欠　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと(及びその深堀) ・キャリアプラン(及びその深堀) ・部活の話(及びそ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業としての規模感は良いのだが、部門によっては残業がかなり多いと聞くこと、また、年末年始などに問わず出張があることがかなりネックに感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】芝浦工大など 関西の大学の方が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・それ以外にアピールできることなど ・学生時代に力を入れたこと ・出身の話(現在は一人暮らし？) ・入社までに取得を検討している資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・中外炉工業の印象 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験、人をまとめた経験 ・上の立場の人間への提案の経験 ・その中での苦労経験など ・なぜこの分野、業界なのか...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文(人による)　【対策方法】興味のある時事問題に対する作文A4で1枚のため、私は関連するニュースを選択したが、最終面接で触れられなかったため、どんなニュースでもいいと思われる。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約20分　【対策方法】SPIなどの対策とほとんど同じでいいと思う。時間に追われるのは同じため、早く理解し早く解くことは意識するべき

【自己PR】私の強みは、共創性、タスクの迅速な遂行力、そして常に高い成果を目指す姿勢です。 1つ目の共創性についてです。高校ではスイミングクラブのキャプテン、大学では水泳部の主将を務めるなど、リーダー経験を積んできました。私自身の得手不得手を把握し、他人の長所を活かすことで、運営において個々の力以上を引き出す環境を整える...

【説明会の具体的な内容】現場社員4名との座談会を3回転で3名の社員に自由に質問できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しく、殺伐としていそう。明るそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた人が多く、人当たりの良さの奥に芯の強さを感じた。　【このイベントを通しての感想】様々な部署やアセ...

【当社への志望理由についてお伺いします。】貴社の街づくりを通じて、「社会に豊かさと潤いを提供し、人々の生活をより良くする」ことに貢献したいと考え、志望いたします。学生時代、学生自治組織の組織改革を主導し、多様な人々と協力して新しい制度を導入した経験から、ニーズに応え、他者との対話を通じながら価値を生み出すことの重要性と面白...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の工場において、人事として労働環境や社員の働きがいを向上させるためには、どのようなアプローチが考えられるかについて。 3日間のグループワークや工場見学を踏まえて、最終日に全体の前でプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】顔合わせ→3日間グループワーク→発表　【インタ...

【2.1の中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、それを乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）】◯◯してスムーズに引退したい先輩と、◯◯を実現するために◯◯に注力したい私たちの間で、方針をすり合わせることに苦心した。数週間は人間関係にひびが入ることを恐れ、ためらっていた。しかし、下級生が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集を大体は解けるようにして、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI。女性の声でした。笑　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入って、指示のとおりにすすめる。　【質問内容】自己紹介 これから新しく始めたいこと 今まで訪れた場所で印象に残っているところ なぜ応募したか 学生時代にがんばったこととその深堀り 自己PR 志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、終了後退出。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀り 人事に興味を持った理由 入社してやりたいこと ゼミの内容 逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀りが思ったより多かったので、人事の仕...

【自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。（1200文字以上3000文字以下）】【小学校卒業まで】 （0歳）◯◯県◯◯市にて、◯◯の下...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】◯◯にて新歓責任者として、早期退団問題の解決に貢献した。過去2年間、入団後◯◯ヵ月で約◯◯名の退団者が出ており、◯◯での団員...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】幼少期は活動的な毎日を過ごしていた。休み時間には友人とドッジボールを楽しみ、放課後は鬼ごっこやテレビゲームに夢中になっていた。友人たちと遊ぶ時間が多く、活発に生活していた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100文字...