【試験科目】3種類あり、玉手箱形式、tal、オリジナルのゲームのようなものだった　【対策方法】玉手箱は他企業のものを受けて慣れていった。それ以外についてはインターネットなどでタブーとされている回答を探し、それに当てはまらないようにした。

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】5歳で◯◯を始めた。◯◯の楽しさに気付き、上手くなりたいという思いで毎日練習に励む。小学校では◯◯部に入部し、◯◯の東海大会に初出場。目標に向かいチーム一丸となって努力する楽しさを知った。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてくださ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の富裕層顧客に対してソリューションを提案 4〜5名のグループに分かれ、顧客へのヒアリングや提案を行う。顧客情報、ソリューションが順次示され、顧客の悩みに応えるソリューションを提案する。行員の方は常に巡回していたためいつでも質問ができる状況だった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】信託銀行からの出向者。10年目くらいの担当者レベルの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特にありません。　【質問内容】一般的な面接でした。 ⚪︎学生時代に力を入れたことの深掘り 　・事実確認 　・経験から学んだこと 　・部活動での選手との関わり方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、順番になって案内された　【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関して1分で説明してください ・それはなぜ始めたのか1分で説明してください ・その経験の中で困難だったことを教えてください ・どのようにその困難を乗り越えてきたのか教えてください　...

【あなたが最も本気になって取り組んだこと】ゼミにて、地域活性化に努めたことです。私の所属するゼミでは地域へヒアリングを行い、課題の発見・解決を行っております。私の班では、地域が活性化していない課題を発見しました。このヒアリングを通して、地域の方の想いに触れたことにより、地域の方へ貢献したいと考え、この課題解決に取り組んでい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書が売っているため、それを何周もとき、他社で練習などをした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、そんなに色々なことに挑戦できるの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】脱炭素社会に向けて、取り組んでいる会社でもあるため、現実的に可能か不可能化は別として、取り組みとして中外炉工業で行うならばどのようなものが良いか。グループワークにてディスカッションを30分ほど行い、そのご各グループ発表。　【ワークの具体的な手順】課題の説明 グループ分け(...

【力を入れた学業（ゼミ・研究室等）】私が力を入れた学業は、統計の勉強です。○○授業では、回帰分析や仮説検定などの統計手法の原理を深く理解することに努めました。また、○○だけでなく、実際にデータ分析を行う授業も履修し、統計ソフトを用いたデータ分析に取り組み、理論を実際のデータに応用する力を養いました。特に、適切な手法選択や結...

【事業所・テーマ選択を希望した理由および技術合致について(第一志望)】テーマを希望した理由は、私の専攻である○○材料に関する開発業務に取り組むことで普段の研究活動では得られない知見や知識を得ることができると考えたからです。私は、貴社との共同研究を通じて、熱や圧力を与えた際の磁石の○○現象を○○顕微鏡で観察し、その結晶構造を...

【当社入社後に挑戦したい仕事や夢と、 その理由を記入してください】管理スタッフ部門で社員の方々が働きやすい環境を整えサポートをしたいです。私は高校時代の部活動での経験から、サポートすること、またそれによって感謝されることに強くやりがいを感じるようになりました。そのため、働く際には一緒に働く社員の方々が働きやすいと思っても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員がテスト会場のような部屋に案内される。そこで、モチベーショングラフと、就活状況の簡単なアンケートに20分程度で回答する。（最終面接の材料になる。）その後、各自がブースの前に案内され、面接官から呼び出された人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確には不明だが、部長や役員クラスの年次の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、控え室に案内される。そこで他の学生と談笑して緊張をほぐしたのちに面接がスタートする。　【質問内容】二次面談の際に作成したモチベーショングラフ、資料をもとに質問を受ける。基本的には幼少期からの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度（一般的なSPI）　【対策方法】これが本当のシリーズを1周した。夏頃にSPIを完成させていたので、その結果を使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断、図形の配置問題がそれぞれ15分程度　【対策方法】一般的なTALの性格診断。サイコパス診断的な要素があるため、明らかにおかしい回答を選ばなければ特に問題ないと思う。

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。】「体験価値を通じて人々が集い、繋がりが生まれる場」を創りたいからだ。この想いは、大学で所属する◯◯団体において、◯◯を行った経験をきっかけに抱いた。入学当初、コロナの影響でオンラインでの活動が主となっていたが、大学2年の春に念願の「対面」での◯◯イベント復活を成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員が2名。質問をするのは1名で、もう1人はメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後開始　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問で、対話ベースで進んだ。しかし、時々鋭い深掘りや答えにくい質問があった。 ・自己紹介 ...

【志望動機】将来、お客様の夢や目標を支える金融のプロフェッショナルになることができると考えるからだ。貴社は、グループの一員としての総合力を活かし、法人・個人の双方に最適なソリューションを提供でき、長期的なサポートが可能だ。私は、塾講師として、相手の立場に立ち、状況に応じた最適な提案を行うことで、成果をあげてきた。ここから、...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】◯◯に在住し、国際学校で学んだ。転校初日から、英語が話せない中でも友達を作り、帰国時には◯◯国籍以上の友達を招待して自身の送別会を企画するなど、国籍問わず人の懐に入るという強みを発揮していた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接。　【質問内容】ゼミや研究内容について 周りからどんな人と言われるか▶︎それはなぜだと思うか？ 強み▶︎高校の部活動について 弱み▶︎どのように改善するのか 金融、銀行の志望動機と、それを踏まえた就職活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接。　【質問内容】ESに添った質問がいくつかされるが、それぞれへの深堀も少なく、どれも基本的なもの。 ・志望動機（なぜ金融、なぜ銀行、なぜUFJなのか） ・大学時代に力を入れたこと ・強み▶︎高校時代の部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に通され、順に呼ばれる。　【質問内容】どの業界を見ているのか？▶︎なぜ金融に絞っているのか？ 全てから内定が出たらなにを軸にして最終決定をするのか？ 面接中とても落ち着いて話しているが、普段はどんな性格なのか？ キャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明