【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきた　【質問内容】1. なんでモルガン・スタンレーで投資銀行部門？ モルガン・スタンレーは世界トップクラスの投資銀行であり、クロスボーダーM&Aや大型資金調達案件に関与する機会が豊富です。中でも、日本市...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業情報の概要、職種の説明があった。その後、バスに乗りながらプラント見学を行った。バスから降りて実際に近くで見る機会もあた。最後に技術系社員の方と座談会が開かれた。各ターム20分で2人の社員とお話した。　【ワークの具体的な手順】社員の方との座談会　【インターンの感想・注意し...

【研究概要を教えてください。】細胞の長期機能維持をもたらす培養足場として〇〇が注目されているが、具体的な研究報告は未だ少ない。そこで、増殖因子と結合する糖の修飾による機能性付加や、足場に最適な繊維径の検討、培養細胞数増加に向けた三次元基材の作製及び機能評価を行った。本研究より、最適化された〇〇から作製した三次元基材の有効性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員による川崎車両の事業説明・グループワークお題発表（day1） 前提説明・グループワーク・GD（day2-4） 車両見学（day3） プレゼン準備・プレゼン（day5,プレゼン時間は10分） ほとんどすべての時間をGD・グループワークに費やすのが特徴　【ワーク...

【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。（150字以内）】◯◯の圧力と張力から長さを推定する手法を提案した。◯◯を、◯◯依存の◯◯定数をもつ非線形バネとしてモデリングした。◯◯定数の次数は先行研究に基づき決定し、係数は実験的に同定した。結果として、圧力を動的に変化させたときに、材料や形状の異なる◯◯に対して低誤差で...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【GDのテーマ・お題】こどもに習い事をさせるなら何がいいか。3つあげよ　【GDの手順】前提確認（こどもの年齢・性別・習い事の望ましい条件） →役職ぎめ →各々個人でアイデア出し →順番に自身のアイデア発表 →それぞれのアイデアを評価 →結論出...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】回答状況による（設問数は一定ではない） 言語非言語合わせて35分 適性検査30分　【対策方法】難易度は高くないと言われていたため、SPIの参考書を軽く1周だけした。問題の傾向だけ掴んで最低限の点数を取れば、SPIで落とされることはなさそうな印象だった。　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】よくある普通のSPIなので、本で対策したり、ネット上の模擬問題を行ったりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になかった。業界説明から始まり、会社説明を受けて、業務説明を受けて、仕事紹介と座談会を経て、ポスターセッションを学会のような形式で行っていた。仕事紹介では、バーチャル見学も含まれており、実際の現場をwebで見学した。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション、業界...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字）】貴社の創薬研究にて必要な能力や姿勢を学び、貴社にてどのように活躍できるのかを具体化させたいからだ。私は◯◯が◯◯し、治療による身体と精神への負担を目の当たりにした経験から、医薬品研究を通じて人々の健康や日常を支えたいと考えた。貴社は患者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・就活の軸は何ですか 専攻分野を活かせる仕事ができること。挑戦を後押ししてくれる雰囲気で仕事できること。 ・アルバイトで困難だったことは？ コロナ渦で集客が減少したこと ・困難をどう乗り越えたか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に興味があった製品や事業が多い企業を選んだ。また、キャリアプランをよりイメージしやすい企業が他にあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格30分　【対策方法】SPI対策の教科書の問題を繰り返し解くことで形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【当社を志望する理由を教えてください。　】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の設備から事業内容にわたる全体的な規模の大きさに魅力を感じたからだ。貴社は化学業界で最大規模を誇っており、国内外における注目度も高いと思われる。また、多様な品種の製造を手掛ける幅広い事業展開により日本の化学を牽引しており、貴社で働く際には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1人 技術系社員（部長級）×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・希望職種は？ 生産技術職に興味があります ・やりたい製品や事業はあるか？ 炭素繊維に関わる事業に興味があります。 ・自分が希望していた事業とは異なる部門に配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×2人 技術系社員×1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して参加　【質問内容】・なぜこの研究テーマを選んだ？ 生体吸収性のある材料に興味があった。 ・バイオ系を選択したいきさつは？ もともとものづくりがしたいという思いが根幹にあり、さらに自身の過去...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの人柄の良さ、社風に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部・ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場の業務効率化に取り組みました。作業手順の見直しや動線の最適化を行い、作業時間を短縮。さらに、データ分析を活用してムダを削減し、報告書を作成。チームで改善策を提案し、現場の生産性向上のシュミレーション　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長・部長・次長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を伝えられ、その場に集合 そのあとに部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容をまとめてはなして ・失敗経験は？ ・成功経験は？どのような取り組み？ ・仕事をするうえで大切なことは何...

【希望製品】エナジー 宇宙開発 環境装置　【志望理由（当社）】私が三菱重工を志望する理由は、同社の総合力と技術革新に対する取り組みに強く魅力を感じているからです。特に、航空宇宙や防衛、鉄道インフラといった多岐にわたる事業領域において、社会課題の解決に貢献する高度な技術を開発・提供している点に強く共感しています。これらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、質問が画面に表示されて時間制限の間に喋る　【質問内容】一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験（3分） 何か一つの物事に取り組む最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験（3分） 自分が持っている知識やスキル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日に2つの事業の紹介と、それぞれの事業の内容をシンプルにした体験ワークを行った。シンプルといえど、かなり高度な金融知識が登場するので、そのつど調べながらやった。課題に対して制約条件が多く、色々な解決策の中からベストなものを選ぶ形のワークが多かった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を軽くやった。標準的な内容なため、そこまで対策はいらないと思う

【最も力を入れて取り組んだ事を教えてください】◯◯部で幹部として目標の◯◯を目指した活動である。部員数39人の内4年生が自分含めて7人と少なく、後輩中心の組織構造だった。加えて自分は下級生時常に控えに回り実力、経験不足だった。このような状況下ポジションリーダーに立候補し、目標達成に向けた施策を行った。 それは毎練習前の...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗体験について教えてください。(200以下)】私は高校時代に○○部マネージャーを務めていた。夏休みに熱中症などで体調不良になる部員が多く見られ、この状況を改善するための取り組みを行った。まず、○○時には○○させてもらえるよう監督に交渉した。また、○○...