【内容】過去のプロジェクトを題材にしたプロジェクトを体験する。　【注意した点・感想】ワークに積極的に取り組むこと。グループでの取り組みだったため、協調性をもって積極的に意見することを心掛けた。また、一部英語が使われる場面があったが、グループで協力して知識を共有した。社員の方との関りはほとんどなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、オフィスツアーの感想、英語はどのように勉強していくか、海外の人と働くことへの抵抗はないか、入社後にどんなことをやってみたいのか、将来のキャリアビジョン、逆質問（１５分...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、ミスコンを運営してするサークルでの活動です。今まで自分のためにしか頑張れなかった自分にとって、初めて人のために頑張りたい、動きたいと思える活動でした。候補者担当という係を任してもらい、候補者のスケジュール管理やイベント日程の調整等を行いました。途中で候補者と運営側で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それの深堀、オープンカンパニーの感想（良かった点と、もう少しこうすれば良かったと思う点、難しかった点など）、逆質問（１５分くらいあ時間があり、事前に考えるべきだと思う...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確約されているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に参加任意の座談会の開催　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算をしてから席に着く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】cmを制作するのが最終目標。そのためのターゲット層を決め、その層に向けたペルソナの深掘りであったりcmの中で何を訴求するのか、何を目指すのかなど1日の中で詳細に決めてcmの作成に取り組んだ。最後には発表も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介をした後は大学と学部選択の理由について聞かれ、中高の活動、学生時代に力を入れたこと、最後に逆質問を聞かれた。中学は勉強、高校は弓道部、大学は◯◯のサークルと塾のバイトに注力していたと回答した。深...

【学生時代に最も力を注いだこと】私は塾講師のアルバイトに最も力を注ぎました。県内で最大規模の支店で働く中で、「ここで一番の先生になろう」という目標を掲げました。最初は、わかりやすい授業の進め方や保護者の方との適切なコミュニケーションがわからず、失敗を重ねることもありました。しかし、社員の方からのフィードバックを何度も受けて...

【内容】アコムに入社した際のキャリアをワークを通じて想定する。　【注意した点・感想】自分の実現したいキャリアを年数や研修などと共にどう開催していくのかを社員の方に見てもらいながら考えるワークだったので企業研究に一番役立った。年収はどれくらいもらえるのか、休みはどれくらいなのかと言った聞きにくいことも聞けたので非常に良かった。

【承諾/辞退理由の詳細】業界として需要は無くならないだろうし、これまでに話した社員の方がどの方も等しく穏やかな方だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】HPには70名程度と記載されている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだ、を何周か解いた。繰り返しといて解法を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【経緯】インターン経由で面談に呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを中心としたリクルーター面談だった。高校時代にどんなことに注力してきたのか、その深掘りをされ、大学時代の活動についても同様にきっかけや成果、どんなところを意識していたのかなどを聞かれた。高校は◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、交通費を受け取ったのちに部屋に入室　【質問内容】大学と学部選択の理由、ゼミでの研究内容について、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望業界とどんな仕事をしたいのかを聞かれた。初めはこちらの話しやすい話題を振っ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックなイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業への貢献度が高く、将来性がある　【このイベントを通しての感想】質問がたくさんできて満足です。

【会場到着から選考終了までの流れ】人事から5日間の流れの説明の後、メンターからそれぞれのジョブの説明があった。5日間会社見学なども行いながらワークに取り組み、最終日に発表を行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料から必要な式を読み取り、用意されていたエクセルのVBAの空白を埋めていく作業。そのVBAを...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実していたことと、企業としての安定感を感じたからです。研究職として、机に向かうだけでなく、実際にものを作って検証するところまでできるのが非常に魅力的でした。　【内定後の課題の有無】自己紹介文の提出（小論文あり）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長、部長、副所長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に通され、人事の方からの説明を受けた。その後、インターン参加先の室長の方々と懇談を行い、アイスブレイクを行った。その後、別室に通され面接を行なった。　【質問内容】志望動機 研究内容 他の企業の受験状況...

【志望動機（500字）】一つ目は、幅広い製品に携わることができ世の中への影響力が大きいことです。私は、50年100年先の未来を担うような製品に携わりたいと考えています。私の携わった製品が、長い間さまざまな地域で誰かの役に立つことにやりがいを感じているからです。したがって、多くの製品を世の中に送り出しており、古くから日本の社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日の実施で、間が1週間程度空く。day1では架空の会社についてその企業の課題の仮定を各々のグループで設定し、それに対する解決案を提案する。この際にはリースの枠に縛られなくていいと言われた。day2では架空の会社の概要が渡され、それに関するヒアリングを架空会社の社員に行う。...

【あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。それによって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を注いだ。勤務先は県内で最も規模の大きい校舎であり、そこで一番の講師になることを目標に掲げた。初めのうちは、分かりやすい指導の仕方や生徒・保護者との適切なコミ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のspiだを2、3周した。繰り返しといて再現性を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であり、AIが判定？と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介や変更を余儀なくされた経験、などを計4問程度聞かれた。他にもあったが覚えていない。同じ三菱系列の三菱UFJ信託銀行と同じような形式だった。録画の後はゲームベースアセスメントがあ...

【取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。】・ダンスサークル ・飲食チェーン店でのアルバイト　【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？ 】モルガン・スタンレーを代表するようなバンカーになりたいと考えています。クライアントとの関係を構築することから始め、案件を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：不動産投資の対象として6つのアセットが与えられ、その中から一定期間で最も価値を上げられるようなアセットを選択する 課題概要：2時間程度グループで話し合う時間が設けられ、その後各グループごとに発表を行う。その後、社員の方との質疑応答がある。プレゼンは5分程度で行われ、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度（20分） 非言語：計算40問＋文章題10問（20分） 英語：15問（15分）　【対策方法】TG-WEBは問題のプールが狭いと聞いていたため、他の企業で練習し、問題に慣れるようにしました。