職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

26年卒技術系

技術系

No.420877 本選考 / インターンシップの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

インターンシップ

本選考

大学非公開 | 理系

2024年12月末

インターンシップ

2024年12月末

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	5日間
社員の人数	3名
学生の人数	3名
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

人事から5日間の流れの説明の後、メンターからそれぞれのジョブの説明があった。5日間会社見学なども行いながらワークに取り組み、最終日に発表を行なった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

資料から必要な式を読み取り、用意されていたエクセルのVBAの空白を埋めていく作業。そのVBAを実行した結果をもとにパワーポイントを作成し、全体の前で発表を行い質疑応答に答えた。研究に近い内容だと感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

説明→ワーク→発表→質疑応答

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

わからないことは素直にメンターの方に聞き、言われたことだけでなく自分なりの工夫も加えるように努力しました。パワーポイントの作成では、このワークのことを知らない人にも伝わるように作成し、質疑応答のための対策も行なった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

優秀な人は早期選考によばれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月末

1月末

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【志望理由】私は社会を支える大規模製品の技術開発に長年携わってきた貴社が、幅広い事業領域で培った技術力と総合力によって、さらに日本・世界をリードするような技術開発に挑戦している姿に強く惹かれている。インターンシップでの経験を通じ、社員同士が領域を超えて知識を共有し合いながら問題解決に取り組む姿勢を直に見ることができ、組織と...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【希望製品】エナジー宇宙開発環境装置　【志望理由（当社）】私が三菱重工を志望する理由は、同社の総合力と技術革新に対する取り組みに強く魅力を感じているからです。特に、航空宇宙や防衛、鉄道インフラといった多岐にわたる事業領域において、社会課題の解決に貢献する高度な技術を開発・提供している点に強く共感しています。これらの...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由（当社）当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は原子力事業を通じて専門性を高め、脱炭素社会の実現に貢献したいと思い貴社を志望いたしました。貴社は原子力プラント事業のリーディングカンパニーであり、その多様性と先進性に強く惹かれました。私は高校時代に大学の実験装置を見学したことがきっかけで◯◯に興...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長・部長・次長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を伝えられ、その場に集合そのあとに部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容をまとめてはなして・失敗経験は？・成功経験は？どのような取り組み？・仕事をするうえで大切なことは何...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場の業務効率化に取り組みました。作業手順の見直しや動線の最適化を行い、作業時間を短縮。さらに、データ分析を活用してムダを削減し、報告書を作成。チームで改善策を提案し、現場の生産性向上のシュミレーション　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの人柄の良さ、社風に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部・ボラン...

【承諾/辞退理由の詳細】成果を短いスパンで出すことが出来ない環境に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が圧倒的に多い印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】共通項は見いだせなかった。

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて25分　【対策方法】SPIの参考書を多く解いて、解答のスピードを早めることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、配属先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事業所の入り口で人事社員と合流し、待合室に案内される。その後、面接室に移動して面接が始まる。面接時間は45分程度で、基本的な質問から最後に逆質問が設けられる。　【質問内容】研究内容について誰でもわかるように研究背景か...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門を活かすことができる事業領域だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】技術系450人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、上位国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。