【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を一周とりあえず解いて、不安な分野に関しては繰り返し勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・アイスブレーク（自己紹介など） 技術面接 ・研究発表（10分） ・研究に関する質疑応答（10分） 人事面接 ・海外に興味を持った理由 ・他人から見た私の長...

【承諾/辞退理由の詳細】真面目な方が多く、技術力も高い素晴らしい企業だとは思うが、同業界の他の企業に比べて静かすぎるのではないかと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】具体的な大学名は不明だが、国立の大学院生が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・志望理由 ・見ている業界 ・長所、短所 ・他人から見たあなたの印象 ・意見が対立したとき、どうしている？ ・課題に直面した時とそのエピソード ・複雑な問題に直面したときはどうする？...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】パーソナルを問うテストなので、対策はしない方がいいと考え、特別なことはしていない。

【希望するコースの選択理由をお書きください。（100文字以内）】本コースを志望する理由は、国際競争力の強化の上でイノベーションの重要性が高まる中で、貴社の歴史から培われてたノウハウがどのように新規事業に活かされているのかを知りたいと考えたためである。　【学生時代の活動（1）について簡潔にお書きください。（50文字以内）】高...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来TG-WEB同様　【対策方法】練習問題の反復を行い、試験形式に慣れた。基本的な対策で十分に感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産とベンチャー企業の新規事業立案を考えました。グループごとに分かれ、最後に全体発表がありました。メンターの方が一日目の最後からついてくださり、適宜フィードバックをくださり、ワークを円滑に進めることができました。　【ワークの具体的な手順】事前課題の共有、課題設定、施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出　【質問内容】質問 30秒で自己紹介をしてください。 回答 私は○○大学○○学部の○○です。 大学では◯◯ゼミに所属し、課外活動では◯◯部のサポーターをしております。私は挑戦することが大好きです。例...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック企業なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業範囲が広く、社会への貢献を感じやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】会社説明会がメインでほとんど質問できなかったことが残念でした。

【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。（全角200文字以内）】◯◯サークルを設立・運営し、自身も◯◯等の多数の作品を作りながら後輩を指導し、半年程度で自力で作品を制作・展示できるレベルまで導きました。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。※決まっていない場...

【学生時代に力を入れたこと・400字】サークルの新歓担当として目標の◯名を超える◯名の入会を達成した。サークルがきっかけで◯◯に魅力を感じるようになった私は、1人でも多くの新入生にサークルの魅力を伝えたいと考えた。幹部との話合いで、新歓期間の入会数の少なさ、サークルメンバーの定着率の悪さの原因を、サークルの知名度と企画の種...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】参考書を読んで傾向と対策を把握した上で臨んだ。なるべく丁寧に解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】注力事業を題材に、営業と調達のそれぞれ20代・30代の働き方を想定したワークに取り組む。半日ずつでテーマが変わり、ひたすらグループで議論をして発表をする、といった形式であった。発表後にはそのワークで体感した年次に近い社員との座談会が行われ、疑問点を解消する機会は十二分にあっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室して待機　【GDのテーマ・お題】学生にとってよい企業とは　【GDの手順】最初の3分で一日の流れとテーマが発表される。27分で各班がアイデアを考え、10分で各班の発表が行われる。　【雰囲気】そこまでガツガツした人がいない印象。和やかだが議論についていけていない人もい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社説明の動画を見た前提で、当初からグループワークを行った。介護施設に対してどのような提案を行うかというテーマだった。発表では現役の社員さんが6名登場し、最後に全体でフィードバックをいただいた。最後の時間は座談会だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 ワーク（情...

【あなたの強み・長所は何ですか。】実行力（目的を設定し確実に行動する力） 課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） 働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）　【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがあ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で玉手箱を出題している企業で練習をする。 市販の参考書で勉強をする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 架空の企業に対してリース事業者としてどのような提案を行うかというワーク。資料作成と提案を行った。 2日目 架空の企業に対してリース事業者としてどのような提案を行うかというワーク。1日目よりも込み入った内容で、複数回クライアント役の社員との会話の中で提案の立...

【興味のある職種は？（200字） 】私は情報を用いて人の役に立ちたいという考えで就職活動をしている。私は大学でアルゴリズム設計を勉強し、より効率的なアルゴリズムを考えることに面白さを感じた。それを作り、実行することができれば多くの人々の仕事が効率的になり会社側には人件費削減、従業員側には残業時間の減少と双方にメリットがも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になったら部屋に通される　【質問内容】自己紹介 志望動機 自分の強み（自己紹介からの深掘り） アルバイトでのエピソード（自己紹介からの深堀り） 自分の志望するインターンにならない可能性もあるが、大丈...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場でとれた実際のデータの分析を課題として取り組んだ。実際のデータであり、また、社員の方もまだ手を付けていない仕事ということで、実際に私の分析が利用されるということでモチベーションは高く取り組むことが出来た。　【ワークの具体的な手順】講義 ソフトの使い方指導 データの分...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】知識で解けるが時間配分を意識し、毎回解き終わるようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間あり、始めに企業説明がある。その後、支給された製品を実際に使った製品分解体験や、あるテーマを持った製品を開発するための構造を考えるワークを行う。最終日はグループごとにまとめた機構・意見を発表し、フィードバックを頂く。その後社員の方々との懇親会がzoomで開催された。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介 ・研究概要（専門外の人に対してもわかりやすく説明）→深掘り ・（オファーサイトにアルバイトについて記載していたので）アルバイトの内容や頑張っていることについて深掘り ・面接終了後...