【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のWebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強をした。

【【カスタマーサービスWorkshop】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】デジタル化やDX化が進む金融業界において、店頭の顔としてお客様のニーズに寄り添うカスタマーサービスのやりがいを体感したいと思い応募しました。ワークショップを通じて、お客様のニーズに応えるために行員の方々が大切にされている考え方や取り...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】書店に売っている対策本を何度も解いて形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書いたことを元に聞かれる） 周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験 →それを行なっていく上で苦労した点 →その困難をどう乗り越えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の支店長目線になりきり、支店のあり方やお客様の相談や要望にどう応えるかを考えて発表する。支店の特性から経営方針を考えて発表する。どちらのワークも支店やお客様に関する情報をもらい、それを元に考える。　【ワークの具体的な手順】資料が与えられ、グループで意見を出し合いまとめる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、挨拶をして選考開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと以外の経験 ・経歴について 一般的な一次面接で問われるような基本的な質問であった。ただ、自己PRの場であることが強調...

【試験科目】ミキワメという適性検査であった。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、30分ほどの所要時間であった。　【対策方法】SPIとかなり形式が似ていたので、SPIの練習をしていた効果が出たのかあまり苦労はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に案内され、面接官がやって来てすぐに面接開始。　【質問内容】・周りからどんな人間と言われるか ・自分ではそれに納得しているか ・どのようなコミュニケーションをとるか ・なぜそのようなコミュニケーションを行うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし役職は上の方であった印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自身の経験について ・逆質問 ・苦労話 最初の自己紹介と志望動機を言った際に『すごいマッチングですね』と褒められ、そこから消化試合...

【これまで組織の中で活躍された経験をおしえてください】◯◯の◯◯の選挙がある。私はそこで新たな演説方法の構築と導入を担当した。それがより戦略的な選挙運営を叶えると考えたからだ。具体的な方法は、候補者に縁深い地域と投票所近隣を優先的に演説する方法だ。候補者個人への投票という動機付けや投票所への距離が、有権者の投票への心理的コ...

【承諾/辞退理由の詳細】PMOコンサルタントとして働きたいと選考を通して思えた上、MSOLであれば素敵な社員様と共に働けるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意でいくつかある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の既製品にはない画期的な商品の提案を考えた。様々な要素に分解してグループ内で意見をまとめて発表プレゼンを行った。例えば、駐車場での待ち時間、地域創生のためにできるもの、今の製品で使いづらいところを考え合った。　【ワークの具体的な手順】新規事業となるアイデアを6人半に分かれ...

【部活動における成功体験と失敗体験（200文字以内）】アメフト部に所属し、手の甲に課題点を書く行為を部全体に浸透させることでリーグ昇格につなげることができた点が成功体験である。小さな変化が大きな結果につながることを学び、多くの部員からも賞賛の声をいただくことができた。そして、失敗体験は対戦校の戦術、表情や動きの予測で何度も...

【試験科目】論理、数学基礎応用、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科20〜30分　【対策方法】CUBICの対策本を何周もして過去問をしっかりと見る。過去問からほとんど出る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務では、主に機械部分の3Dモデリングを行いました。使用した3D-CADソフトを使い、構造体や部品の設計を行い、それらを組み合わせて機械的な構造を作り上げました。部品同士の干渉チェックや、構造強度を考慮した設計が必要であり、非常に注意深く進めました。　【ワークの具体的な...

【研究概要】◯◯の大量生産を実現するために、◯◯の高能率かつ高精度の◯◯技術が要求されています。◯◯は◯◯時に割れることが多く◯◯が低いという問題を抱えています。本研究では◯◯に◯◯を照射した際の◯◯を数値シミュレーションにより解析し、◯◯における最適な◯◯や◯◯などの◯◯を求める研究を行っています。　【学業、ゼミ、研究室...

【自己PRを記載してください。（500文字以下）】私は物事を計画的に進めることができる。大学時代には、新入生の入学式やオリエンテーション、オープンキャンパスなどを運営する学生団体のリーダーを務めていた。1年生時からこの団体に所属しているが、2年生時には団体内でのコミュニケーション不足が課題となり、オリエンテーションの準備が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営会議を行い、経営戦略や重点施策の決定を行うワークを2日間行った。 チームのそれぞれが担当部署の社員になり、班のメンバーに共有しながらニコスが行うべき施策の優先順位を考える。2日目にはプレゼンテーションがあり、社員の方からのFBがある。内定者座談会（NG質問ナシ）も行わ...

【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ　※1テーマにつき最大50字 1つ目のテーマをご記入ください。（必須）】◯◯のアルバイトで広告業に携わり、高校へのチラシ配りで配布枚数を1.5倍増加させた。　【2つ目のテーマをご記入ください。（任意）】ダンスサークルの活動で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く。他社の選考を受けて問題形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームでGDについての説明→個人ワーク→GD→メインルームでクロージング　【GDのテーマ・お題】社会課題（インバウンド）に関する施策を考え、順位付けをする　【GDの手順】前提確認→定義づけ→現状分析→解決策の立案→順位付け 通常のGDの手順通りに進んだ。最後に順位付けがあるため、時...

【説明会の具体的な内容】全体で企業説明、ブレイクアウトルームにわかれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系に強い戦略実行型コンサルティング会社 PMOという独自の手法をもち活用されている ワークライフバランスがとれやすい 論...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っているイメージです。　【このイベントを通しての感想】1時間という短い時間でしたが、企業のことを詳しく知ることができたと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外現地法人の駐在員になりきり、新規案件の獲得をするというもの。ゲーム形式ではあったものの、かなりリアルな部分もあったため、非常に難易度が高かった。例えば、実際に足を動かして情報収集したり、現地企業に扮した社員さん相手に交渉を行ったりした。　【ワークの具体的な手順】配布され...

【これまでに直面した最も困難な出来事(50字)】サークルの新入生歓迎イベントで企画の失敗を経験し、責任をもって改善案を提案・実行した経験。　【上記に対し、どのように責任をもって最後まで取り組んだかを詳しく(300字)】大学のサークルで新入生歓迎イベントの企画を担当した際、初めてのリーダー経験で準備不足からイベントが盛り上が...