【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課に配属され、その課が担当する業務内容に関する課題を行う。原子力プラントにおける系統設計や配管設計、機器設計など。 2日目から4日目にかけて課題を行い、最終日に部門ごとに成果発表プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】原子力プラントにおける設計の仕様検討を行い...

【コロナ禍を経て、大学でもオンライン授業の導入が進みました。大学生のより一層の学力向上のため、オンライン授業と対面授業はどうあるべきだと考えますか？学びに与える効果や、大学生活において大切だと思うことなどを踏まえ、あなたなりの考えを聞かせてください】私は、オンライン授業と対面授業のどちらの利点も活かすためにも併用するべきだ...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートのように「スキルアップ」を目的として入社し、のちに起業しようとしている社員の方々が多いということに感動しました。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社であり、展開力がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強い事業展開とともに、成長環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】ホームページのみでは分からなかった詳細なイメージを持てたと...

【説明会の具体的な内容】1.会社紹介2.コンサル業界紹介、MSOLの担当領域3.カルチャー紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジックのみでなく、感性でもクライアントと向き合う企業 売上が右肩上がりの成長著しい企業　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】三菱商事の様々なビジネスに携わる社員との対面座談会。 着席する最初のブースは決められていて、1人目と2人目の社員さんは選ぶことができなかったが、3人目の時間帯では自由に移動することができ、自分が聞きたい人のお話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容的には、海外...

【説明会の具体的な内容】今後の案内 自己分析を実際に行う　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく穏やかな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ　【このイベントを通しての感想】自己分析をする機会が与えられ、早期選考のES内容であるガクチカを添削する機会があり良かった。

【説明会の具体的な内容】会社紹介、一般的な企業選択のポイントについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の専攻を活かせる仕事がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームで穏やかな人が多い　【このイベントを通しての感想】選考において重視しているポイントを詳しく教えてもらうことが...

【【カスタマーサービスWorkshop】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】お客様の長い人生に寄り添い、成長を後押ししたいからだ。私は大学祭実行委員会の経験を通じて、自分の役割を全うし、仲間と共に目標達成することのやりがいを知った。私の強みである傾聴力と周囲を巻き込む力を活かし、お客様の成長を中長期的に支援...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。】私が最も注力したのは、友人と共同で設立した◯◯の立ち上げである。インバウンド向け個人企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 なぜコンサル？ なぜMURC？ ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 これまでの選考と聞かれる内容に変わりはない。 一方で、これまでの回答とのずれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BU長の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面形式のためオフィスに訪問した。 入室まで交通費などの記入を行い、すぐに面談開始。　【質問内容】・雑談（非常にリラックスできるような環境を作っていただいた） ・自己紹介 ・中学からの現在までを通した自己紹介 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある分野を取り扱うことができる、かつ少数精鋭であるため成長速度も速いと考えられたため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝や早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【試験科目】SPI　【対策方法】SPIの対策本をしっかりと行う。 またほかの企業を受けて実践経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクに入り、すぐに開始。　【質問内容】面接官の方によるが、非常に会話ベースだった。 【質問内容】 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように働きたい？ ・なぜコンサル？ ・逆質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な参考書での勉強や他社選考の中での練習などをして対策↓。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～4日目 信託業務を5つの業務別でグループワーク。リテール、受託財産、市場、法人、不動産。それぞれのワーク後に現場社員十の座談会がある。 5日目 対面（東京か大阪）で現場社員や人事社員との懇親会がある。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】質問 ・就活状況 ・インターンはどうだったか ・インターンの中でどの業務に興味を持ったか、それはなぜか ・金融の中でも色々あるが信託銀行が第一志望か ・学生時代に力を入れたことは？ ・学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の就職活動が終わっていないため検討中ではあるが、業界としては第二志望業界である。第一志望業界から内定をいただければ辞退する予定。 ただ、社員の方の雰囲気は個人的には大好きであるため、第一志望業界の就職活動が上手くいかなければこの企業に入社したいと思っている。　【内定後の課題の有無】不明　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに総合受付へ行き、人事社員がまつフロアまで行く。そこで控え室に案内され、時間になったら面接官の方が直接呼びに来て一緒に入室。面接後はその場で内定をいただき、談笑しながら部屋の外まで見送ってくださった。　【質...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】粘り強く挑戦し、目標達成までやり遂げる力　【自覚している短所を一言で表現してください。 】拘り過ぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所：私はアルバイトで入試問題の解答作成と検証業務を行なって...

【説明会の具体的な内容】オンライン会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界ということもあり、残業が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークが行えたり、残業が少なかったりと、仕事がしやすいイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】この度は貴...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない。一般的なテストセンターSPI。　【対策方法】特にない。青本を解きまくって、慣れれば問題ないと思う。テストセンターは早めに到着するのが良い。

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400-600）】研究テーマは「◯◯を用いたカフレス血圧推定」である。現在普及している血圧測定の際、カフと呼ばれる空気袋を用いて動脈を圧迫し、その圧力を計測している。しかし、この方法では圧迫感がある他、測定頻度に限界があるため、数時間や数日間という連続した測...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「介護分野で新規事業を政府に提案する」がテーマで5日間行った後、最終日にプレゼンテーション。 個人ワークとして、厚労省の介護分野の資料を読み解き、介護施設の年次変化をグラフにまとめて資料作成。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワークと...