【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（約15分）40問、非言語（約20分）20問ほど。 人によって変動する。　【対策方法】書籍を2周ほど解いた。推論が難しいため力を入れ3周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ（1テーマにつき最大50字）】○○サークルの役員として、コート管理を行った。大学祭の模擬店では、売上向上に貢献した。 サークルの役員として、コート管理を行った。大学祭の模擬店では、売上向上に貢献した。 高校時代、志望校合格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を用いた、各シチュエーションでのキャッシュレス活用施策立案 複数のシチュエーションが決められており、各グループがそれぞれ重複しないよう選択する。（例：海外旅行、医療、美容など） グループ6人で、模造紙や付箋、ホワイトボードなどを使いながらワークを進める。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【GDのテーマ・お題】社会課題（インバウンド）に関する施策立案　【GDの手順】全体でお題発表→個人ワーク→グループディスカッショ→発表 30名ほど同時接続でディスカッションに関する説明があり、その後グループに分かれディスカッションを行う形式。　【雰囲気】発言量にはばらつきが...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.2はグループ内のメンバーが各々部署に分かれ、意見を持ち合って経営戦略に関する会議を行う。 グループ6人、部署は4部署（2部署は2人ずつ） Day3では、シミュレーションゲーム（クライアントに対する提案）を用いて各グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【質問内容】学生時代の活動について ・役割、役員になった理由 ・具体的な活動内容 就職活動が終わったらやりたいこと 基本的には学生時代に力を入れたことの内容を雑談ベースで聞かれ、ワークショップ志望動機な...

【「あなた」という人間を自由にPRしてください 【400字】】私の強みは周囲の言葉に惑わされずに全力を尽くせるところだ。ある日、アルバイト先の店長から社員不在時の店舗責任者にならないかとお声がけをいただき、店舗責任者を目指すことになった。店舗責任者に昇格する際、本社の方から◯◯のマニュアルに関する口頭試問がある。しかし、こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明→グループディスカッション→発表・フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】消費者金融業界の課題を抽出し、業界の発展に向けて各社が必要な取り組みを検討する。　【GDの手順】時間配分を決める→問題の定義付け→施策案の検討→提案内容の整理→発表者の決定→発表 上記の手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローンクレジットカード事業、信用保証事業、海外事業、未来のアコムを担うトップタレントを引き寄せるための戦略、といった4つのテーマに対して取り組みました。具体的な内容としては1チームに1人社員さまが同席し指定されたテーマに沿った施策案をグループで考え提案を行う。　【ワークの具...

【システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください。】私が本コースを志望した理由は、ITビジネスの構想から運用保守まで幅広い業務を学ぶことができる本インターンシップを通して、最終的にPMとして働くために必要なあらゆる知見を吸収することができると考えたからだ。私は全ての人や業界に必要不可欠な金融業界において、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融なのか、なぜITなのか ・なぜ弊行なのか ・グローバルに働きたいという想いはあるか ・逆質問（数問） それぞれに深堀りがあり、面接を通して大半は会話ベースで進んだ。　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問程度、20分　【対策方法】市販の参考書を購入し、苦手なところを中心に1周解いたうえで試験に臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門が持つ様々なアセットを活かして、デジタルを活用した新しい金融サービスの立案・設計業務を体感した。最終日には完成したアイデアを全員で発表し、他班と講評し合う機会があった。　【ワークの具体的な手順】班で役割分担や時間配分を行い、それに沿って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の東側エリアにおけるビル事業の企画を3日間で行った。すでにある日本橋という街をどのように未来を描くかというアイデアや、考え方が重視されていると感じた。ワークの中では実際に街あるきをする機会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】3日間グループワークであった。何度か...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】何度も問題をと置くことで問題になれ、本番ではそれを発揮した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指示に従って撮影。　【質問内容】質問 一般的な自己PR動画を一分でとる。 回答 自分の特徴が伝わるように、自己分析して得た特徴を存分に発揮して撮影した。私の場合は、インターンがスーツなので、スーツを決めて撮影することでオリジナリティ...

【希望コース選択理由】本コースを選択する理由は、多様な意見を調和させる力と、対話力を活かし、楽しい空間を創り出す街づくりに貢献したいからである。持続可能な未来を実現し、人々が毎日を楽しく過ごせる社会を創造したいと考えている。　【学生時代に一番注力していること（または注力したこと）を1つ選択してください。】◯◯のインターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 内容と、工夫内容について話した。深掘りはそこまで深くない。 ・インターンシップの感想 ・MSOLを志望する理由 インターンシップが楽しかったことについて触れた。社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が迎えに来て、部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介（5分。時間を計られる。3分程度で終わってしまったが、そこまでのマイナス評価にはなっていないと思う。） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・キャリアパス ・仕事、プ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて40分程度　【対策方法】企業オリジナルだが、SPIに近いと感じた。非言語は中学受験の問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・志望動機（一次よりも詳しく） ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　工夫した点や大変なことなど ・どんなキャリアを浮かべているか。将来の生活などに関する大きな目標はあるか。その目標を持つ理由はあ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【選択したテーマについて、自己PRを記載してください（400字以内） これまでで目標を定めて何かを達成した経験を教えてください】◯◯の大会で結果を出すために努力をし、◯◯となった。 大学1年生の夏に初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れた。私は大学から◯◯を始めたため、最初は、実力が劣っていた。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務内容の説明をうけ、その後、経営会議の体験ワークを２日間にわたり行う。一人一人が異なる部署の資料を持ち、それぞれが班のメンバーに共有しながら、ニコスが行うべき施策の優先順位を考える。最後に発表をし、FBをもらう　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→部署の説明→部...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIなので、他社の選考で何度か実践をし、経験を積んでいた。